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仕事内容採用担当
株式会社Limeの戦略人事ポジション。採用チャネルの設計・最適化、一次・二次面接の対応、ATSを用いた採用データ分析などを担当し、将来的にはオンボーディング支援や組織診断、経営戦略と連動した人材計画の策定も担う。人事領域または営業経験者を歓迎し、採用を「自社を売る営業」と捉えて事業貢献を目指す。フルフレックス制で、想定年収336万円〜420万円。
企業概要
- Limeは「Create Asia's No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン・FC・M&A・D2Cなど多角的に事業を展開する企業です。
- 美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。
- 次のステージでは全国10万人超の顧客データを活用し、デジタル診断・MA・CRM基盤の高度化を推進しながら、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。
募集背景
- 本部メンバーが100名に到達し、組織は次のステージへ。
- ここからの「10→100」のスケールを支えるべく、採用〜組織マネジメントまでを一貫して担う戦略人事を募集します。
- 人材紹介会社や媒体との折衝で最良のチャネルを引き出し、候補者には自社の魅力を語り切って意思決定を後押しする——採用を"自社を売る営業"として捉え、決定数で事業に貢献できるポジションです。
具体的な業務
- 採用チャネルの設計・最適化（エージェント管理・スカウト運用など）
- 一次面接（オンライン）・二次面接（対面）の対応
- 候補者対応（日程調整など）
- ATSを用いた採用データの分析・改善
- 将来的には入社者のオンボーディング支援、採用イベントの企画・実施、組織診断・エンゲージメントスコアのモニタリング、経営陣へのレポート・提案資料の作成、経営戦略・事業計画と連動した人材の中長期計画の策定も担当する。
このポジションの魅力
- 「作る側」の人事を経験できる：新規事業部が生まれるタイミングで、採用戦略をゼロから設計する経験ができる。
- 採用〜組織づくりを一気通貫で担える：求人・スカウト・面接・オンボーディングまで一人のメンバーが一気通貫で担う。
- 事業成長のスピードが、キャリアの成長スピードになる：参入3年で全国200店舗・売上20億円・従業員350名規模へ急成長。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 336〜420万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事領域での実務経験、もしくは営業経験のある方（法人・個人問わず）
- 能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方
歓迎する経験
- 人材業界/HR領域でのご経験がある方
- 新卒/中途採用領域でのご経験がある方
- チームマネジメント、後輩育成の経験
- スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験
待遇・福利厚生
- カフェエリアや集中スペース、マッサージルームを完備したオフィス
- 情報発信促進
- 独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。
- 社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。
- 美容・ウェルネス補助
- 美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
- 評価制度
求めるスキル・経験
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