4か月前
Talent Acquisition
Repro株式会社コーポレート
組織の目標から逆算した採用計画を立案し、採用ブランディングの企画・設計・実行や候補者の母集団形成を行います。候補者の面接から内定承諾までのプロセス管理・改善、既存社員の面談スキル向上施策の企画・設計・実行も担当します。
—給与 記載なし
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東京都渋谷区の採用担当の求人（4ページ目）
求人一覧
4か月前
HR_採用人事・リクルーター
株式会社TERASSコーポレート
業界最高水準のプロフェッショナル人材の採用成功をミッションとして、戦略設計から実行まで一気通貫で担当します。エグゼクティブ層への直接アプローチや人材紹介会社との連携などによる母集団形成、経営層・現場リーダーと連携した候補者のアトラクトや選考フォロー、クロージングを担います。
480〜720万円/年
募集元で応募する4か月前
HR_エージェントリクルーター
株式会社TERASSコーポレート
TerassAgentの採用成功をミッションとして、母集団形成から採用面接官、クロージングまで一気通貫で担当します。求人媒体を運用した母集団形成、候補者のジャッジとアトラクト、採用したTerassAgentのオンボーディングプログラム運営を行います。
400〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
採用担当
株式会社サイバー・バズコーポレート
採用業務を軸に、組織開発や社内イベント企画など人事領域全般に携わります。採用戦略の設計および実運用、雇用形態を問わない採用活動、採用広報およびブランディング、社内イベントの企画運営などを担当します。
408〜804万円/年
募集元で応募する4か月前
中途採用事務アシスタント
レバレジーズ株式会社コーポレート
転職エージェントや応募者との電話・メールでのやり取りを通じて、選考結果の連絡や面接日程調整、採用通知、入社者フォローを行います。各部署の面接官との調整、請求書・郵送・来客・電話対応なども担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する4か月前
新卒採用事務アシスタント
レバレジーズ株式会社コーポレート
転職エージェントや媒体を通して応募する候補者の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わる新卒採用事務アシスタントです。応募者への電話・メール対応、面接や面談の日程調整、データ入力、来客対応、採用イベントの準備などを担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する4か月前
新卒採用事務アシスタント
レバレジーズ株式会社コーポレート
候補者の面接日程調整から入社手続きまで、採用に関わる事務業務に一貫して携わります。面接日程調整や説明会運営サポート、データ登録、エージェント対応、イベント手配などを担当します。業務改善や業務効率化ツールの検討・導入にも関わります。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
採用人事オープン/全事業部
レバレジーズ株式会社コーポレート
新卒採用・中途採用・ビジネス採用のいずれかの部署で、採用人事として業務を担当します。採用戦略や採用計画の策定、採用チャネルの運用、選考・面談、内定者フォローなどを行います。大型企画の推進やチームメンバーのマネジメント・育成も含まれます。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
中途採用担当
レバレジーズ株式会社コーポレート
レバレジーズグループのビジネス職または専門職の中途採用を一気通貫で担います。事業課題を踏まえた採用要件の定義、採用計画の立案・実行、候補者との面談・面接、採用広報やイベントの企画・運営を行います。入社後のオンボーディング施策の立案・実行にも伴走し、組織への早期定着と活躍をサポートします。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
新卒採用担当
レバレジーズ株式会社コーポレート
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、経営直結の採用活動に取り組みます。採用戦略・計画、選考設計、面談・面接、内定者フォローやチームマネジメント・プロジェクト推進を担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
戦略人事
株式会社サイバーエージェントコーポレート
株式会社QualiArtsの人事として、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当します。採用戦略の決定から実行まで、エージェントとのやりとり、媒体選定、ダイレクトリクルーティングを担当します。採用以外の人事全般業務や育成、活性化も担当します。
450〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
クリエイティブ人事（新卒採用担当）
株式会社サイバーエージェントコーポレート
サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）の新卒採用／育成を担当します。採用計画・採用戦略の立案、母集団形成、採用イベント・インターンシップの設計・実行、内定者フォロー、新卒研修の設計・実行を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
採用責任者（部長）
株式会社ギブリーコーポレート
新卒・中途採用の責任者として、年間300名単位の採用と数億円規模の採用予算を担います。経営陣と連携し、採用戦略の立案・実行から採用活動の高度化までを牽引します。
720〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
中途採用（マネージャー）
株式会社ギブリーコーポレート
中途採用マネージャー候補として、ビジネス職を中心とした採用戦略の策定から実行までを担当します。役員直下で採用計画の立案、採用チャネルやプロセスの改善、候補者対応、採用KPIの可視化・分析などを行います。
