東京都港区の採用担当の求人（4ページ目）

4か月前

採用マーケター

東京都港区正社員休日の記載なし経験2年以上

採用マーケターとして、年間採用計画の策定やターゲット分析、採用LPの改善、広告運用ディレクション、応募増加施策の立案を担当します。応募者対応や面接対応のほか、採用プロセス設計、採用広報・SNS活用施策の企画にも携わります。

4か月前

採用担当

東京都港区正社員完全週休2日制

中途採用担当として、採用戦略の立案や母集団形成を中心に、採用施策の企画・運用を担います。副社長直下のHRチームで、経営層・事業責任者と連携しながら採用力の強化を推進するポジションです。

4か月前

採用担当

東京都港区契約社員完全週休2日制

中途採用業務を中心に、採用計画・戦略の立案から求人票作成、面接対応、エージェントコントロールなどを担当します。採用業務に慣れた後は、経験や希望に応じて社内研修の企画・運営や評価制度の運営にも携わります。

4か月前

採用担当

東京都港区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日125日

採用担当として、年間採用計画の立案、採用媒体の掲載・運用、求人票作成、DM・スカウト、学校訪問、会社説明会、面接、内定者フォローを行います。採用広報として、SNSの企画・撮影・運用も担当します。

4か月前

人事採用担当（新卒・中途採用）

東京都港区正社員年間休日125日経験3年以上

弊社の人事採用業務に従事していただきます。採用課題から部署・職種毎に最適な採用方法の選定・実行、媒体やチャネルを活用した母集団形成、採用選考の媒体管理や社内調整、面接実施、会社説明会などのイベント運営を担当します。採用担当として自ら動き、優秀な人材の採用へつなげる業務です。

4か月前

採用マネージャー候補 リクルーター

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日121日経験3年以上

新卒採用・中途採用の企画・実行や採用チャネル戦略の立案・運用、エージェント・RPOとの連携などを担うポジションです。経営陣や事業責任者と連携し、採用戦略の企画・実行に携わり、将来的には人材戦略全体をリードすることが期待されています。

4か月前

人事マネジャー候補

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

社長直下の管理部で、イーソリューションズと子会社の採用戦略の立案・実行・KPI管理を担います。採用業務に加え、育成・評価制度設計、IPO準備中の子会社の人事・管理業務、管理部門の業務改善や経営議論にも関与します。

4か月前

新卒採用人事／サブリーダー候補

東京都港区正社員完全週休2日制経験2年以上

新卒採用の企画・運用を担うチームの中核として、採用関連実務のリーディングを担当します。採用媒体との連携や求人広告の作成、採用イベントの企画・運営、母集団形成から内定までの施策立案、応募者の選考や内定者フォローなどを行います。

4か月前

キャリア採用人事／マネージャー候補

東京都港区正社員完全週休2日制

キャリア採用人事として、候補者の母集団形成、候補者対応、求人作成・説明、ブランディング提案、担当部門との連携を担います。フロントの受注が活況で、マンパワーアップのための増員募集です。

4か月前

人事 | マネージャー候補 社長室

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

代表直下の社長室で、中途採用の戦略・計画策定、採用企画、応募者対応などを担当します。人事チームの育成・成果最大化や社長室全体のマネジメントを担い、会社全体の事業成長を推進するポジションです。

4か月前

新卒採用担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日

代表直下の社長室で、新卒採用戦略の立案・実行と採用実務を担当します。中長期・単年度の採用計画、採用手法の立案・最適化、候補者対応や説明会・面接、採用イベントなどの企画・運営を行います。

4か月前

人事採用担当者

東京都港区正社員完全週休2日制経験2年以上

クオンツ・コンサルティングで、戦略人事として主に採用業務を担当します。書類選考や面談・面接、求人票の作成、採用戦略の策定・実行、採用データ分析、採用オペレーション改善などに携わります。

4か月前

中途採用担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

代表直下の社長室で、中途採用の戦略・計画策定や採用企画、応募者対応など採用に関する一連の業務を担当します。人事チームの業務推進・育成を担い、他チームと連携しながら社長室および会社全体の事業成長を推進する役割です。

4か月前

採用人事（中途/新卒領域）

東京都港区正社員完全週休2日制

経営陣・各部門の事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材の採用活動を担当します。採用戦略の企画立案から母集団形成、選考オペレーションの改善、書類選考・面談・一次面接から内定者クロージングまでを担います。

4か月前

採用コンサルタント（リーダー候補）

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日124日経験3年以上

主に5年以上のエンジニア経験者を対象とした、キャリア採用活動に関わる人財獲得業務を担当します。採用チャネルの開拓や求人掲載、選考の企画・実行、歩留まり率向上の施策などを行います。

4か月前

人事/採用担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験1年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

マリモグループの人事管理業務として、人事部門で新卒採用・中途採用を担当します。採用計画の立案や応募者対応、面接、入社手続き、入社後フォローのほか、人事データ管理、人材開発／キャリア支援、労務管理等を行います。

