7日前
人事・採用担当
株式会社ヘイフィールドコーポレート
中途採用・新卒採用の戦略立案から実行までを担当し、採用計画や選考設計、候補者対応、採用広報などを推進します。入社オンボーディングや研修運営、人事評価制度の運用、定着・活躍支援にも携わります。
500〜700万円/年
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東京都渋谷区の採用担当の求人
求人一覧
7日前
人事・採用担当
株式会社ヘイフィールドコーポレート
中途採用と新卒採用の計画立案・実行を中心に、選考設計や候補者対応、採用広報の企画を担当します。ゆくゆくは入社後の研修、人事評価制度の運用、定着・活躍支援など採用以外の人事領域にも携わります。
400〜600万円/年
募集元で応募する7日前
人事／採用担当
株式会社GOOYAコーポレート
採用広報を主管でリードするリクルーター／採用広報担当の募集です。会社説明会や面接対応、オファーレター作成、オンボーディングのほか、採用広報の企画・記事／動画作成・オウンドメディア更新・SNS運用、AGTコミュニケーションや新規AGTの開拓などを行います。
27〜50万円/月
募集元で応募する7日前
採用担当／リーダー候補
株式会社ドリーム・アーツコーポレート
新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードする採用リーダーを募集しています。中長期の採用戦略・計画の策定、採用プロセスの設計・改善、採用チームのマネジメントなどを担います。
540〜900万円/年
募集元で応募する7日前
人事スペシャリスト（採用・組織開発）
株式会社プロパゲートコーポレート
採用・組織開発の高度な専門性を再現可能な方法論へ変え、採用から活躍までの人事成果を全社へ広げる。採用要件・評価基準の設計や採用チャネルの最適化、選考データ分析、オンボーディング・育成・評価プロセスの改善を担う。
750〜1200万円/年
募集元で応募する7日前
人事（中途採用・組織開発）
株式会社プロパゲートコーポレート
中途・業務委託・インターン採用を、要件定義から候補者対応、面接、入社後のオンボーディングまで一気通貫で担う人事ポジションです。採用・選考データと候補者との対話の両方から改善し、事業と組織の成長を人から支えます。
450〜800万円/年
募集元で応募する7日前
採用リーダー / マネージャー候補
株式会社The Chain Museumコーポレート
上場に向けた事業成長に伴い、採用活動を強化するために採用担当を募集します。選考オペレーションやエージェント対応のほか、中途採用の戦略立案・実行、全社KPI管理、採用広報や合同採用イベントの企画・運営を担当します。ご経験や能力に応じ、将来的な採用マネージャーとしてのチームマネジメントや組織づくりも担当します。
600〜800万円/年
募集元で応募する7日前
人事採用メンバー
アルサーガパートナーズ株式会社コーポレート
CHRO直下の人事メンバーとして、中途採用、新卒採用、教育などを担当します。書類選考やスカウト対応、求人票の作成・修正、応募者や人材紹介会社との日程調整などを行います。スキルに応じて、採用以外の人事周りのサポートも担当する予定です。
324〜500万円/年
募集元で応募する11日前
シッター採用戦略担当
株式会社ポピンズコーポレート
ベビーシッターの募集・集客から、選考・面接フローの整備、採用までを担う「シッター採用全体」の企画・運用を担当します。採用フローの改善や、求人媒体・広告代理店との連携、求人原稿の企画、集客予算の管理などを行います。
450〜600万円/年
募集元で応募する12日前
新卒採用担当（HR Tech推進）
株式会社スクウェア・エニックスコーポレート
新卒採用担当として、採用戦略・施策の企画運営から応募、選考、内定者フォローまでを担当します。採用データの分析や生成AI・HRTechの活用を通じて、採用活動や業務プロセスの改善・高度化を推進します。
—給与 応相談
募集元で応募する13日前
採用人事
株式会社ポピンズコーポレート
ポピンズシッターの事業成長に向け、選考実務から採用広報まで幅広く担当します。RPOを活用・コントロールしながら、各ポジションの採用要件定義やチャネル選定、面接・オファー対応、選考プロセスの改善、採用広報コンテンツの企画・作成などを行います。