60〜85万円/月
募集元で応募する4か月前
中途採用（リーダー）
株式会社ギブリーコーポレート
採用を経営レバーとして設計・実行し、事業・組織・カルチャーを横断して戦略から実行まで担うポジションです。経営陣・事業責任者と連携した採用戦略・人材要件の定義、採用チャネルや採用ブランディングの設計、採用プロセスの可視化・改善などを行います。将来的には人材戦略やHRBP的な領域への展開も想定されています。
480〜720万円/年
募集元で応募する4か月前
エンジニア採用（リーダー）
株式会社ギブリーコーポレート
グローバル採用体制の強化に向け、エンジニア採用・労務担当のリーダー候補として、人事部門のチームマネジメントや中途採用戦略の立案・実行を担います。採用業務のサポートやエージェント対応、海外拠点・外国籍社員とのコミュニケーション、人事制度の企画・運用、労務業務などを行います。主な採用ポジションはGiveryのエンジニアとGivery Technologies Indiaのセールスです。
600〜840万円/年
募集元で応募する4か月前
採用担当
株式会社ネクストビートコーポレート
ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行、面接官業務、人材紹介会社選定と折衝、媒体選定・運営、内定者フォロー、リファラル採用企画・運営、採用計数管理を担当します。
450〜840万円/年
募集元で応募する4か月前
中途採用リクルーター
株式会社出前館コーポレート
ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等の中途採用を担当します。本部長～マネージャーと連携し、募集要件の定義、母集団形成、選考中の候補者対応、採用広報・採用ブランディングなどを通じて、採用活動をリードします。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
採用担当（新卒・中途）
株式会社ココナラコーポレート
中途採用では幅広い職種で年間70〜80名、新卒採用では主に営業、企画職、エンジニアの3職種で年間10〜20名の採用活動を行います。担当ポジションの採用戦略・戦術の策定から、人材要件策定、入社後のオンボーディング支援までを担当します。新卒採用業務や、採用広報・外部パートナーとのリレーション構築なども担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
エステティシャン採用担当
株式会社Limeコーポレート
エステティシャン採用を中心に、採用活動全般を担当するポジションです。採用計画・母集団形成の企画、求人媒体運用・スカウト配信、応募者対応・一次面接、採用広報・効果測定などを行います。現場と連携し、採用戦略の立案から実行まで担います。
360〜540万円/年
募集元で応募する4か月前
エンジニア採用（マネージャー）
株式会社ギブリーコーポレート
人事部に所属し、代表や経営統括部をレポートラインに、エンジニア採用の戦略立案から実行までを担います。DevRel活動の立ち上げと推進も担当し、技術広報戦略の策定・実行や開発者向けイベントの企画・運営などを行います。
720〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
人事採用部 採用アシスタント
株式会社TWOSTONE&Sonsコーポレート
採用活動に関する業務の一部を担当する採用アシスタントの募集です。面談・面接の日程調整や求人掲載、採用媒体・採用管理ツールの運用、候補者情報の取りまとめ、データ入力・集計などを行います。人事・採用業務に関する事務手続きや内定者の入社手続き案内も担当します。
330〜400万円/年
募集元で応募する4か月前
人事採用部 リクルーター
株式会社TWOSTONE&Sonsコーポレート
グループの中途採用領域で、戦略立案から実行までを一気通貫で担当します。各グループ会社の代表陣や事業責任者と連携し、事業課題から逆算した人材要件の定義、採用チャネルの最適化、採用プロセスの改善を推進します。採用計画の策定、ソーシング、パイプライン管理、候補者アトラクトやクロージングにも携わります。
450〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
リクルーター
STORES株式会社コーポレート
中途・新卒採用の採用戦略立案から候補者体験（CX）の設計、クロージングまでをリードするポジションです。Hiring Manager・現場メンバーと一体で採用を進め、中途採用、新卒採用、採用広報や採用データの分析などを担います。
500〜780万円/年
募集元で応募する4か月前
人事(未経験者)
株式会社Limeコーポレート
採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進します。将来的には組織開発や人事企画にも携わり、人事領域全体で価値を発揮いただきます。
360〜540万円/年
募集元で応募する4か月前
人事(採用経験者)
株式会社Limeコーポレート
経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当します。求人媒体運用、採用面接・候補者対応、採用データ分析、プロセス改善・標準化、ハイレイヤー採用、人材戦略・採用計画の立案を担います。
420〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
新卒採用
株式会社ギブリーコーポレート
人事管掌役員直下で、ビジネス職種の新卒採用を担当します。新卒採用戦略の企画・立案、母集団形成、選考対応、内定者フォロー、採用ブランディング施策の企画・実行などを行います。入社後はリクルーター業務を中心に担当し、27卒採用から戦略設計にも参加します。
360〜600万円/年
募集元で応募する117件中 91〜117件を表示
東京都渋谷区の採用担当の求人の相場
- 年収の中央値
- 465万円
- 年収の平均
- 486万円
- 年間休日の平均
- 122日
- 残業の平均
- 月21時間
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