東京都の労務の求人（8ページ目）

4か月前

CoE（労務・HRオペレーション）/人材戦略部

東京都港区正社員休日の記載なし経験2年以上

人材戦略部のCoEとして、入退社・異動・勤怠・労務連携などのHRオペレーションを担います。タレマネシステムやSmartHRを活用し、人事基盤の整備・運用改善や労務プロセスの高度化に携わります。

4か月前

労務

東京都港区正社員完全週休2日制経験2年以上

資格衛生管理者(歓迎)・産業カウンセラー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

労務部門の体制強化に向け、これまでの経験や適性に応じて従業員管理、勤怠管理、給与計算などを担当します。就業規則や社内規定の整備、労務関連制度の立案・提案、労務基盤の強化や労務実務全般のディレクションにも携わります。

4か月前

HR_労務担当

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験2年以上

子会社の給与計算や本体の勤怠管理からスタートし、従業員管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理などの労務業務を担当します。経験や希望に合わせて、IPOの準備やTERASS本体の労務管理、その再設計にも取り組むことができます。

4か月前

HR_労務リーダー候補

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

労務リーダー候補として、子会社の給与計算や本体の勤怠管理などから実務を開始します。従業員管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理、就業規則や社内規定の整備などを担当します。経験や希望に合わせて、IPO準備や労務管理の再設計に携わることもできます。

4か月前

労務（リーダー）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

労務部門のリーダーとして、チームマネジメントと業務進行管理を担います。給与計算・社会保険手続きの統括、勤怠管理フローの改善、労務業務のDX推進、規程改定や労務監査対応などを行います。

4か月前

労務

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験1年以上

社員の勤怠管理、給与計算および社会保険手続き、年末調整・住民税関連業務、雇用契約書の作成・管理などを担当します。労務リスク対応、人事データ・システム管理、社内オペレーション整備も担うポジションです。労務のスペシャリストとしてのキャリアアップや、人事を包括的にサポートするキャリア設計が可能です。

4か月前

労務担当

東京都港区正社員休日の記載なし

資格衛生管理者(必須)

労務管理業務や安全衛生に関する取り組みを中心に担当します。勤怠管理や入退社手続きの運用、産休・育休などの制度案内、社員からの問い合わせ対応に加え、就業規則の改定や安全衛生委員会の運営などを行います。給与計算や社会保険の複雑な処理は社労士法人に委託しており、円滑な運用フローの構築や社員対応を中心に担います。

4か月前

ペイロールリーダー

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日124日経験3年以上

資格衛生管理者(歓迎)

労務ペイロール担当として、勤怠管理、月次給与計算・賞与算定、労基署対応、入退社対応などの労務業務を担います。業務の定期的な見直し・効率化を行い、労務業務の品質向上に取り組むポジションです。

4か月前

労務

東京都渋谷区正社員完全週休2日制経験2年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

労務担当として、約365名の社員を対象に労務業務全般を担当します。労働・社保手続き、入退社関連手続き、就業規則・諸規程の作成・改定、労務関連の運用フローの設計と整備などを行います。適性や経験に応じて、人事制度設計や採用にも関わります。

4か月前

労務メンバー（給与計算・社会保険／複数のグループ会社対応）

東京都港区正社員完全週休2日制経験2年以上

グループ会社を含む労務業務全般を担当し、給与計算、勤怠確認、社会保険・雇用保険関連業務などを行います。制度・規程変更や会社設立・M&A時の人事労務関連業務、各社からの問い合わせやイレギュラー案件にも対応します。給与・社保実務の安定運用と、グループ全体の労務管理強化がこのポジションのミッションです。

4か月前

労務マネジャー（給与計算・社会保険／複数のグループ会社対応）

東京都港区正社員完全週休2日制

資格社会保険労務士(歓迎)

グループ会社を含む労務業務全般を担当し、給与計算、勤怠確認・処理、社会保険・雇用保険関連業務、出向に伴う人事労務業務などに携わります。制度・規程変更や会社設立・M&A時の対応、人事システム導入・運用改善、各社の状況に応じたイレギュラー案件への対応も担当します。

4か月前

人事労務

東京都港区正社員完全週休2日制経験3年以上

資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

人事労務・企画・人材開発を担当し、勤怠管理や給与計算、労務リスク対応、人事制度の設計・改善などを行います。人事評価データの分析や人事戦略立案の支援、経営層や部門責任者と連携した制度浸透・施策実行も担います。

4か月前

人事・給与 アウトソーシング（リーダー候補）

東京都江東区正社員完全週休2日制経験3年以上

担当顧客の人事給与アウトソーシング実運用と、月例給与・賞与・年末調整等の運用管理を行います。顧客窓口対応、問い合わせ対応のほか、チーム内メンバーへの作業指示・進捗管理や、業務マニュアル・運用ルールの理解、改善提案を担当します。派遣社員への指示出しや取りまとめ等も行います。

