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人事労務担当
給与
34.4〜44.9万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容労務
人事・労務担当として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応、就業規則や各種社内規程の整備・運用などの労務領域全般を、外部委託しているグループ会社と連携のうえ窓口担当として対応する。労働法規や社会保険に関する基礎知識と正確な実務遂行力、細かな確認力、コミュニケーション力、課題発見力と改善推進力が求められる。ソフトウェア事業の事業部人事機能の強化として、新たに労務領域の人員を拡充するポジション。
仕事の内容（概要）
- 当社は豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。
- 半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。
- 自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。
- 人事・労務担当として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応、就業規則や各種社内規程の整備・運用などの労務領域全般を、実業務を外部委託しているグループ会社と連携のうえ窓口担当としてご対応いただきます。
- 社員が安心して働ける環境づくりのため、労務相談対応や法令遵守の観点からの運用改善にも携わっていただきます。
- 会社の成長に伴い、より適切で効率的な労務体制を構築していく役割も期待しています。
- 【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（出張等 有無）
- 出張：国内海外あり（名古屋本社/大阪支店/その他）
仕事の魅力
- 当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
- 変化の速い電子部品・ソフトウェア業界に連動してスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
- ソフトウェア事業の事業部人事機能の強化として、新たに労務領域の人員を拡充します。全社コーポレートの人事部とも連携し、新たな業務領域を定義・構築していくところから経験いただくことが可能です。
備考
- 人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
- さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
- 常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
- 報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
- 最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
- 限られた人数で業務を遂行することになるため、部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
- 指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 34.4〜44.9万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ◆①～④に関する実務経験をいずれかor通算5年以上有すること
- ①事業会社での人事・労務実務の経験
- ②勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験
- ③労働関連法規や社会保険に関する基本的な知識
- ④社内外との調整を含む、丁寧かつ正確なコミュニケーション力
歓迎する経験
- ①5～10名程度の裁量権を持ったマネージャー経験を有している。
- ②どれか一つの専門領域に偏った業務経験でない事
- ③労働契約法、労働基準法、民法等、法律学の知見がある事
- ④海外人事、制度設計経験者
- （尚可）簿記3級以上
待遇・福利厚生
- ESPP
- ライフプラン支援制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ネクスティエレクトロニクスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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