採用担当条件を変える閉じる
中途採用（マネージャー）
給与
60〜85万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
中途採用マネージャー候補として、ビジネス職を中心とした採用戦略の策定から実行までを担当します。役員直下で採用計画の立案、採用チャネルやプロセスの改善、候補者対応、採用KPIの可視化・分析などを行います。
応募資格
必須
次のいずれか
- 事業会社での中途採用担当として3年以上の経験
- 人材領域にて4年以上の経験およびマネジメント経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎）
- デジタルリテラシー(IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験)
- 渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方
歓迎
- 成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験
- マネジメントまたは事業責任者のご経験
- 経営思考 ：PLをもとに採用戦略策定に対応できる経営的視点
求める人物像
- ギブリーの理念やカルチャーに共感いただける方
- 生成AIやITへの興味 があり、業務で活用している方
- チーム貢献や組織貢献ができる方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3ヶ月
- 役職
- 中途採用マネージャー候補
- 給与
- 60〜85万円/月
- 給与の詳細
- 月給 7,200,000円〜10,200,000円 月給60万〜85万円 ※面接の評価に応じて変動いたします。 ・上記月給には、固定残業代を含みます ・固定残業手当：月45時間該当分 ※年収720万円の場合、1,844,500円 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜評価制度＞ ・評価 / 昇給 / 昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）インセンティブ賞与制度あり
- 手当
- 家族手当18歳未満の子ども1人につき月1万円交通費結婚祝い金資格支援金
- 勤務地
- 150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 転勤
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- 渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等） ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）完全週休2日制（土日）祝日年末年始休暇：12/31〜1/3の4日間有給休暇特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）出産休暇 / 育児休暇生理休暇
- 福利厚生
- 定期健康診断PC / 電話貸与フリードリンク英語対応サポート（ビザ等）部活動補助Track受講MANA Studio（マルチLLM）利用年2回の全社総会 / 表彰時短勤務制度あり（社内規定に準拠）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）関東ITソフトウェア健保
- 受動喫煙対策
- 喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社内での全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 →オンライン面談/面接（1回〜2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト →最終面接 →内定 ・選考期間の目安：1ヶ月程度
- 選考期間
- 選考期間の目安：1ヶ月程度
- 掲載日
- 2026/06/30 17:00（91日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 15:08（4日前）
仕事内容
募集背景
当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する581名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。
本ポジションは、当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるうえで、最重要の役割を担うポジションです。
職務概要
中途採用マネージャー候補として、戦略から実行まで、一気通貫でご活躍いただきます。
担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。非連続な組織成長の要として、あらゆる手段を用いて採用活動をドライブしていただきます。
具体的な業務内容
役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。
採用チャネルの最適化
採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般
スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング
候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施
採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善
入社後フォローやオンボーディング施策との連携
※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です
長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。
ギブリーが提供できる機会
AIを活用した業務効率化
あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。
企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う
役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。
インセンティブ制度
インセンティブ賞与制度あり
この求人は株式会社ギブリーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の採用担当の求人756件
東京都の採用担当の求人をすべて見る（756件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ギブリーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収700万以上8,203
- 年収800万以上4,596
- 完全週休2日32,164
- 年間休日120日以上32,642
- 賞与あり32,881
この職種を募集する企業
- 株式会社ギブリー105
- 株式会社Lagomliv1,642
- フロンティア株式会社982
- 株式会社アインホールディングス944
- 株式会社スターシステム868