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ビジネス職中途採用担当
40〜65万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
入社直後はリクルーターとして、候補者対応を中心に業務に取り組みます。各ポジションの母集団形成施策の企画・実行、アトラクト面談、候補者情報の連携、オファー施策、選考体験の向上に向けた改善活動を担当します。その後は、ポジションの採用責任者や採用マーケティング担当、人材育成部署への異動などのキャリアパスを想定しています。
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応募資格
必須
次のいずれか
- 人材紹介企業におけるRACAのご経験（片面のみも可 / RA経験歓迎）
- 事業会社におけるビジネス職中途採用担当のご経験
求める人物像
- セレブリックスのミッション、ビジョン、バリューに共感する方（こちらをご確認ください：<https://cerebrix-ceremaga.jp/n/n4a9d52600ad8>）
- 自らの成長やチームの目的・目標達成のために努力を惜しまず、また得られた知見や経験をチームに惜しみなく共有ができる方
- 目標達成意欲が高く、高い目標やに対して「どうやったらできるのか」を思考し、最後までやり遂げられる方
- 答えのない問いに対して、仮説思考と柔軟性のもとで、ロジカルでクリティカルでラテラルな思考のもと取り組むことができる方
- ステークホルダーとの信頼関係構築を重要視し、いつでも気持ちのいいコミュニケーションを取ることができる方
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 40〜65万円/月
- 給与の詳細
- 月給 400,000円〜650,000円 ・年俸制、年俸の12分の1を毎月支給 ・スキル・経験・能力に応じて決定いたします
- 勤務地
- 135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
- 転勤
- 会社が指定する勤務地
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フルフレックス制
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 129（26年度実績）完全週休二日制（土･日･祝）年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇看護休暇傷病休暇エフ休暇（生理休暇）ハッピーウェディング休暇（５日）5年勤続お祝い休暇 （勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ）リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- リフレッシュ休暇介護休暇夏季休暇子供の看護休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇産前産後休業疾病休暇育児休暇
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する勤務地
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 04:13（26日前）
- 最終確認
- 2026/11/07 02:53（1日前）
仕事内容
募集背景
- セレブリックスは、2025年4月に大規模な組織変革とビジネスモデルやMVVのリブランディングを実施いたしました。そして、次世代のセレブリックスを築き上げるにあたり、採用を経営の最重要指標の1つとして掲げています。
- 事業の拡大に向け、目標採用人数は昨対で160%以上まで伸長。また、全社のミッション・ビジョンを達成していくために、カルチャーマッチ採用の実現が喫緊の経営課題として掲げられています。
- このような状況の中で、我々中途採用チームはさらなる戦略性と実行力を持ったチームに進化することが求められています。一方で、現体制ではケイパビリティの観点で対応できないミッションやチャレンジが出てきていることも事実です。
- 我々のビジネスモデルにおいて、採用戦略＝経営戦略であり、採用計画＝事業計画であります。「勝たせるために、全てを尽くす」。採用によって会社の成長の実現や叶えたい未来を叶えることに命を燃やし、ワクワクできる方とご一緒したいです。
業務内容
- 入社直後はリクルーターとして、候補者対応を中心に業務に取り組んでいただきます。「候補者の心を動かす会社の顔」としての活躍を期待します。
業務詳細
- 各ポジションの母集団形成施策の企画・実行（エージェント、スカウト、媒体、リファラルなど）
- 候補者の心を掴む、アトラクト面談の実施
- エージェントや事業部との候補者情報の連携
- 意思決定に向けた戦略設計、オファー施策の実施
- 選考体験の向上に向けた改善活動
募集内容
- 上記ポジションでご活躍ののち、以下のようなキャリアパスを想定しております
- ポジションの採用責任者として、事業部折衝、採用戦略の立案及び実行
- 採用マーケティング担当として、採用マーケティング全般の設計及び実行
- 人材育成部署への異動ののち、イネーブルメント施策の立案、データ人事の推進、リテンション領域の遂行
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