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人事労務（メンバークラス）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
人事労務業務全般を担当し、給与計算、社会保険、労働時間管理、安全衛生、人事評価、法改正対応、規程改定、社員面談、問い合わせ対応、人事制度の企画などを行います。配属先は経営管理本部 人事部 人事・労務チームです。
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応募資格
必須
- 事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方
- 給与・社保・勤怠の業務を一通り経験されてる方
- PCスキル（Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)）
歓迎
- 会社規模も年々大きくなり、仕組み化された部分と、未整備の部分も残っています。そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方歓迎します。
《活かせる経験・スキル》
- 労働基準法等などの知識
- 給与、社保、勤怠に関わる業務経験
求める人物像
- 受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こせる方
- チームで業務を進めることができる方
応募について
- 障がい者採用
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- 障がい者採用
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収 400万円〜600万円月給(固定残業代20時間含) 266,700円〜400,000円※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を月36,100円〜54,100円支給します。※20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）
- 手当
- 交通費月上限6万5000円役職手当
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
- 働き方
- 東京本社もしくはテレワーク※頻度は出社5割、テレワーク5割予定
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（実働8時間）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日以上完全週休2日制（土・日）祝日年末年始（7日／年）有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）慶弔休暇
- 福利厚生
- 役職手当退職金制度慶弔見舞金確定拠出年金制度財形預金制度住宅ローン融資制度資格取得支援制度キャリア別・階層別研修制度在宅勤務制度スライド勤務制度GLTD制度産業医相談ベネフィットステーション資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）【育児支援制度】育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）＜システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度＞MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:46（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:38（1日前）
仕事内容
職務内容
- 今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします！将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています！
仕事内容
- 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
具体例
- 給与計算、社会保険、労働時間管理※給与計算、社会保険業務は外部委託しています
- 安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）
- 人事評価
- 法改正対応、規程改定
- 社員面談、問い合わせ対応
- 人事制度の企画
これまでの人事業務の経験を活かし会社の成長を支える社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。
- コミュニケーションを大事にする社風で、社員と様々なコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
配属先
- 経営管理本部 人事部 人事・労務チーム
入社後の流れ
- まずは当社の事業内容や人事業務を覚えていただき慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。
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