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仕事内容労務
労務担当として、入退社手続きや給与計算などの基本業務から、システムリプレイスや制度設計、法改正対応まで幅広く担当します。IPO準備やM&Aを進める変革期に、裁量を持って人事として成長できるポジションです。
仕事内容
- 入退社手続き
- 給与計算、年末調整、住民税処理
- 勤怠や給与システムのリプレイス（業務効率化を推進）
- 給与処理フローの整備や改善
- 契約社員の契約管理事務
- 労働法改正に伴う社内対応
- 各種人事データの入力、管理、分析
- 人事施策や制度改善の企画立案・実行
サポート体制
- 業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー
- ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です）
- 経理や総務、人事経験者も多く、部門を越えたサポート体制あり
こんな方に向いています
- 定型業務だけでなく、「仕組み」や「制度づくり」にも関わりたい方
- 安定した環境で腰を据え、成長を実感したい方
- 保守的な企業文化では物足りなさを感じている方
- 労務としてのキャリアを深めたい方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 28万円/月
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- officeの基本操作が出来る方
- 姫路本社に通勤可能な方
- 人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験２年以上有する方
歓迎する経験
- 税理士事務所や社労士事務所での経験が２年以上ある方
- 300人以上の会社規模での給与計算の経験がある方
- 勤怠管理・人事システムに詳しい方（営業経験や導入経験も歓迎）
- マクロや自動化など、業務効率化に関心がある方
- 経理職から労務・人事にキャリアチェンジしたい方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 子育て費用補助
- 海外研修
- 禁煙サポート制度
- 自己啓発サポート制度
- 転勤支援制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社エコリングの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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