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東京都のコンプライアンスの求人234件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
コンプライアンスG
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 記載なし
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
パーパスの実現のため、コンプライアンスの推進を担当します。コンプライアンスプログラムの策定・運用・見直しや、新商品・新規業務、広告宣伝、銀行取引、商品・サービスに関する法的な調査・指導、不祥事件等の調査・対応および処理を行います。コンプライアンス文化の醸成と維持、法令等の違反の予兆把握や未然防止、事件・事故等への対応も期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- コミュニケーション力および傾聴力のある方、マネジメント業務経験のある方
次のいずれか
- コンプライアンス部門または法務部門経験者
- 金融機関の商品開発/商品企画部門経験者
- 一定の銀行業務知識が必要となる場合があります
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 3ヶ月（労働条件変更なし）期間の定めなし
- 給与
- 635〜816万円/年
- 給与の詳細
- ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。基本給 ：39万円～51万円 ※各種手当別途支給想定年収：635万円～816万円程度 ※賞与含む
- 手当
- 子女教育手当
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
- 働き方
- 在宅勤務活用頻度：週1回程度
- 勤務時間
- 1ヵ月単位の変形労働時間制月所定労働時間平均160時間 週平均40時間原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）シフト制（原則土日祝休み）在宅勤務活用頻度：週1回程度
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- シフト制（原則土日祝休み）年間休日：125日うち10日は連続休日として取得有給休暇：入社時点で3～10日付与7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日赴任休暇慶弔休暇成長見守り休暇（子の看護等休暇）介護休暇病気休暇パパ・ママ休暇ボランティア休暇
- 福利厚生
- 健康保険組合団体生命保険各種育児、介護支援制度総合共済会（イオングッドライフクラブ）買物割引制度（社員クレジット制度）子女教育手当退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
- 社会保険
- 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
- 掲載日
- 2026/07/03 21:45（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:37（1日前）
仕事内容
職務概要
- パーパス（※）の実現のため、コンプライアンスの推進を図っていただきます。
職務詳細
- コンプライアンスプログラムの策定、運用、見直し
- 新商品・新規業務、広告宣伝にかかる法的な調査、指導
- 銀行取引、商品・サービスに関するコンプライアンス上の問題にかかる法的な調査、指導
- 不祥事件等に関する調査、対応および処理
- 上記の他、コンプライアンスに関連する業務を含む
期待する役割
- コンプライアンス文化の醸成と維持
- 関連法令や規程の遵守の仕組みづくり
- 法令、規程等の違反の予兆把握、未然防止策の実行
- 事件、事故等の迅速かつ正確な対応
チーム構成
- 社員：7名、派遣社員4名
この求人は、株式会社イオン銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- コンプライアンスオフィサー管理課
- 法務スタッフ(コンプライアンス担当)
- グローバル貿易コンプライアンス（制度構築・企画リード）
- 製品・サービスの技術法規対応強化（情報機器事業領域）
- GRC本部｜法務担当
- 内部統制・コンプライアンス推進担当（J-SOX / グループガバナンス）
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応募は株式会社イオン銀行の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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