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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
メルカリのPayroll Teamで、給与計算を中心とした給与・労務オペレーション全体を管理するポジションです。ベンダー・社労士・BPOと連携しながら、制度設計・改善や、法改正・新拠点立ち上げなどに伴う労務関連プロジェクトを推進します。
応募資格
必須
- 1,000名以上の組織における給与計算の実務経験3年以上（外部ベンダー・BPO活用経験を含む）
- 1,000名以上の組織における労務業務の実務経験（社会保険手続き・入退社・休職対応など）
- 労働法・社内規程・人事制度に関する実務知識
- 給与・労務オペレーションの課題を特定し、体制・プロセス改善をリードした経験
- 英語に対する抵抗感がないこと
- 日本語：Proficient (CEFR - C1)
歓迎
- 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
求める人物像
- メルカリ・メルペイのミッション・バリューへの理解・共感
- 正確かつ確実なオペレーション管理への高い意識
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 雇用形態： 正社員
- 役職
- Senior
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いしますリファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いしますオファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
- 掲載日
- 2026/07/02 14:34（89日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:59（3日前）
仕事内容
組織・チームのミッション
Payroll Teamは給与計算をはじめとする労務オペレーションの品質を高め続けることで、会社の信頼を守り、成長に耐えうる基盤をアップデートしていきます。
業務内容
本ポジションは定常の業務を担うだけでなく、ゼロからイチを生み出したり、これまでの正解を疑い、現状を変えることにチャレンジするプロジェクトや企画業務もリードしていただきます。
給与・労務オペレーション全体管理
給与計算（住民税・年末調整含む）
勤怠管理
各種社会保険手続き
社員の入退社・休職手続き
海外グループ会社への転籍・出向管理
外国籍社員のビザ管理・更新サポート
※上記実務はベンダー・社労士・BPOが担当。社内ではスケジュール管理・データ精査・最終確認・品質担保を行い、複雑なケースや社内判断が必要な事項はベンダー・社労士と連携して対応します。
福利厚生制度の企画・運用
mercibox等の制度設計・改善を主導します。
プロジェクト推進
外部出向対応・新拠点立ち上げ対応
法改正に伴う社内制度・給与運用のアップデート
ベンダー・BPO体制の見直し・改善
その他、事業フェーズに応じて発生する労務関連プロジェクトのリード
ユニークなチャレンジ
メルカリグループの給与計算を中心とした人事労務オペレーションを、正確性と再現性の高い形で運用し続けることに加え、出向・拠点立ち上げ・法改正対応・など、事業フェーズに応じて発生する多様なテーマをプロジェクトとして推進することができます。
「決められた運用を回す」だけではなく、あるべき姿から逆算して、仕組み・体制・プロセスをアップデートし続ける経験ができます。
Payroll領域で、守り（正確な運用）と攻め（変革・改善）を両立したい方にフィットするポジションです。
変化の激しい市場や会社環境のなかで、制度やオペレーションをアップデートし、強い組織の基盤をつくっていくダイナミズムを当事者として味わうことができます。
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