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労務相談・再発防止のシステム構築
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
- 休日
- 完全週休2日制（シフト制）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
HRコンプライアンス対策室の担当者として、約2万名の従業員に関する労務問題への対応や再発防止施策の立案を担います。労働問題状況のシステム構築・管理、労務相談対応、労働時間削減策の企画・実行のほか、人事制度や規程の改訂にも携わります。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 社労士（受験生でも可）を取得している方
- 労務問題対応経験のある方
- 監督署の対応経験のある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヵ月）
- 役職
- 管理職候補
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：600万円～800万円月給：284,500円～680,000円基本給：277,000円～672,500円その他固定手当/月：7,500円※年齢、経験により考慮させていただきます。年1回（6月）年2回（7月・12月）
- 手当
- その他固定手当/月7,500円家族手当技能手当役職手当残業手当深夜手当食事手当通勤交通費住宅手当
- 勤務地
- 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 実働8時間＋休憩1時間日中の固定勤務が中心です。（例） ・9時～18時（内1時間休憩）※繁忙期には残業が発生することもありますが、事前にスケジュール調整を行いやすく、計画的に働ける環境です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（シフト制）有給休暇誕生日休暇慶弔休暇年始休暇介護休暇出産・育児休暇
- 福利厚生
- （社員団体生命保険・損害保険制度あり）社員持株会（20%奨励金）財形貯蓄（2%奨励金）永年勤続表彰優秀社員表彰本人・配偶者誕生日祝い品確定給付型企業年金調理師免許取得支援制度従業員優待カード（20%割引）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内は禁煙ですが、屋内外に喫煙可能場所があります。営業所により喫煙環境は異なります。
- 掲載日
- 2026/07/09 19:29（100日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:27（1日前）
仕事内容
仕事の魅力
- 当社は「餃子の王将」直営店1,000店舗体制の実現に向け、さらなる事業拡大を進めており、それに伴う増員募集を行います。
この仕事の魅力
- 当社のHRコンプライアンス対策室の担当者として、約2万名の従業員（パートアルバイト含む）における各種労務問題の対応、そして再発防止に向けた各種施策の立案を担っていただきます。
- 更に各種人事制度の構築や制度改定等の業務にも主体的に携わっていただきますので、人事・労務に関する経験・知識を存分に発揮していただけます。
仕事内容
- 労働問題状況のシステム構築・管理
- 労務相談対応・解決（本人、各部署とのやり取り）
- 監督者対応
- 懲戒委員会の運営
- 労働時間削減策の企画、実行
- 各種人事制度の改訂
- 新たな制度・施策の立案
- 各種規程の改訂
- ※ハラスメント撲滅推進各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。
この求人は、株式会社王将フードサービスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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