東京都の労務の求人（7ページ目）

4か月前

人事職

東京都豊島区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験2年以上

人事労務担当者として、労務管理体制の安定化を担う求人です。従業員からの労務関連の問い合わせ対応や休職・復職者対応、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理などの日常的な労務実務を行います。

4か月前

人事/労務担当

東京都江東区正社員完全週休2日制・年間休日125日

給与計算・社会保険手続き、入退社・異動に関する手続きなど、労務実務を中心に担当します。給与計算はアウトソースしており、チェック・連携が中心です。業務に慣れた後は、志向や経験に応じて規程や福利厚生制度の運用・見直し、人事制度・労務企画にも段階的に関わります。

4か月前

事務

東京都渋谷区アルバイト・パート休日の記載なし

事業成長をサポートする事務担当を募集しています。主に人事、総務業を中心に、従業員の勤怠管理、社労士との打ち合わせへの参加、総務・人事業務のアシスタントを行います。

4か月前

シェアードサービス

東京都日野市正社員完全週休2日制・年間休日121日経験3年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

グループ会社の人事部門担当者と連携し、業務効率化の提案・実施、受託業務拡大に伴う折衝、法改正対応及びイレギュラー対応を行います。勤怠、給与計算・支払、賞与、通勤費、社会保険、退職対応、労務費請求、国内外出張サポートなどを担当します。

4か月前

給与計算・労務事務スタッフ

東京都新宿区正社員休日の記載なし経験3年以上

当社所属の派遣スタッフ約2,000名の給与計算や、年末調整・住民税に関する業務を担当します。e-Govを使用した社会保険・雇用保険の手続き、離職票の作成・送付、各種証明書の発行、年金事務所やハローワーク、各支店からの問い合わせ対応も行います。

4か月前

人事部(労務)

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日127日

会社の中枢を支える人事部で、給与計算・社会保険関連の業務を担当します。採用課・労務課のうち、労務課に配属予定です。

4か月前

人事労務関連業務

東京都品川区正社員休日の記載なし

資格衛生管理者(歓迎)

給与計算、勤怠管理を中心に、人事労務関連業務を幅広く担当します。企業型確定拠出年金運用、労務関連業務、衛生委員会運営、健康診断手配、規程運用や法定届出手続きなども担当します。新卒・中途採用業務のサポートもあります。

4か月前

人材サービス会社のバックオフィス業務

東京都新宿区契約社員年間休日125日

派遣・請負スタッフの給与計算や得意先への請求書発行、問い合わせ対応、年末調整業務のサポートなどを担当します。Excelを使用したデータ集計・管理や、パート社員の計算データの2次チェック、シフト管理なども行います。

4か月前

社会保険に関する事務のお仕事

東京都八王子市契約社員完全週休2日制・年間休日125日

社会保険管理グループで、派遣スタッフからの社会保険に関する問い合わせ対応や、労務システムを使った社会保険関連業務、データ入力・集計を行います。マニュアル作成・修正やアルバイト職からの質問対応などの運営業務も担当します。

4か月前

労務スタッフ

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日133日経験3年以上

資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

労務業務のスペシャリストとして、個別課題の改善・対応、労務コンプライアンス体制の整備、社員対応やトラブル対応、給与計算・勤怠管理のチェックなどを担います。福利厚生制度の見直し・改善提案・制度設計にも携わります。

4か月前

労務担当(勤怠管理・制度)

東京都渋谷区正社員・契約社員完全週休2日制・年間休日118日

IPOに向けた労務体制強化のための増員募集です。勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、人事データ管理、顧問社労士とのやりとり、労務問題への対応、総務サポートなどを担当します。給与計算や社会保険の手続き、評価制度に関わるほか、IPO準備業務にも関与できます。

4か月前

労務マネージャー候補

東京都渋谷区正社員・契約社員完全週休2日制・年間休日118日経験3年以上

勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、人事データ管理、顧問社労士とのやりとり、労務問題の対応、総務サポートなどを担当します。経験・スキルに応じて労務業務から部門統括までを担い、IPO準備業務にも関与できます。

4か月前

人事部 労務担当

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日

人事部のコアメンバーとして、勤怠管理、給与計算、社会保険対応、入退社手続きなどの労務実務を運用・効率化します。就業規則や労使協定等の見直し・改訂、労務制度の立案・実行、労務課題の構造化や業務フロー改善にも取り組みます。

4か月前

人事労務担当

東京都中央区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験5年以上

人事労務担当として、日常の労務管理や各種制度の運用・改善を担います。社内規程の整備や人事制度改定の企画・推進、入社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどを行います。

4か月前

労務

東京都渋谷区契約社員完全週休2日制・年間休日125日

人事労務分野のサポート業務を担当します。給与計算や年末調整、社会保険・税金にかかる処理、入退社手続き、マイナンバー管理、健康診断等の手続きを行います。また、制度構築やその他法規・制度対応も含まれます。

