187件の求人181〜187件を表示
2か月前
労務スペシャリストとして、従業員対応（休職・復職、ハラスメント相談など）やグループ会社への労務支援、労務関連規程の整備を担当する。給与計算などの定型業務は外部委託されており、専門性の高い従業員対応に注力できる。年収600万円～1,200万円、フレックスタイム制、リモートワーク併用の正社員求人。
2か月前
建設業界に特化した人材サービスを提供する企業で、技術者のサポートとお客様との連携を担う労務管理スタッフを募集します。主な業務はスタッフフォロー、現場・企業対応、労務管理、トラブル対応です。未経験者向けに3ヶ月間のOJT研修があり、チームで協力しながら業務を進めます。
2か月前
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の人事企画ポジション。労務関連業務の安定的な運用と、業務改善・効率化を進める役割で、将来的にはマネジメント職とスペシャリスト職の双方を目指せます。給与・勤怠・福利厚生などの実務経験3年以上が必須で、フルフレックス・裁量労働制を選択可能な環境です。
2か月前
ユーザベースグループの労務担当として、給与計算を中心とした労務実務を横断的に担いながら、業務フローの整理・標準化・改善プロジェクトを推進するポジションです。実務とプロジェクトを並行して行い、労務全体の仕組みづくりに主体的に関わります。
2か月前
国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。従業員管理や給与・社保業務、安全衛生管理などの実務を担当しながら、業務プロセスの改善や労働基盤の強化にも携わっていただきます。会社の成長を支える重要なポジションで、より良い環境づくりに貢献していただける方を募集しています。
2か月前
ユーザベースグループの海外拠点における人事労務領域と子会社管理機能を管轄するGlobal Office Teamの一員として、海外拠点の人事企画（報酬・評価・福利厚生・労務ガバナンス等）を本社から推進し、制度設計から運用・定着までをリードするポジションです。海外子会社のPMIや拠点立ち上げにも携わり、グローバルビジネスを支える基盤のアップデートを担います。
2か月前
プライム上場企業の人事部門にて、給与計算・労務・安全衛生のいずれかの領域を担当。経験やスキルに応じて複数領域を兼任する可能性あり。業務の高度化・最適化を主導できる方を求めています。
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