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仕事内容人事
エコリングはリユース業界のパイオニアで、プライム市場上場を目指すN-4期の人事戦略マネージャーを募集。IPO準備のフロント対応や人事評価・報酬制度の運用、人員計画策定を担当する。必須要件は事業会社での人事経験5年以上で、IPOや上場企業での人事制度設計経験が求められる。
仕事内容
- IPO準備におけるフロント対応（証券会社・監査法人・投資家対応）
- 主幹事証券会社や監査法人からの膨大な質問（労務管理体制、人員計画の根拠など）への回答作成と折衝
- 人事評価制度・報酬制度の運用とブラッシュアップ
- 事業計画と連動した人員計画（要員計画・人件費予算）の策定
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜950万円/年
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での人事経験（目安5年以上）
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・IPO準備期間における労務監査対応・内部統制構築の実務経験 ・上場企業での人事制度設計・運用、および労働法規に関する深い知識 ・経営陣と対等に議論し、現場を巻き込んで制度変更を推進できる折衝能力
歓迎する経験
- 社会保険労務士資格（または同等の知識）
- ベンチャー企業でのカオスな状況から管理体制を構築した経験
- 人的資本経営に関する知見
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 子育て費用補助
- 海外研修
- 禁煙サポート制度
- 自己啓発サポート制度
- 転勤支援制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社エコリングの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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