450〜600万円/年
募集元で応募する15日前
採用チームリーダー
FANTAS technology株式会社コーポレート
新卒・中途採用チームのリーダーとして、採用業務全般を幅広く担います。新卒/中途採用戦略の策定および運用、採用チームのマネジメントを担当します。ゆくゆくは人事部門のマネージャーとして、計6名の人事メンバーをマネジメントしながら人事領域全般を担う想定です。
550〜750万円/年
募集元で応募する15日前
人事（採用担当）
FANTAS technology株式会社コーポレート
既存の新卒採用担当・中途採用担当と連携し、新卒・中途採用全般の実務を担当します。採用手法の企画・実行、母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接、内定者フォローのほか、新卒研修や採用広報にも携わります。
450〜600万円/年
募集元で応募する17日前
人事部担当者
株式会社ALBONAコーポレート
採用業務を中心に、採用ターゲットの設定から応募獲得、面接、採用改善まで一気通貫で携わる人事部担当者の募集です。採用要件の整理、求人作成、候補者対応、採用KPIの管理・分析、採用施策の改善などを担当します。経験や適性に応じて、人事企画や組織づくり、研修・オンボーディングなどにも携わります。
450〜600万円/年
募集元で応募する17日前
人事部メンバー
株式会社ALBONAコーポレート
採用活動を中心に、人事企画や組織づくりにも携わる人事メンバーの募集です。求人媒体の管理、応募者対応、面接日程の調整、面接・面談対応、入社までの候補者フォローなどを担当します。慣れてきたら求人内容の改善や応募獲得施策にも挑戦します。
350〜500万円/年
募集元で応募する20日前
採用人事（一人人事）
株式会社SalesNowコーポレート
社長（CEO）と二人三脚で、候補者と向き合い、SalesNowの魅力を伝えて入社の意思決定まで伴走する採用人事の仕事です。候補者との面談・フォローやクロージングに加え、採用の優先順位や人物要件のすり合わせ、AIを組み込んだ採用の仕組みの活用・改善を担います。業務時間の半分以上は候補者との対話で、オンライン面談を中心に、関係を深めたい相手とは対面でも会います。
500〜900万円/年
募集元で応募する400〜500万円/年
募集元で応募する25日前
人材戦略室 採用担当者
株式会社NEWOLD CAPITALコーポレート
各事業部門(NEWOLD M&A／NEWOLD Agent／NEWOLD Experts／NEWOLD Asia)の採用を横断的に担当いただきます。採用計画の策定、採用手法の設計から、母集団形成、面接調整、内定者フォロー、オンボーディング設計までを担います。採用広報やデータを用いた改善、各事業責任者・役員との連携も担当します。
400〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
人事メンバー
トレイダーズホールディングス株式会社コーポレート
グループ会社における人事業務全般の実務を担当します。経験者採用、新卒採用、労務に関する業務があり、経験と能力に応じて業務を任されます。
25〜30万円/月
募集元で応募する1か月前
RPO(採用代行)ポジション
エイペックス株式会社コーポレート
RPOチームの一員として、クライアント企業の採用活動を支援する採用担当です。採用ニーズの把握から候補者のソーシング、選考、面接調整、オファーまで、採用プロセス全体に携わります。
360〜500万円/年
募集元で応募する1か月前
RPO コーディネーター（採用オペレーション担当）
エイペックス株式会社コーポレート
RPOチームの一員として、クライアント企業の日々の採用活動をサポートするRPOコーディネーターです。採用プロセス全体に関わり、採用オペレーション、LinkedInなどを活用したダイレクトソーシング、採用エージェントとのコミュニケーションを担当します。
360〜500万円/年
募集元で応募する1か月前
採用担当
株式会社デジタルガレージコーポレート
人事部採用担当として、経営陣や各事業部と連携し、新卒・中途採用に関する全般業務を担当します。採用戦略の企画立案・実行や採用広報を中心に、採用計画、採用チャネルの運用、選考、インターンシップや採用イベントの企画・運営などを行います。
500〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
採用担当
株式会社Donutsコーポレート
事業部の急成長に伴う採用を主導し、採用計画や人材要件の策定、各事業部との採用課題の抽出を行います。スカウト媒体やWeb広告、採用イベントなどを活用して母集団を形成し、人材紹介会社との連携から書類選考、面接、候補者へのクロージングまでを担当します。
500〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
新卒採用リーダー候補
株式会社Donutsコーポレート
新卒採用の採用戦略立案、KPI設計・数値管理、母集団形成、候補者対応や内定者フォローを担います。採用メンバーの育成・進捗管理を行い、経営陣や各事業部責任者と連携して採用活動を推進するリーダー候補です。
550〜800万円/年
募集元で応募する1か月前
新卒採用アシスタント（面接担当／オペレーション）
イグニション・ポイント株式会社コーポレート
新卒採用アシスタントとして、学生との一次面接や候補者の評価、面接結果の記入を担当します。採用媒体を用いた候補者サーチ・スカウトや面接日程の調整も行います。
200〜450万円/年
募集元で応募する1か月前
リクルーター（HRBP候補）
株式会社カンムコーポレート
採用のPMとして、同時に4ポジション程度を並行推進し、パイプラインのボトルネックを特定して打ち手を設計・実行します。事業側と採用要件を整理・合意し、候補者への訴求軸の検証や面接設計を行います。成功事例を資産化し、採用領域の未整備課題を主体的に整備する役割です。
700〜850万円/年
募集元で応募する1か月前
新卒採用担当
Sansan株式会社コーポレート
新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案・実行をリードします。採用戦略の立案、リクルーター業務、採用データの改善やAI活用などを担当します。年間150人を採用するポジションです。
832.3〜972.9万円/年
募集元で応募する1か月前
新卒採用マーケティング担当
Sansan株式会社コーポレート
入社後の一定期間、リクルーターとして新卒採用を担当し、その後、新卒のビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングをリードします。イベントや母集団形成、採用ブランディング、採用データの改善施策などを担当します。年間150人の採用を行う新卒ビジネス職採用グループに配属予定です。
832.3〜972.9万円/年
募集元で応募する1か月前
新卒エンジニア採用人事
株式会社ワンキャリアコーポレート
本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用を担います。採用要件の抽出や採用手法の提案、採用戦略の企画・実行、母集団形成、インターンシップや会社説明会の企画・実行、選考実施と選考体験の改善を行います。
500〜800万円/年
募集元で応募する1か月前
新卒採用担当
株式会社ナハトコーポレート
新卒採用担当として、説明会やイベント、面談、クロージングなど新卒採用のフロント業務を一気通貫で担当します。採用メッセージやクリエイティブの設計・改善、母集団形成施策の企画・実行、選考進捗管理やKPI設計・数値分析にも携わります。
500〜600万円/年
募集元で応募する117件中 1〜30件を表示
東京都渋谷区の採用担当の求人の相場
- 年収の中央値
- 465万円
- 年収の平均
- 486万円
- 年間休日の平均
- 122日
- 残業の平均
- 月21時間
年収の分布年収を書いている82件
東京都渋谷区の採用担当の求人を117件掲載しています（2026年10月18日更新）。東京都渋谷区の採用担当の募集求人で提示されている年収の平均値は486万円、中央値は465万円、最高年収は1500万円です。年間休日は平均122日、平均残業時間は月21時間です。新着順・年収が高い順で並び替えられます。
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