採用担当条件を変える閉じる
仕事内容採用担当
株式会社カナリーの営業本部に所属する採用担当(リクルーター)の募集。候補者対応、採用媒体の運用、採用広報、オンボーディング企画など、採用業務全般を担当する。事業拡大に伴う人事組織の強化を目的としたポジション。
会社・事業について
- 不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業。
- 賃貸領域の構造的課題を解決するためBtoC/BtoB両方でプロダクトを展開。
- 2025年12月にシリーズCラウンド約40億円の資金調達を実施。
- 社内でGeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進。
募集背景
- 事業拡大に伴い、人事組織の拡充・強化が必要なフェーズ。
- 採用から会社の成長をドライブさせられる人材を募集。
業務内容
- 候補者対応（面談・面接調整、コミュニケーション全般）。
- 各種採用媒体の選定・運用・改善。
- 経営陣・現場責任者・エージェント等、各種ステークホルダーとの連携・コミュニケーション。
- 採用広報（SNS運用、記事作成、イベント企画等）。
- 新入社員向けオンボーディングの企画・運営・フォロー対応。
ポジションの魅力
- 今後の会社の成長を見据えて先回りしてアクションを考え実行できる。
- 役割に閉じず自ら業務の幅を広げられ、様々なキャリアに展開できる可能性がある。
- 社会的意義が大きいレガシー産業のDXに貢献できる。
- 会社が急成長中のため役職のあるポジションの枠自体が増えていく。
- 市場価値の高いエンジニア採用なども経験できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 35〜40万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 大卒以上
- 社内外を問わず、高いコミュニケーション能力と調整能力
歓迎する経験
- IT系、ベンチャー企業もしくはその他事業会社での採用実務経験
- エンジニア採用のご経験
- 新卒・中途採用のご経験
- 採用広報業務のご経験
待遇・福利厚生
- フリードリンク・スナック
- 入社特別休暇
- 勤続年数手当
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社カナリーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の採用担当の求人355件
東京都の採用担当の求人をすべて見る（355件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社カナリーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。