4か月前

人事労務担当（安全衛生業務）

東京都港区正社員完全週休2日制

資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

コロプラ本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当します。健康経営施策の企画・運営や休業取得手続きと復職支援、産業医面談の調整、安全衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの運営、D&I推進業務などを行います。

4か月前

総務・労務の主担当

東京都中野区正社員完全週休2日制

総務として、主に給与計算や備品・勤怠管理等を担当します。システム刷新や企画・提案のほか、健康経営や女性活躍推進など従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用にもかかわります。

4か月前

人事部労務チーム

東京都港区正社員年間休日120日経験5年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

ザイマックスグループ全社を対象に、給与計算、勤怠管理、社会保険業務、年末調整などの業務を担当します。給与や退職金などの人事制度企画、法律改正に伴う社内制度の改定も担当領域です。将来的には、給与計算や勤怠管理の仕組みについて企画・提案を行うことが期待されています。

4か月前

人事労務業務

東京都港区正社員年間休日120日経験3年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

ザイマックスグループ全社を対象に、給与計算、勤怠管理、社会保険業務、年末調整などを担当します。給与や退職金、人事制度の企画や、法律改正に伴う社内制度の改定も行います。将来的には、給与計算や勤怠管理の仕組みについて企画・提案を担うことが期待されています。

4か月前

給与計算BPO_マネージャー候補

東京都中央区正社員完全週休2日制経験5年以上

給与計算代行の立ち上げ1人目として、顧客のフロント担当および業務フロー構築を担います。企業の月次・賞与計算の型化、プロダクト開発チームへのフィードバック、運用マニュアル・業務フローの整備を行い、組織拡大に合わせてマネジメント業務も担います。

4か月前

人事労務部 労務リーダー候補

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験1年以上

資格衛生管理者(歓迎)

TWOSTONE&Sonsおよび子会社の労務業務を担当します。入退社・社会保険手続き、人員管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理、社員からの問い合わせ対応、就業規則や労使協定等の整備を行います。

4か月前

人事労務部 労務マネージャー候補

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

資格衛生管理者(歓迎)・産業カウンセラー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

労務マネージャーとして労務メンバー（3名）を率い、オペレーション業務を推進します。グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わります。入退社手続、社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整などを担当します。

4か月前

人事労務担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験2年以上

資格衛生管理者(歓迎)

総務人事部で、人事労務担当として給与・賞与計算をはじめとする労務管理業務を担当します。社会保険労務士事務所と連携した社会保険手続き、入退社手続き、休職者対応、確定拠出年金や中退共の手続き、年末調整などを行います。

4か月前

労務｜労務担当

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日124日

資格衛生管理者(歓迎)

労務担当として、従業員からの問い合わせ対応、勤怠管理、入社・退職・休職復職対応、健康診断受診管理、証明書作成、労基署対応や衛生委員会運営のサポートを担当します。viviONと子会社の労務業務を担い、従業員が安心して働ける環境づくりに取り組みます。

4か月前

労務｜労務アシスタント

東京都千代田区契約社員完全週休2日制・年間休日124日

資格衛生管理者(歓迎)

労務アシスタントとして、従業員からの勤怠・ライフイベント・身上異動等の問い合わせ対応や勤怠管理、入社・退職対応を担当します。健康診断受診管理、証明書作成、労基署対応サポート、衛生委員会の運営サポートも担います。

4か月前

人事労務

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験3年以上

人事労務業務を担当し、採用・教育業務は他部署の分掌です。人事労務グループまたは給与厚生グループに、ご希望やご経験により配属されます。グループをまたいだ業務分担もあり、将来的には人事制度設計等も含め幅広く担当します。

4か月前

人事総務

東京都豊島区正社員・契約社員完全週休2日制

資格日商簿記検定(歓迎)

人事総務として、勤怠管理や給与・賞与計算、入退社手続き、社員からの問い合わせ対応を担当します。採用関連の応募者対応や人材紹介会社・専門学校との連携、来客・電話対応も行います。

4か月前

労務グループマネージャー候補

東京都港区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務実務全般を担当します。プレイングマネージャーとしてチームマネジメントや業務改善を行い、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードします。

4か月前

労務スペシャリスト/コーポレート本部

東京都港区正社員年間休日125日経験5年以上

従業員対応や障害者雇用および合理的配慮に関する対応、ハラスメント相談、労務トラブルへの対応を担います。グループ会社への労務支援・体制構築、労務関連規程の整備・改定、外部委託（給与計算等）のコントロールおよび連携業務も担当します。

4か月前

人事労務担当

東京都渋谷区正社員完全週休2日制経験3年以上

従業員管理、給与・社保、安全衛生管理などの人事労務実務を担当します。業務プロセスの改善や労務基盤の強化、就業規則等の整備にも携わります。

4か月前

グローバル人事労務（責任者候補）

東京都千代田区正社員完全週休2日制経験5年以上

海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進と運用を担うポジションです。労務体制・ガバナンスの強化、海外拠点の人事制度設計・運用、海外子会社のPMI、海外拠点の立ち上げやグローバルモビリティのプロセス整備・実行を行います。