職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の採用担当の求人491件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
中途採用リクルーター
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制(土日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等の中途採用を担当します。本部長~マネージャーと連携し、募集要件の定義、母集団形成、選考中の候補者対応、採用広報・採用ブランディングなどを通じて、採用活動をリードします。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 採用戦略立案、実行、改善までの一貫したご経験
- 専門性高いポジションの採用経験
- ハイクラス・エグゼクティブ採用のご経験
- 採用広報やHRBPのご経験
- マネジメント経験
- ITベンチャーなどスピード感ある企業での採用経験
求める人物像
- 出前館MVVに共感いただける方
- 決まったフローがない環境でも自ら関係者を巻き込み推進できる柔軟性・スピード感をお持ちの方
- 本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる言語化能力の高い方
- 主体的に物事を考え、積極的に問題解決への提案できる方(セルフスターター)
- 社内外各所のステークホルダーと良好な関係構築、折衝ができる方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 ※年俸制 ※あくまで目安であり、ご経験・スキルによって決定 ・評価制度あり(年2回)
- 手当
- 通勤手当月4万円まで在宅手当250円/日
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ー5 リンクスクエア新宿11階
- 転勤
- 会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所
- 働き方
- 在宅勤務制度(週2日程度)
- 勤務時間
- フレックスタイム制度コアタイム 11:00-15:00フレキシブルタイム 7:00-22:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)祝日年次有給休暇(10日~最大20日)年末年始休暇(12/30-1/4)Deホリデー(特別休暇)慶弔休暇誕生日休暇リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)産休、育休制度※取得実績多数お誕生日休暇リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
- 福利厚生
- 在宅勤務制度(週2日程度)メンター制度チームビルディング費支援制度社員割引クーポン定期健康診断従業員持株会■育児支援制度※適用条件あり短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象)子育て一時退出制度子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所
- 選考の流れ
- 書類選考 → 面接2~3回 → オファー※プロセス内で適性検査(1次面接前)、リファレンスチェック(最終面接前)実施あり
- 掲載日
- 2026/06/30 15:03(112日前)
- 最終確認
- 2026/10/19 16:22(1日前)
仕事内容
募集背景とミッション
- 現在、サービス・組織ともに拡大フェーズにあり、さらなる進化を遂げるために、採用力の強化が不可欠です。
- 「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」として業界をリードし続けるため、採用市場が厳しさを増す中でも、固定概念にとらわれない柔軟なアプローチで、Hiring Managerと連携しながら募集団形成、入社までを一貫して担い、事業成長を支える人材を獲得することがミッションです。
業務内容
- ご経験やご志向に応じて、ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等幅広く中途採用を担当いただきます。
- 各部門ごとに、本部長~マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードいただきます。
- 募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成
- エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル等を活用した母集団形成および運用改善
- 選考プロセス全体を通じた候補者対応(初期接点からクロージング、ご入社まで)、候補者体験向上に向けたオペレーション改善
- 採用広報・採用ブランディングの企画実行(広報チームと連携して対応いただきます)
- ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
組織/チーム
- 管理本部 > 人事部 > 採用チーム
- グループマネージャー1名、メンバー3名の少数精鋭なチームです。
想定されるキャリア
- 様々な職種・レイヤーの中途採用に携わるため、特定の職種やレイヤーに限らず、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。また採用グループ以外にも人事領域を担当するグループがあるため、希望や適性に応じて、人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。
この求人は、株式会社出前館の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人36件
株式会社出前館の求人をすべて見る(36件)職種と勤務地が似ている求人東京都の採用担当 491件
東京都の採用担当の求人をすべて見る(491件)募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社出前館の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。