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仕事内容人事
人事給与アウトソーシングの実務担当者として、担当顧客の給与・人事・入退社・福利厚生業務および問合せ対応に従事する。1社に専念して担当し、入社後は既存社員からレクチャーを受けながら業務を覚える。将来的にはチームリーダーやマネージャーを担うことが期待される。
仕事内容
- 人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の業務に従事
- 複数の顧客ではなく1社に専念して担当
- 給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務
- 顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）
- 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら業務を覚える
- 将来的にはチームリーダー、マネージャーを担うことを想定
働きやすい環境・長く働ける会社
- 平均勤続年数：15.1年
- 定着率91.7％
- 社員一人ひとりが無理なく働き続けられる環境づくりに力を入れている
働き方・休暇制度
- 月平均残業時間：11.7時間
- 有給休暇取得率：61.4％
- 育休・産休取得率100％／復帰率：95.1％
- 仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っている
- 2023年2月28日えるぼし認定取得
各種制度・福利厚生
- 在宅勤務制度
- コアタイムなしのフレックスタイム制度
- 副業制度
- 特別休暇（結婚休暇5日間、出産休暇2日間）
- 年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の取得を推奨
- 資格報奨金制度（最大20万円）
- 各種祝い金など
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜570万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事給与の実務経験または社会保険実務経験（3年以上）
歓迎する経験
- Excelのスキル（Access、マクロができれば尚可）
- 業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー））を利用した経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 団体生命保険
- 契約保養所
- 定期健康診断
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 昇給年1回
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
- 賞与年2回
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社シーエーシーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 人事企画担当（クリニック）
- Corporate / HR / 評価・報酬担当 / Total Rewards
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応募は株式会社シーエーシーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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