コンプライアンス条件を変える閉じる
仕事内容コンプライアンス
イオンフィナンシャルグループのコンプライアンス推進を担うポジション。コンプライアンスプログラムの策定・運用、新商品や広告宣伝の法的調査・指導、不祥事件対応などを行う。マネジメント経験とコンプライアンスまたは法務部門の経験が必須。勤務地は東京都千代田区で、在宅勤務を週1回程度活用できる。
募集内容
- パーパスの実現のため、コンプライアンスの推進を図る。
- コンプライアンスプログラムの策定、運用、見直しを行う。
- 新商品・新規業務、広告宣伝にかかる法的な調査、指導を行う。
- 銀行取引、商品・サービスに関するコンプライアンス上の問題にかかる法的な調査、指導を行う。
- 不祥事件等に関する調査、対応および処理を行う。
- コンプライアンスに関連する業務を含む。
- コンプライアンス文化の醸成と維持を期待する。
- 関連法令や規程の遵守の仕組みづくりを期待する。
- 法令、規程等の違反の予兆把握、未然防止策の実行を期待する。
- 事件、事故等の迅速かつ正確な対応を期待する。
- チーム構成は社員7名、派遣社員4名。
募集内容
- 1ヵ月単位の変形労働時間制。
- 月所定労働時間平均160時間、週平均40時間。
- 原則9:00～18:00勤務（休憩60分）。
- シフト制（原則土日祝休み）。
- 在宅勤務活用頻度：週1回程度。
募集内容
- 3ヶ月（労働条件変更なし）。
募集内容
- 期間の定めなし。
募集内容
- 神保町事務所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア。
募集内容
- ご経験、ご希望を考慮し決定。
- 基本給：39万円～51万円（各種手当別途支給）。
- 想定年収：635万円～816万円程度（賞与含む）。
募集内容
- 健康保険組合、団体生命保険、各種育児・介護支援制度。
- 総合共済会（イオングッドライフクラブ）、買物割引制度（社員クレジット制度）。
- 子女教育手当、退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）。
募集内容
- 年間休日125日（うち10日は連続休日として取得）。
- 有給休暇：入社時点で3～10日付与（7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日）。
- その他休暇（有給）：赴任休暇、慶弔休暇、成長見守り休暇、介護休暇、病気休暇、パパ・ママ休暇、ボランティア休暇。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 635〜816万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 125日
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- コミュニケーション力および傾聴力のある方、マネジメント業務経験のある方
- 下記いずれかのご経験を有する方 ・コンプライアンス部門または法務部門経験者 ・金融機関の商品開発/商品企画部門経験者
- 一定の銀行業務知識が必要となる場合があります
待遇・福利厚生
- イオングッドライフクラブ
- パパ・ママ休暇
- ボランティア休暇
- 介護休暇
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 団体生命保険
- 契約保養所
- 子女教育手当
- 慶弔休暇
- 疾病休暇
- 赴任休暇
この求人は株式会社イオン銀行の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 年間休日120日以上27,659
- リモート可2,566
- 完全週休2日31,016