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仕事内容その他職種
人事本部の労務管理課にて、勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続、就業規則管理などの労務管理業務を担当します。変革期における人的基盤整備や職場環境・業務改善にも関わるポジションです。
概要
- 労務管理は、組織内で従業員の雇用や労働条件、人事政策を適切に管理し、従業員と組織の健全な運営に欠かせない重要な機能です。
具体的業務
- 勤怠管理および給与/賞与計算
- 社会保険手続およびそれに付帯する業務
- 公租公課対応
- 福利厚生対応
- 就業規則作成および管理
- 職場環境/業務改善
業務の魅力
- 「第二の創業」に伴う変革期にあたり、授業員満足度を上げることにより、会社が将来目指すビジネスに”人”の観点からコミットすることができます。
- 「不確実な成長から、安定・永続成長へ」をテーマにグローバル成長基盤の構築に向けた人的基盤整備に関わることができます。
配属部署・構成
- 人事本部／組織開発部／労務管理課は、当社のビジネスを支える人材の採用や、社内人材のスキルアップに向けた育成、キャリア創出に向けたキャリア支援等人材マネジメントを担い、人材のエンゲージメントを高めることをミッションとしている組織です。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 660〜930万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 事業会社において労務管理業務の実務経験3年以上ある方
歓迎する経験
- 従業員1000人以上の企業での実務経験者
- Saas型の勤怠/給与システム利用経験者
- 給与勤怠システム新規導入や入れ替え業務の経験がある方
- PMO経験者
- システム導入コンサルティングベンダーでの勤務経験者
待遇・福利厚生
- サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料
- ベネフィット・ステーション
- 保存休暇制度
- 年末年始休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
求めるスキル・経験
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