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ピープル タレントアクイジション マネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ラッシュジャパンの全社事業目標達成に向け、人材100%充足の責任を担う人事マネージャーです。製造・サポート部門を中心に、採用戦略の立案から採用オペレーション、採用広報、新卒採用、障がい者雇用の促進までを牽引します。入社前後のフォローやオンボーディング支援も統括します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人事実務経験5年（採用経験、ビジネスパートナーや人材開発などの人事コンサルティング経験）
- プロジェクトをファシリテーションできるスキル、プレゼンテーションスキル
- ブランドビジネスへの理解
- エクセル (Vlookup / IF関数 / ピボッドテーブル）スキル
- PCスキル：ワード文書作成経験、パワーポイント利用経験
歓迎
- 英語力ある方歓迎（現在なければ積極的に学ぶ意欲必須)
- ※UK本国とのコミュニケーションがあります。
求める人物像
- 速いペースの事業環境の中で、予想外の出来事や曖昧な状況に対応しながら自立して職務にあたり、マルチタスクを推進することができる方
- 大局的な視点で物事を捉え、課題を見出し、同時に自らもプレイヤーとしてステークホルダーを巻き込みながら業務を推進できる方
- 自チーム及びステークホルダーと良好な関係を構築しながら、高いコミュニケーション能力を発揮しつつ、協業によってチームで成果をあげることができる方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- （正社員）※試用期間3カ月あり（その間の雇用形態や、給与・待遇は変わりません）
- 役職
- マネージャー
- 給与
- 700万円/年〜
- 給与の詳細
- 年俸 700万円以上 ※賞与は別途定める制度により支給（会社業績により支払日の変更または支給しないことがある）※試用期間3カ月あり（その間の雇用形態や、給与・待遇は変わりません）
- 手当
- 通勤費
- 勤務地
- 東京都渋谷区神南1-17-11 キューブ渋谷神南神奈川県愛甲郡愛川町中津4027‐3
- 働き方
- ※リモートワーク勤務(週2日程度)
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイムあり（10:00-15:00）1日の標準労働時間 8時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日120日（今期実績）※会社カレンダーに準ずる有給休暇(入社3か月後より1日・半日単位で取得可)バースデイ休暇シックデイ休暇(本人および家族)弔事休暇産前産後休暇育児休暇リフレッシュ休暇(勤続3年・5年・10年・15年・20年・25年)
- 福利厚生
- 研修制度社内公募制度介護休業育児・介護短時間勤務制度託児所補助金制度確定拠出年金制度財形貯蓄制度社員割引福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入東京化粧品健康保険組合に加入（独自の保養所やレジャー優待等あり）
- 社会保険
- 社会保険完備東京化粧品健康保険組合に加入（独自の保養所やレジャー優待等あり）
- 受動喫煙対策
- 「敷地内禁煙（屋内外に喫煙場所なし）」ラッシュジャパンでは2020年1月1日より以下の禁煙ポリシーを掲げ、より健康増進に取り組んでいます。ラッシュジャパンで働く全てのスタッフ（役職・雇用区分に関わらず）は休憩時間を含み、就業時間中は喫煙しませんラッシュジャパンは管理・監督する施設内に喫煙所・灰皿を設置しませんラッシュジャパンは働く全てのスタッフに、私生活を含む完全な「禁煙」を奨励します
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 複数回の個別面接※ビデオ通話や対面でインタビュー実施予定
- 掲載日
- 2026/10/15 23:21（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 16:15（1日前）
仕事内容
募集内容
- ラッシュ(LUSH) ピープル タレントアクイジション（採用）マネージャー募集
- LUSHのカルチャーを理解し、事業成長を牽引する人材の獲得からオンボーディングまでを統括する人事マネージャーを募集します！
仕事内容
- ラッシュジャパンの全社事業目標達成に向け、人材100%充足の責任を担うポジションです。製造・サポート部門を中心に、採用戦略の立案からブランド発信、入社後の伴走・カルチャー浸透まで、採用およびオンボーディング領域全般の戦略策定とオペレーションを牽引します。
採用戦略の立案およびマネジメント
- 事業計画および人員計画に基づいた採用戦略・ロードマップの立案・実行
- 採用予算の管理および各種採用チャネルの投資対効果の最適化
採用オペレーション・選考プロセスの統括
- 各部門長と連携した採用要件の定義
- 選考プロセス全体の設計、進捗管理、およびオペレーションの継続的改善
- 社内公募制度、スタッフ紹介制度の企画・オペレーションリード
- 面接を含む選考過程における候補者対応および最高水準の候補者体験の提供
製造部門の新卒採用のリード・推進
- 新卒採用全体の戦略立案・年間スケジュールの策定および実行リード
- 新卒向け採用イベント・インターンシップ・説明会の企画および運営
- 大学・専門学校・支援機関等との関係構築および求人アプローチ
- 内定者フォロー企画の立案・実施
採用広報・ブランディング
- LUSHの価値観やカルチャーを発信する採用広報・エンプロイヤーブランディングの企画・推進
チームマネジメント
- チームメンバーの育成
- 予算管理及び定例レポーティング
多様な人材の獲得および障がい者雇用の促進
- 障がい者雇用をはじめ、多様な背景・属性を持つ人材の採用戦略策定および実行
- 支援機関・専門人材紹介会社行政等との連携による、障がい者雇用の母集団形成および選考プロセスの構築
- 個別の配慮事項に応じた選考フローの調整および配属先部門との受け入れ体制の調整など
入社・オンボーディング支援
- 入社前フォロー全般の統括
- 入社オリエンテーションの企画・運営
- 入社後のオンボーディング期間における伴走支援および定着化促進
この求人は、ラッシュジャパン合同会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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