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仕事内容労務
建設業界向けDXプラットフォームを展開する株式会社リバスタで、労務担当として給与・社会保険・労務手続きなどの実務を中心に担当します。将来的には制度・仕組み改善にも関われるメンバークラスのポジションです。
仕事内容
- 給与関連業務（月次給与、賞与、年末調整など）を担当。給与計算はアウトソースしており、チェック・連携が中心。
- 社会保険手続き業務を担当。
- 入社・退社・異動などの労務手続きを担当。
- 労務関連データの管理、簡単なレポーティングを担当。
- 社内からの労務に関する問い合わせ対応を担当。
- 将来的には人事・労務関連規程の運用・見直し、福利厚生制度の運用・改善検討、人事制度・労務企画業務にも関わる。
ポジションの魅力
- 実務だけで終わらない労務ポジション。実務を通じて会社全体を理解し、制度・仕組みづくりにも関われる。
- 成長企業を“人”の側面から支える実感。組織拡大フェーズのため、労務の役割が事業成長に直結する。
- 意見や提案を歓迎する文化。少人数体制のため、改善提案が実行につながりやすい環境。
求める人物像
- 労務を「手続きを回す仕事」だけでなく、会社を支える重要な基盤と捉えられる方。
- 正確性・丁寧さを大切にしながら、改善や効率化にも前向きに取り組める方。
- 社内のさまざまな部署・立場の人と、誠実にコミュニケーションを取れる方。
- 変化や成長のある環境を楽しみ、自身もスキルアップしていきたい方。
- 将来的に、人事制度や労務企画など仕組みづくりにも関わっていきたい志向をお持ちの方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜620万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 給与計算・社会保険手続きの実務経験
- 労務管理の実務経験
- 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
歓迎する経験
- 人事制度（評価・等級・報酬制度等）に関する知見、または業務に携わった経験
- 労務業務の改善や業務フロー整備に関心のある方
- 人事・勤怠・給与システムの運用または導入経験
- 計数管理、レポーティングの経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 救護室
- 昇給年1回
- 業務端末貸与
- 母性健康管理休暇
- 災害見舞金
- 特別休暇
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 社内イベント・懇親会補助
- 自己啓発サポート制度
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社リバスタの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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