Culture Relations Lead

必須

• 求める経験・スキル

  • メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
  • 広報・コミュニケーション領域（社内広報、オウンドメディア運用、採用ブランディング等）における実務経験
  • 正解が定まっていない課題を構造化し、自ら仮説と優先順位を立てて推進した経験
  • マネージャーやCxO等と直接連携し、意思決定を支える立場で仕事をした経験
  • 決められた職務範囲ではなく、状況に応じて自らスコープを定義しながら成果を出した経験
• 日本語: Proficient(CEFR – C1)

歓迎

• 歓迎する経験・スキル

  • オウンドメディア（社内報、note、ブログ等）の編集・ディレクション経験
  • LinkedIn等SNS運用や採用マーケティングの経験
  • AIツールを活用した業務効率化の実践経験
• 英語: Independent (CEFR - B1) 歓迎

使用ツール

組織・チームのミッション

• Culture Relationsチームは、CorporateCommunicationDivisionに所属しており、社内外のステークホルダーとの関係性を、メルカリが大切にしているカルチャーを軸に設計し、強化していくチームです。制度や情報を "伝える" だけでなく、日々の体験や対話、コミュニティを通じて「理解→共感→行動」につながる関係性をつくることをミッションとしています。
• 担当する領域は社内外へのミッション、バリュー浸透から、採用候補者への発信等を通じた採用ブランディング、お客さまやパートナー企業との共創コミュニティづくりまで、幅広く、組織や社会に根づかせる役割を担います。

業務内容

• 管掌領域全体（カルチャー浸透推進／採用ブランディング推進／サーキュラーエコノミー推進）における戦略設計・優先順位判断・プロジェクトマネジメント
• マネージャーと連携した、抽象度の高い経営課題・組織課題のコミュニケーション戦略への構造化・具体化
• 上記戦略に基づく主要プロジェクトの推進各施策の効果測定とチーム全体の学習サイクルの改善

ユニークなチャレンジ

• 立ち上がったばかりの新チームで、前例のないミッションを自らの手でつくり上げていくフェーズにジョインできる
• カルチャー浸透、採用ブランディング、サーキュラーエコノミーの推進、お客さまコミュニティ運営など、複数領域を横断しながら、AIエージェント活用など新しい働き方そのものをスキル化、仕組み化していく裁量がある
• マネージャーの意思決定に最も近い立場で、チーム全体の戦略設計から実行まで裁量を持って任される。さらに、経営層、人事、各事業部門など社内の幅広いステークホルダーと直接協働する機会も多い