東京都の労務の求人（6ページ目）

4か月前

労務

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

労務全般の管理/マネジメントと、就業規則など会社規則の管理を担当します。上場に向けた準備や、社員・業務委託メンバーの増加、子会社の労務関連業務の増加に伴う労務面のリスクヘッジや整備を担います。

4か月前

人事企画G_労務事務スタッフ

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

人事企画グループが所掌する労務を中心とした事務全般を担当します。勤怠管理、給与、社会保険に関する事務や、福利厚生・働き方・両立支援に関する運用支援などを行います。

4か月前

給与計算担当（チームリーダー）

東京都港区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験2年以上

資格日商簿記検定(歓迎)

本社の経理部に配属され、給与計算に関わる業務全般、人件費関連の計上業務、各種社会保険手続きに関する業務を担当します。弊社の全事業所の経理業務を統括する部署で勤務します。

4か月前

給与計算担当（アシスタントマネージャー）

東京都港区雇用形態の記載なし年間休日120日経験8年以上

資格日商簿記検定(歓迎)

給与計算に関わる業務全般、人件費関連の計上業務、各種社会保険手続きに関する業務を担当します。配属は本社の経理部で、弊社の全事業所の経理業務を統括する部署で勤務します。

4か月前

労務系担当

東京都目黒区雇用形態の記載なし年間休日127日経験2年以上

給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務、社会保険手続き、人事制度・賃金制度の運用を担当します。具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて決定されます。

4か月前

労務部_給与・社会保険課課長（候補）

東京都港区正社員年間休日120日経験5年以上

給与・社会保険課のプレイングマネージャーとして、約2,500名分の給与計算・社会保険業務の安定運用を担います。給与・賞与計算、社会保険手続き、年末調整等の進捗管理や外部ベンダーへの移管、COMPANYを活用した業務のペーパーレス化・自動化を推進します。

4か月前

人事部（給与担当）※責任者候補

東京都渋谷区正社員年間休日120日経験2年以上

従業員の給与計算や管理、集計、報告などの業務と、労務関係の業務を担当します。社会保険各種やDC、年末調整、評価制度、勤怠管理なども担当します。

4か月前

労務担当（メンバークラス）

東京都港区正社員年間休日120日経験3年以上

シノケングループ全体の人事労務業務を担当し、規定改定、社会保険に関する手続き、勤怠管理、労働に関する課題の解決、従業員の健康管理などを行います。総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務なども担当します。

4か月前

海外人事業務

東京都正社員年間休日128日経験2年以上

豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員の赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事します。海外給与計算、人件費請求、赴帰任手続きサポート、福利厚生申請対応、海外関連規程改定、各社人事からの相談対応などを担当します。海外駐在員やグループ会社人事、海外拠点人事など幅広い人々とコミュニケーションをとりながら業務を進めます。

4か月前

人事マネージャー｜人事オペレーション・AI/DX活用

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日124日経験2年以上

資格G検定(歓迎)・Project Management Professional（PMP）(歓迎)・キャリアコンサルタント(歓迎)

人事本部の中核人材として、入退社、勤怠、給与連携、安全衛生、人事システム運用などの人事オペレーションを安定運営し、継続的な改善を担います。採用を含む人事全体のAI / DX活用を推進し、業務の標準化、可視化、仕組み化を通じて人事機能全体の生産性・正確性・再現性の向上に貢献する役割です。

4か月前

人事（労務担当）

東京都江東区正社員年間休日122日

人事部人事課で、給与計算、社会保険・労働保険の各種手続き、勤怠データの確認・管理、入退社手続きなどを担当します。まずは先輩社員のサポート業務から始め、徐々に担当範囲を広げていきます。

4か月前

労務政策担当

東京都日野市正社員年間休日121日経験3年以上

従業員が働きやすい環境を整備・推進する労務政策担当です。国内外の働き方に関する企画・運用、就業規則等の管理・修正、勤怠管理、休暇・休職の管理、労働組合との折衝などを担います。配属は第1人事部 労務政策Gです。

4か月前

企業年金基金に関する事務全般（業務主任）

東京都千代田区正社員年間休日125日

資格ファイナンシャル・プランナー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

企業年金基金へ出向し、企業年金の裁定や給付、掛金の徴収、年金経理、年金システムの管理などを担当します。業務主任として職員を指導・支援しながら年金業務を実行し、業務の信頼性及び効率性の向上を推進します。

4か月前

給与計算スタッフ

東京都立川市正社員完全週休2日制・年間休日124日

お客様からの電話対応や勤怠管理、給与計算を担当します。給与計算・労務手続き・事務を行い、ダブルチェック体制のもとで業務に取り組みます。

4か月前

労務スタッフ

東京都西東京市正社員完全週休2日制・年間休日124日

お客様からの電話対応などの業務や勤怠管理、給与計算、労働社会保険の書類作成補助を担当します。担当先の給与計算業務を通じて、基礎知識や一年間の業務の流れを習得します。

