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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
Culture Relationsチームで、カルチャー浸透推進、採用ブランディング推進、サーキュラーエコノミー推進を担います。管掌領域全体の戦略設計や優先順位判断、プロジェクトマネジメントを行い、主要プロジェクトの推進や効果測定、チーム全体の学習サイクルの改善に取り組みます。
応募資格
必須
- メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
- 広報・コミュニケーション領域（社内広報、オウンドメディア運用、採用ブランディング等）における実務経験
- 正解が定まっていない課題を構造化し、自ら仮説と優先順位を立てて推進した経験
- マネージャーやCxO等と直接連携し、意思決定を支える立場で仕事をした経験
- 決められた職務範囲ではなく、状況に応じて自らスコープを定義しながら成果を出した経験
- 日本語: Proficient(CEFR – C1)
歓迎
- オウンドメディア（社内報、note、ブログ等）の編集・ディレクション経験
- LinkedIn等SNS運用や採用マーケティングの経験
- AIツールを活用した業務効率化の実践経験
- 英語: Independent (CEFR - B1) 歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 雇用形態： 正社員
- 役職
- Lead
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 六本木
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 選考の流れ
- 書類選考面接：複数回の面接をお願いしています最終選考はご来社をお願いします。それ以外の選考に関しては、ご希望を伺わせていただきます。リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いしますオファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
- 掲載日
- 2026/09/02 18:20（27日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:59（3日前）
仕事内容
組織・チームのミッション
Culture Relationsチームは、CorporateCommunicationDivisionに所属しており、社内外のステークホルダーとの関係性を、メルカリが大切にしているカルチャーを軸に設計し、強化していくチームです。制度や情報を "伝える" だけでなく、日々の体験や対話、コミュニティを通じて「理解→共感→行動」につながる関係性をつくることをミッションとしています。
担当する領域は社内外へのミッション、バリュー浸透から、採用候補者への発信等を通じた採用ブランディング、お客さまやパートナー企業との共創コミュニティづくりまで、幅広く、組織や社会に根づかせる役割を担います。
業務内容
管掌領域全体（カルチャー浸透推進／採用ブランディング推進／サーキュラーエコノミー推進）における戦略設計・優先順位判断・プロジェクトマネジメント
マネージャーと連携した、抽象度の高い経営課題・組織課題のコミュニケーション戦略への構造化・具体化
上記戦略に基づく主要プロジェクトの推進各施策の効果測定とチーム全体の学習サイクルの改善
ユニークなチャレンジ
立ち上がったばかりの新チームで、前例のないミッションを自らの手でつくり上げていくフェーズにジョインできる
カルチャー浸透、採用ブランディング、サーキュラーエコノミーの推進、お客さまコミュニティ運営など、複数領域を横断しながら、AIエージェント活用など新しい働き方そのものをスキル化、仕組み化していく裁量がある
マネージャーの意思決定に最も近い立場で、チーム全体の戦略設計から実行まで裁量を持って任される。さらに、経営層、人事、各事業部門など社内の幅広いステークホルダーと直接協働する機会も多い
この求人は株式会社メルカリの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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