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仕事内容採用担当
エステティシャンとしての実務経験を活かし、全国100店舗を展開する美容サロンのエステティシャン採用を担当するポジションです。採用計画の立案から求人媒体運用、一次面接の実施、採用広報まで採用活動全般を担い、現場との連携・調整も行います。毎月約15名の採用を目指し、人事のプロフェッショナルとして組織基盤を強化します。
企業概要
- Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど多角的に事業を展開する企業です。
- 美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長しました。
- 次のステージでは全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
- 肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進しています。
募集背景
- 当社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、全国に韓国肌管理・小顔を特化したサロンを100店舗展開中です。
- 毎月10店舗ペースで新規オープンを続ける今、最大の鍵を握るのが「エステティシャンの採用」です。
- 現場を知る人にこそ担ってほしいポジションで、施術経験者の肌感覚が採用の武器になります。
- 毎月約15名のエステティシャンを採用するだけでなく、データに基づいた母集団形成や採用広報の強化など、人事のプロフェッショナルとして組織基盤を強固にする役割を担います。
チーム構成
- 2名体制（採用責任者、メンバー）です。
- 採用責任者は29歳男性/元ピラティスインストラクター/入社3年目です。
- 採用担当は27歳女性/元美容師/入社1年目です。
業務内容
- エステティシャンの採用活動全般：採用計画の立案、データに基づく母集団形成施策の企画・実行、求人媒体運用、スカウト配信、応募者対応、一次面接の実施、採用広報の強化、採用手法の検討・効果測定を行います。
- 現場との連携・調整：店舗責任者・SVとの採用要件すり合わせ、配属後のフォローアップや配置調整の提案を行います。
- 毎月約15名のエステティシャン採用を担いながら、人事のプロフェッショナルとして組織基盤を強固にする役割を担います。
店舗詳細
- 店舗については下記URLからご覧いただけます。
- ブランド情報：https://www.herbalpeeling-lime.com/salon/
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員・業務委託
- 想定年収
- 338.4〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- エステティシャンとしての実務経験1年以上
歓迎する経験
- 美容業界（エステ・まつ毛・眉毛など）での採用業務経験
- InstagramなどSNSを活用した採用広報・ブランディング経験
- 入社後育成・オンボーディング体制の構築経験
待遇・福利厚生
- カフェエリアや集中スペース、マッサージルームを完備したオフィス
- 情報発信促進
- 独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。
- 社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。
- 美容・ウェルネス補助
- 美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
- 評価制度
求めるスキル・経験
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