4か月前

Senior Recruiter (Mid-career / Tech)

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

新規事業を含むメルカリグループ全体のEngineering / Creative領域を中心に、採用戦略の企画・実行・改善を担います。人材要件のすり合わせから選考、オファー、オンボーディング支援までの採用業務を行い、Hiring ManagerやHRBPとともにAI-Native時代に必要な役割や採用基準の更新を推進します。

4か月前

Senior Recruiter (Mid-career)

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

新規事業を含むメルカリグループ全体の中途採用をリードし、事業戦略や組織・技術戦略に基づく採用活動のプランニングと実行を担います。Hiring ManagerやHRBPと連携し、必要な人材像や採用要件、選考プロセスを定義し、採用活動の改善を進める仕事です。

4か月前

ProductHR

東京都港区正社員完全週休2日制経験3年以上

ProductHRとして、プロダクト組織（エンジニア／PdM／デザイナー）の採用戦略の立案と実行を担います。候補者体験を含む選考プロセスの再設計、スカウト施策の運用、エージェント連携やRPOマネジメントなどを行います。将来的にはオンボーディング施策や組織開発支援に拡張する可能性があります。

4か月前

採用オペレーション

東京都港区契約社員休日の記載なし

採用業務（主に新卒採用）全般に関するアシスタントとして、応募者や人材紹介会社との日程調整、求人票の作成・更新を行います。オペレーションフローや候補者体験の改善にも携わります。

4か月前

中途採用人事（中途採用）

東京都港区正社員休日の記載なし経験6年以上

BASEグループの中途採用において、各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーとして採用戦略の立案から実行までを担います。人材要件の定義、採用チャネルの最適化、面接官との合意形成、候補者へのアプローチや選考改善などを行います。

4か月前

リクルーター／RPO

東京都港区業務委託休日の記載なし

クライアントの採用チームに伴走し、採用KPI・候補者体験・採用実務・AI活用を一つの運用に統合します。採用チャネル運用、応募者対応、選考管理、採用成果の分析や運用改善を担い、クライアント自身が継続的に成果を出せる状態を支援します。

4か月前

人事（採用オペレーション中心）

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験3年以上

採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心に担当します。求人票作成や候補者対応、選考管理、入社前後のフォロー、人事オペレーションを担い、将来的には採用戦略や人材開発・組織開発施策の企画・推進にも携わります。

4か月前

採用リーダー

東京都港区正社員休日の記載なし

採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードします。全社の採用戦略・年間採用計画の設計から、中途採用・新卒採用の実務、採用ブランディング、採用プロセスの改善まで幅広く担当します。

4か月前

大学生メンター採用・育成オペレーション担当

東京都港区正社員・契約社員休日の記載なし

大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で牽引します。大学生向け新規プロジェクトの企画・納品・運営や、大学・企業と連携した教育プログラムの推進も担当します。

4か月前

エグゼクティブサーチ・スペシャリスト

東京都港区正社員休日の記載なし

CPOやプロダクト責任者と連携し、国内トップクラスのPdMを特定・ソーシングするエグゼクティブ・リクルーティング業務です。候補者への個別アプローチや中長期的な関係構築を行い、採用戦略の提案や入社後のオンボーディング設計にも携わります。

4か月前

採用 / 人事アシスタント

東京都港区業務委託・アルバイト・パート休日の記載なし

採用 / 人事アシスタントとして、面談・面接の日程調整や候補者、人材紹介会社の担当者との連絡を行います。採用進捗管理、求人作成・管理、採用媒体での候補者のソーシングや運用、入退社関連の対応、人事施策のアシスタント業務を担当します。

4か月前

HRBP候補/人材戦略部

東京都港区正社員完全週休2日制経験2年以上

経営メンバーおよび各本部長と連携し、事業成長を牽引する採用戦略の立案・実行をメインに担当します。人員計画や採用要件の定義、採用手法の選定・運用、エージェントとの連携、採用CX向上のプロジェクト推進などを行います。採用した人材の育成・評価・配置などの人事施策や、入社者のオンボーディング面談にも携わります。

4か月前

人事（HRBP）

東京都港区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日128日経験3年以上

採用活動の実行をリードし、エージェント発掘やダイレクトリクルーティング、リファラル推進、採用広報のディレクションを担います。採用した人材の定着・活躍に向けたオンボーディングの設計・改善や、部門課題に基づく人事施策の提案・実行にも取り組みます。

4か月前

人事担当

東京都港区正社員完全週休2日制経験3年以上

資格衛生管理者(歓迎)

REALITY Studios社の人事担当として、採用を中心に人事・労務・給与・経理・法務・総務関連業務を幅広く担当します。まずは採用メインの担当を想定しており、将来的には人事企画関連業務や労務業務の完全内製化に向けた整備・提案など、担当分野を広げていきます。