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採用担当
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
候補者の発掘やカジュアル面談、選考中の動機づけ、内定承諾までのクロージングを担う採用担当です。現場の責任者と採用要件をすり合わせて選考を設計し、採用KPIの管理と改善を行います。不動産事業、DI事業の採用担当や採用企画・推進担当に配属されます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 法人または個人向けの営業経験3年以上（新規開拓の経験）
- 数値目標を追い、自分で改善策を回した経験
求める人物像
- 人の人生の選択に関わる仕事に、誠実に向き合える方
- 断られても関係を続け、次の機会につなげられる方
- 現場の責任者を巻き込み、動かせる方
応募について
- 人事未経験大歓迎！
- 人事経験は問いません。
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員無期雇用
- 役職
- 将来のリーダー候補
- 給与
- 650〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜1,000万円 予定年収：650万円～1,000万円 賃金形態：月給制 ・賃金内訳 月給：464,938円～756,00円（一律手当を含む） 基本給：344,000円～756,000円 固定残業手当/月：120,938円～（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した場合は追加支給 昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による） 賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による）
- 手当
- 通勤手当5万円を上限に全額支給
- 勤務地
- 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
- 転勤
- 東京都（転勤無）
- 働き方
- 原則出社（ハイブリッド勤務相談可）
- 勤務時間
- 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 時短勤務：相談可 その他就業時間補足：残業は月20時間程度 原則出社（ハイブリッド勤務相談可）
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- ▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）▷年間休日日数129日▷各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
- 福利厚生
- ・定期健康診断・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇・各種研修制度有・iphone、PC貸与・オフィスカジュアル、ネイルOK年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）分煙（屋内禁煙）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/11/07 02:22（1日前）
- 最終確認
- 2026/11/07 02:22（1日前）
仕事内容
募集背景
- 事業の拡大に合わせて採用体制を強化するため、採用担当を3名募集します。
- 採用は「人と事業をつなぐ営業」です。人事経験は問いません。営業で培った行動量、提案力、クロージング力を、そのまま採用で活かしてください。
仕事内容
- 候補者の発掘（ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト、人材紹介会社との連携）
- カジュアル面談、選考中の動機づけ、内定承諾までのクロージング
- 現場の責任者と採用要件をすり合わせ、選考を設計する
- 採用KPI（母集団、通過率、承諾率）の管理と改善
配属
- 不動産事業担当（CHRO直下） ：新卒採用、営業職の中途採用
- DI事業担当（DI事業採用責任者直下） ：IT営業職、SES営業職、エンジニア職の中途採用
- 採用企画・推進担当（CHRO直下） ：媒体・エージェント管理、データ集計、採用広報の運用（将来のリーダー候補）
- ※配属先に適性に応じて決定致します。
この仕事の魅力
- 営に近い立場で、グループ全体の採用を立ち上げから担える
- 営業経験を「人事」という新しいキャリアにつなげられる
- 入社後に、労務・法令の研修と、採用実務の標準資料を用意しています
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