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労務マネージャー候補
給与
39〜46万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 118日
完全週休2日
仕事内容労務
労務マネージャー候補として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般を担当し、IPO準備に向けた体制構築にも関与します。必須条件は労務業務経験3年以上とマネジメント経験で、上場企業での労務経験や法務の知見は歓迎条件です。
仕事内容
- 勤怠管理
- 給与計算
- 社会保険手続き
- 人事データ管理
- 顧問社労士とのやりとり
- 労務問題の対応
- 総務サポート
- その他、労務や法務に付随する業務
今回募集のポジション
- 体制強化の為の増員募集で、IPOの体制構築に向け人員リソースが不足している状況
- ご経験・スキルに応じて労務業務はもちろん、部門統括まで幅広くお任せしたい
- 代表と直接連携しながら業務を進めることができ、部下の育成や業務フローづくりに興味がある方歓迎
- 数年後の上場を視野に入れてIPO準備中で、IPO準備業務にも関与可能
- 60歳以降の方の採用の場合、社内規定上契約社員としての雇用（1年更新予定）
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 39〜46万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 118日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 労務業務経験（目安3年以上）
- マネジメント経験（人数不問）
歓迎する経験
- 上場企業での労務経験
- 法務の知見(顧問弁護士が別途居るため、必須ではございません)
待遇・福利厚生
- ストックオプション
- 定期健康診断
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ミライプロジェクトの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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