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仕事内容採用担当
出前館の中途採用リクルーター募集。ビジネス・開発・コーポレート部門等の中途採用を一貫して担当し、採用戦略の立案から実行、候補者対応までをリードする。事業会社での採用実務経験3年以上が必須。
業務内容
- ご経験やご志向に応じて、ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等幅広く中途採用を担当
- 各部門ごとに、本部長～マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリード
- 募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成
- エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル等を活用した母集団形成および運用改善
- 選考プロセス全体を通じた候補者対応(初期接点からクロージング、ご入社まで)、候補者体験向上に向けたオペレーション改善
- 採用広報・採用ブランディングの企画実行（広報チームと連携して対応）
募集背景とミッション
- デリバリーテックのリーディングカンパニーとして急成長を続けており、サービス・組織ともに拡大フェーズ
- 採用力の強化が不可欠であり、Hiring Managerと連携しながら募集団形成、入社までを一貫して担う
- 固定概念にとらわれない柔軟なアプローチで事業成長を支える人材を獲得することがミッション
組織/チーム
- 管理本部 ＞ 人事部 ＞ 採用チーム
- グループマネージャー1名、メンバー3名の少数精鋭なチーム
想定されるキャリア
- 様々な職種・レイヤーの中途採用に携わるため、採用担当として経験の幅を広げていくことができる
- 採用グループ以外にも人事領域を担当するグループがあり、希望や適性に応じて人事企画などの領域に経験を広げることも可能
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- 事業会社における中途採用の実務経験（3年以上）
待遇・福利厚生
- アニバーサリー休暇
- メンター制度
- 国民の祝日
- 子育て一時退出制度
- 子育て費用補助
- 定期健康診断
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 社会保険完備
この求人は株式会社出前館の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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