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労務担当
28万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
労務担当として、入退社手続きや給与計算、年末調整、住民税処理などを担当します。勤怠・給与システムのリプレイスや給与処理フローの改善、労働法改正への対応、人事施策や制度改善の企画立案・実行にも、経験やスキルに応じて関わります。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 定型業務だけでなく、「仕組み」や「制度づくり」にも関わりたい方
- 安定した環境で腰を据え、成長を実感したい方
- 保守的な企業文化では物足りなさを感じている方
- 労務としてのキャリアを深めたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員試用期間6か月
- 給与
- 28万円/月
- 給与の詳細
- ※試用期間中は月給25万円~※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給月給 280,000円 ◆昇給あり 昇給 / 年1回 ◆賞与:年2回 ※業績連動 ※試用期間中は支給対象外です
- 手当
- 交通費上限30,000円/月保育手当
- 勤務地
- 兵庫県姫路市御国野町御着352
- 働き方
- ※原則としてリモートワークは想定しておりません
- 勤務時間
- 9:30~18:30(休憩 1時間を含む) ※残業月平均8時間程度
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日祝)※社内カレンダーにより土曜日は出勤の日もあり【年間休日】122日有給休暇時間単位有休制度年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇検診休暇育児休暇 ※男性も積極取得中介護休暇ボランティア休暇特別休暇
- 福利厚生
- 選択制企業型確定拠出年金(選択制DC:401k)選択制企業型確定給付年金(選択制DB:はぐくみ基金)自主学習制度転勤支援制度永年勤続制度メンタルヘルスチェックインフルエンザ予防接種代金補助社員短時間労働制度 ※最長12年禁煙サポート制度eラーニング社外研修制度(外部研修などを会社負担で受講可能)海外研修
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:19(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:24(1日前)
仕事内容
募集内容
- 労務の経験を活かし、さらに上流へ。 入退社手続きや給与計算といった基本業務から システムのリプレイスや制度設計、法改正対応まで 裁量を持って幅広く関われるポジションです。 エコリングは今、IPO準備やM&Aを進めるフェーズ。 変革期だからこそ人事として成長したい方におすすめです。
仕事内容
- 労務担当として、以下の業務を経験やスキルに応じてお任せします。
- まずは得意な分野からスタートし、 将来的には制度設計や人事施策への関与も可能です。
主な業務
- 入退社手続き
- 給与計算、年末調整、住民税処理
- 勤怠や給与システムのリプレイス(業務効率化を推進)
- 給与処理フローの整備や改善
- 契約社員の契約管理事務
- 労働法改正に伴う社内対応
- 各種人事データの入力、管理、分析
- 人事施策や制度改善の企画立案・実行
募集内容
- スピード感ある会社だからこそ 自分の仕事の「変化」と「影響力」を日々実感できます。 制度の見直しや新たな取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。
サポート体制
- 業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー!
- ExcelやWordの基本操作ができればOK(資料作成レベルで十分です)
- 経理や総務、人事経験者も多く、部門を越えたサポート体制あり
こんな方に向いています
- 定型業務だけでなく、「仕組み」や「制度づくり」にも関わりたい方
- 安定した環境で腰を据え、成長を実感したい方
- 保守的な企業文化では物足りなさを感じている方
- 労務としてのキャリアを深めたい方
この求人は、株式会社エコリングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 年収400万以上38,948
- 残業月20時間以下9,357
- 年間休日120日以上36,900
- 賞与あり37,904
- 退職金あり34,147