2か月前
インサイドセールス
- 年収
- 23万円/月〜
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- インサイドセールス
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
既存顧客への電話によるアンケートと営業トスアップを行うインサイドセールス職。マニュアル完備で未経験歓迎。将来的には訪問営業やマネジメントへのキャリアチェンジも可能。
株式会社C-mindの求人を9件掲載しています(2026年8月6日更新)。年間休日は平均123日、平均残業時間は月10時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
既存顧客への電話によるアンケートと営業トスアップを行うインサイドセールス職。マニュアル完備で未経験歓迎。将来的には訪問営業やマネジメントへのキャリアチェンジも可能。
2か月前
キャンバスエッジ株式会社でエンジニア採用の中核ポジションを担う人事採用担当を募集。採用戦略の立案から実行、改善まで一貫して携わり、データドリブンな採用改善や採用ブランディング、マネジメントにも挑戦できる。事業拡大フェーズで大きな裁量とキャリアアップの機会がある。
2か月前
クライアント企業の開発人材不足やシステム開発の課題に対し、最適なエンジニアチームを提案するソリューション営業のポジションです。新規開拓からソリューション提案、エンジニアフォローまで一貫して担当し、将来的にはマネージャー・経営幹部として組織づくりにも携わります。事業拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。
2か月前
クライアント企業の開発課題に対し最適なエンジニアチームを提案するソリューション営業。新規開拓からソリューション提案、エンジニアフォローまで一貫して担当し、将来的にはリーダーとして組織づくりにも携わる。未経験からでも営業力・IT知識・AIリテラシーを身につけられる成長環境。事業拡大フェーズで裁量を持って活躍できる。
2か月前
キャンバスエッジ株式会社で、エンジニア採用の中核ポジションとして採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担う人事採用担当を募集。未経験者歓迎で、研修やOJTによるサポート体制を整えている。拡大フェーズのため大きな裁量とキャリアアップの機会がある。
2か月前
法人企業向けにITインフラ関連のソリューションを提供するスマートオフィス事業部で、フィールドセールスとして新規開拓から既存営業まで幅広く担当する。アポイント業務は分業制で商談に専念でき、再現性の高い営業ノウハウにより未経験でも1年目から即戦力として活躍できる。高還元のインセンティブ制度があり、実績に応じて最大粗利の12%が還元される。
2か月前
ITエンジニアとして、Webアプリケーション開発またはITインフラ基盤構築の業務を担当するポジション。案件選択制で希望に合わせて案件を決定でき、リモートワーク比率約9割、月平均残業時間8.9時間と働きやすい環境。学歴不問で、ITエンジニアとしての実務経験1年以上が必須。高還元率の給与制度と充実した学習支援が特徴。
2か月前
当社のSmart Office事業部で、定額制プリンターの自社サービス「スリホ」のインサイドセールス責任者を募集します。Web広告流入案件に対して電話完結で受注まで行い、ゆくゆくはチームのマネジメント業務も担当します。100%反響営業で新規開拓がなく、インセンティブ制度も充実しています。
2か月前
自社サービス「スリホ」の反響営業を担当する内勤営業職。Webからの問い合わせに対し電話で提案し受注まで一貫して行う。インセンティブ制度が充実しており、初年度から年収600万円も目指せる。土日祝休みで残業も少なく、プライベートと両立しやすい環境。
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