4か月前

給与担当スタッフ（リーダー候補）

東京都港区契約社員完全週休2日制

総務人事部の労務チームで、給与計算に関連する業務を担当します。給与計算の材料となる情報を収集し、計算結果を確認するほか、社会保険関連業務や総務業務にも携わります。将来的には人事業務全般に携わることが期待されています。

4か月前

給与計算担当

東京都港区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日120日経験2年以上

伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、給与計算・社会保険に関するサポート業務を担当します。給与計算・賞与計算・年末調整、所得税・住民税関連業務、通勤費管理、労働社会保険サポート業務に従事します。

4か月前

人事労務マネージャー候補

東京都豊島区正社員休日の記載なし経験5年以上

資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

生産・流通・販売を一気通貫で行うビジネスモデルを、人事労務の側面から支える人事労務部門のマネージャー候補です。給与計算、社会保険、勤怠管理などの実務を統括し、労務コンプライアンスや法改正への対応を推進します。チームの育成・評価や人事制度の企画・設計・運用を担当します。

4か月前

人事労務

東京都豊島区正社員休日の記載なし経験2年以上

資格衛生管理者(歓迎)

組織拡大フェーズにおいて、労務体制の強化と専門性向上を担う労務担当者を募集しています。給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理、年末調整などを正確かつ効率的に進め、労務業務の効率化・品質向上や適切な労務管理を担います。

4か月前

労務担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日129日経験3年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

株式会社インターメスティックおよび子会社である株式会社ゾフの労務担当として、給与計算・社会保険手続きの進捗管理や改善、従業員対応、数値分析を行います。勤怠・ワークフローシステムの管理や新規導入、就業規則改定、労基署対応、福利厚生制度の運用・立案も担当します。

4か月前

労務スタッフ_障がい者採用

東京都目黒区アルバイト・パート休日の記載なし

労務スタッフとして、社会保険手続きや育児休業給付手続き、証明書・雇用契約書の作成、勤怠チェックなどを担当します。女性専用フィットネスブランドを展開する企業で、店舗数や社員数の拡大を手続き・対応を通じて支える仕事です。

4か月前

労務スタッフ

東京都渋谷区アルバイト・パート休日の記載なし

社会保険手続き、育児休業給付手続き、証明書や雇用契約書の作成、住民税異動処理、勤怠チェック、組織図作成などを担当します。具体的な業務は、これまでの実務経験によって検討されます。

4か月前

人事総務部 労務 MGR

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験3年以上

資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

全体で約6,000名の従業員が働く当社グループで、労務の観点から安心・安全に働ける環境づくりや法令遵守の徹底に携わります。就業規則等の制度改定、労働環境の管理・改善、各種協定の締結・管理、長時間労働の管理・抑制などを担当します。

4か月前

管理部 総務・労務

東京都中央区正社員完全週休2日制

総務・労務として、経営を支える業務を担当します。入退社手続き、勤怠管理、給与計算、規程・社内ルールの整備、システム管理、備品管理などから着手し、労務管理体制の改善や社労士対応、業務改善などにもチャレンジできます。複数事業を展開する企業で、実務から仕組みづくりまで関われる求人です。

4か月前

財務部（労務求人）

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日121日経験1年以上

財務統括本部の財務部で、給与計算業務を中心に担当します。ご志向や経験に応じて、仕訳・伝票処理、経費精算、決算補助などの経理業務や、年末調整、社会保険・労働保険の手続きなどの労務業務を担当します。

4か月前

人事労務事務

東京都正社員完全週休2日制・年間休日120日

入退社手続きや給与計算、勤怠管理を中心とした人事労務業務全般を担当します。各種人事情報の変更対応、証明書発行、年末調整、従業員からの問い合わせ対応も行います。人事実務の経験がある場合は、適性に応じて担当業務を決定します。

4か月前

給与チームメンバー候補

東京都豊島区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務を担当します。給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施、年次業務や問い合わせ対応なども行います。ゆくゆくはチームリーダーとしての活躍を期待されています。

4か月前

グループ人事（労務チーム）

東京都品川区正社員年間休日124日経験5年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

人事労務担当として、給与・社会保険関連の実務を中心に、労務管理や社内規程の管理などを担当します。給与計算・社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理、就業規則・社内規程の管理・改定、業務フローの見直し・改善などを行います。チームで業務を進め、若手メンバーの業務フォロー・育成も担います。

4か月前

人事労務職

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日126日経験1年以上

人事労務担当として、給与計算、社会保険業務、勤怠管理、入社・退職の手続き、福利厚生業務を担当します。まずは給与計算業務、社会保険業務からスタートします。

4か月前

人事部（本社） 労務（給与・社保）担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験5年以上

給与社保ラインの管理職として、給与社保に関する実務をリードし、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの見直し、人事システム改修などを担当します。安定的な給与社保業務の実現に向けた体制構築・業務推進と、配下メンバーのピープルマネジメントを担います。