4か月前

労務（スタッフ）

東京都渋谷区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日125日

現在2名で実施している人事労務分野のサポート業務を担当します。給与計算、年末調整、社会保険や税金にかかる処理、入退社手続き、マイナンバー管理などを行います。入社後は人事・労務の全体像を理解し、実務経験を積む予定です。

4か月前

People Relations Specialist

東京都港区正社員休日の記載なし

資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

People Relations Specialistとして、日本の労働法規の遵守とリスク管理、従業員からの苦情やハラスメント等の調査・対応を主導します。懲戒処分や解雇に関する手続きの助言、複雑な人事判断への解決策提供、組織課題の分析と提案、マネジメント向けトレーニングの設計・実施などを担います。

4か月前

衛生管理業務サポート

東京都港区契約社員休日の記載なし

資格衛生管理者(歓迎)

私傷病休職者の管理や休職・復職申請の承認、従業員からの問い合わせ対応を担当します。健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営などの衛生管理業務を行い、産業医や保健師と連携します。人事領域全般のオペレーションサポートも担います。

4か月前

ペイロールスペシャリスト/Senior Payroll Specialist

東京都正社員休日の記載なし経験3年以上

メルカリのPayroll Teamで、給与計算を中心とした給与・労務オペレーション全体を管理するポジションです。ベンダー・社労士・BPOと連携しながら、制度設計・改善や、法改正・新拠点立ち上げなどに伴う労務関連プロジェクトを推進します。

4か月前

人事（給与厚生）

東京都中央区正社員年間休日125日

人事部門において、主に給与計算、社会保険対応を中心とした企画・運用業務を担当します。給与・厚生業務や福利厚生制度、人事給与システムの企画・運用・改善、グループ会社との連携業務を行います。生成AIを活用した業務効率化や業務変革にも取り組みます。

4か月前

労務

東京都中央区正社員年間休日121日経験3年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

上場企業の労務担当として、入退社管理、勤怠管理、健康診断関連業務などの労務業務全般を担当します。社会保険手続き、給与計算、年末調整業務は社労士事務所に委託しており、同事務所との連携がメインとなります。

4か月前

労務担当

東京都江東区正社員休日の記載なし

資格社会保険労務士(歓迎)

労務の専任メンバーとして、労務業務の推進と業務効率化を担当します。入退社対応、給与計算、年末調整、社会保険手続き、規則・規程のメンテナンス、人事労務システムの導入・運用などを行います。IPOを見据えた労務観点での上場準備体制の構築も担います。

4か月前

人事BPOマネージャー

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日124日経験5年以上

資格Microsoft認定資格(歓迎)

人事給与アウトソーシングの管理担当者として、担当顧客1社の給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務PJを管理します。顧客人事担当や顧客従業員からの電話・メールでの問合せ対応、マネジメント業務を担当します。

4か月前

人事BPO担当者

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日124日経験3年以上

人事給与アウトソーシングの実務担当者として、担当顧客の給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務に従事します。複数顧客ではなく、1社を担当します。顧客人事担当や顧客従業員からの問合せにも対応します。

4か月前

労務アシスタント

東京都渋谷区アルバイト・パート休日の記載なし経験1年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

入退社の書類等の作成、データ入力、資料整理を行います。クライアントからの簡単な問い合わせ対応や電話対応、その他のサポート業務も担当します。

4か月前

労務BPOリーダー

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験5年以上

顧客の労務代行案件のプロジェクトリーダーとして、給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用や成果物のレビューを担当します。各顧客の業務フロー構築・効率化や、クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートも行います。

4か月前

労務BPOメンバー

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

複数のお客様の労務代行を担う労務BPO領域のコアメンバーとして、勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務を担当します。クラウドシステムの初期設定・運用サポートや、バックオフィスの効率化・コンサルティングにも携わります。

4か月前

グループ労務リーダー

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験5年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

セブンリッチグループの人事部で、グループの労務業務全般を担当します。入退社や勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、就業規則の作成・更新、労務相談、マネジメント業務などを行います。

4か月前

グループ労務アシスタント

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験2年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

セブンリッチグループの人事部で、労務業務全般を担当します。入退社や勤怠の管理、社会保険・雇用保険の手続き、給与計算、年末調整などを行います。就業規則やシステムの作成・導入・アップデート、助成金申請なども担当します。

4か月前

人事労務

東京都目黒区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験2年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

人事労務担当として、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどのオペレーション業務に加え、労務トラブルや休職・復職への対応など、労務業務全般を担当します。人事制度変更に関する提案・改善、管理体制の見直しや社内諸規程の整備・見直しにも携わります。状況に応じて人事企画領域の業務にも携わることが可能です。