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条件をクリア

管理職候補(労務相談・再発防止のシステム構築)

株式会社王将フードサービス

コーポレート 京都府京都市山科区 企業サイト 掲載 7/9

給与

600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
京都府京都市山科区
雇用形態
正社員
働き方
オフィス出社
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容労務

労働問題状況のシステム構築・管理 労務相談対応・解決(本人、各部署とのやり取り) 監督者対応 懲戒委員会の運営 労働時間削減策の企画、実行 各種人事制度の改訂 新たな制度・施策の立案 各種規程の改訂 ハラスメント撲滅推進各種対応案件は顧問弁護士等と連携を取りながら対処

仕事の魅力

  1. 当社は「餃子の王将」直営店1,000店舗体制の実現に向け事業拡大を進めており、それに伴う増員募集を行う
  2. HRコンプライアンス対策室の担当者として約2万名の従業員の各種労務問題対応と再発防止施策の立案を担う
  3. 各種人事制度の構築や制度改定等の業務にも主体的に携わり、人事・労務の経験・知識を発揮できる

仕事内容

  1. 労働問題状況のシステム構築・管理
  2. 労務相談対応・解決(本人、各部署とのやり取り)
  3. 監督者対応
  4. 懲戒委員会の運営
  5. 労働時間削減策の企画、実行
  6. 各種人事制度の改訂
  7. 新たな制度・施策の立案
  8. 各種規程の改訂
  9. ハラスメント撲滅推進各種対応案件は顧問弁護士等と連携を取りながら対処
完全週休2日

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
600〜800万円/年
勤務地
京都府京都市山科区
働き方
オフィス出社
年間休日
非公開
職種
労務
経験年数
不問
掲載日
7/9
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 総務、労務などの業務経験
  • 労働基準法についての基本的な知識のある方

歓迎する経験

  • 社労士(受験生でも可)を取得している方
  • 労務問題対応経験のある方
  • 監督署の対応経験のある方

待遇・福利厚生

  • 本人・配偶者誕生日祝い品
  • 社員表彰

求めるスキル・経験

この求人は株式会社王将フードサービス採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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