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仕事内容労務
リユース業界のパイオニアであるエコリングで、プライム市場上場準備（N-4期）を牽引する人事部の労務IPOポジション。IPO審査を意識した社内規程整備や労務DD対応、管理職向け労務研修などを担当する。上場企業での人事労務経験とマネジメント経験が必須。
業務内容（IPO×労務の実務推進）
- IPO審査を意識した社内規程の整備（就業規則・賃金規程など）
- 評価や報酬制度の構築と社内への展開
- 勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し
- 労務DDを想定した各種資料整備
- 社会保険や労働契約書の整合性チェック
- 労基署対応履歴、是正状況の整理と改善
- 管理職層への労務研修（ハラスメント、勤怠管理など）
- 士業や監査法人との連携
- 経営陣と連携した上場準備計画の推進
求める人物像
- 自ら主体的に動ける実行力のある方
- 細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方
- 各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 750〜950万円/年
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 上場企業での人事労務・管理部門業務の実務経験（1社以上）
- 人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
- 変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方
歓迎する経験
- 管理部門横断の業務経験（総務、法務、財務との連携や兼務の経験）
- 就業規則や各種規程の作成におけるリード経験
- 社会保険労務士資格保有者または同等レベルの実務知識
- ストックオプション制度や役員報酬制度の構築経験
- IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験（1社以上）
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 子育て費用補助
- 海外研修
- 禁煙サポート制度
- 自己啓発サポート制度
- 転勤支援制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社エコリングの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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