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労務管理・人事制度担当
給与
40〜50万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容労務
労務管理の安定運用と人事制度・労務戦略の高度化を担う専門職ポジション。給与計算や社会保険手続きなどの実務に加え、労務リスクの予防策や人事制度の改善提案まで手がける。社会保険労務士資格と実務経験が必須で、将来的には人事責任者も視野に入る。
仕事内容
- 給与計算・社会保険・労働保険手続きの内製管理（実務＋チェック）
- 労基署、年金事務所、ハローワーク等への対応窓口
- 就業規則・諸規程の改定、法改正対応
- 労働時間管理、休職・復職、問題社員対応の実務支援
- 顧問社労士との連携・役割分担（丸投げではなく主導）
- 労務リスクの洗い出しと予防策の企画・実行
- 人事制度（等級・評価・報酬）の運用改善・制度見直し支援
- 経営・人事責任者への労務観点からの助言・提案
- 労務課題に関する社内啓発・ルール整備
期待する役割・スタンス
- 法令遵守だけでなく「現実的に機能する運用」を設計できること
- 専門家として意見を述べつつ、事業理解を前提に調整ができること
- 実務と戦略を切り分けず、両立させる姿勢
処遇・キャリア
- 将来的には人事責任者・管理職ポジションも視野
- 経営層と直接協議する機会あり
ファミリーイナダの歴史と今後の展開
- 鳥取県大山町に自社生産工場を有し、製品開発から販売まで一貫体制。工場はFAを推進中
- 技術力と開発スピードは業界NO.1。AI、Iotなど新製品には必ず最先端技術を搭載
- 業界の主要な特許を当社が独占。世界初の新製品は常にファミリーイナダから誕生
- 国内：家庭用は百貨店の外商展示会、高級インテリアショップ、車ディーラーなど、業務用は福利厚生を提供するすべての企業に販路拡大中
- 海外：約１兆円規模の世界市場に、目標100か国以上に代理店拡大
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 40〜50万円/月
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 社会保険労務士資格保有
- 企業または社労士事務所での実務経験（年数不問）
- 労務実務だけでなく、制度・改善提案に関心がある方
待遇・福利厚生
- マッサージチェア使い放題
- 定期健康診断
- 時短勤務制度あり
- 消毒液設置
- 社会保険完備
- 社員表彰
- 福利厚生サービス加入
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はファミリーイナダ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募はファミリーイナダ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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