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採用担当
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
採用チームのいずれかに所属し、中途採用または新卒採用業務を担当します。採用戦略の立案・実行、採用ニーズの把握、求人票作成、母集団形成、候補者対応、面接、採用イベント運営などを行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- アパレル、小売、外食業界での採用経験
- 年間100名規模の採用業務経験
求める人物像
- 何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案・実行ができる方
応募について
- 不問
- 不問
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 350〜500万円/年
- 給与の詳細
- 給与: 3500000〜5000000
- 手当
- 交通費上限月額3万円まで
- 勤務地
- 麹町ダイビル東京本社
- 転勤
- 国内外会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)60分有
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日以上完全週休2⽇制（土日）国⺠の祝⽇年末年始休日夏季休日年次有給休暇ウェルネス休暇（年4回）他特別休暇
- 福利厚生
- グループ内社員割引制度育児支援制度社員食堂託児所あり
- 社会保険
- 健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
- 業務の変更の範囲
- 弊社事業に関連する業務の範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 国内外会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
- 掲載日
- 2026/10/14 06:22（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 21:31（1日前）
仕事内容
募集背景
- 今後の益々の事業拡大に向けより一層採用体制を強化したいと考えており、中途採用担当または新卒採用を募集しています。
- ※今回グループ各社の基盤を担う管理本部であるマッシュホールディングスの所属となります。
業務内容
- 現在採用チームは「本社中途採用」と「新卒採用」、「店舗スタッフ採用」の3チームがあります。 いずれかのチームに所属いただき、下記をはじめとする採用業務全般をお任せいたします。 ※ご担当業務はご経験・適性をもとに検討させていただきますので、下記はあくまで一例です。
中途採用
- 採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り
- 各事業部の採用ニーズ把握、採用要件定義、求人票の作成
- 各種母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）
- 候補者進捗対応、面談、面接
- リファラル採用の推進
- 入社対応(備品手配・配属部署調整等)
- その他お問合せ等の電話対応 等
新卒採用
- 新卒採用における採用戦略の立案～実行、振り返り
- 各事業部の採用ニーズ把握、採用要件定義、求人票の作成
- 採用実務全般（母集団形成～調整業務、面接対応～クロージングまで）
- 採用イベントの運営（説明会、学校訪問、面談、インターンシップ等）
- 社内各部署との連携
- その他お問合せ等の電話対応 等
- ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
このポジションの魅力
- 約4500名規模（グループ従業員数）の企業で、様々な事業部と連携した大規模な採用に関わることができる
- 多岐にわたるポジションの募集を行っているため、幅広い職種の採用業務の経験を積むことができる
この求人は、株式会社マッシュホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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