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採用コンサルタント（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
主に5年以上のエンジニア経験者を対象とした、キャリア採用活動に関わる人財獲得業務を担当します。採用チャネルの開拓や求人掲載、選考の企画・実行、歩留まり率向上の施策などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 営業経験ではなく、営業マインド（候補者＝顧客という目線）を有している方
- 候補者・部門と対峙できる円滑なコミュニケ―ション力・プレゼンテーション力を有している方
- エンジニア採用（IT系またはものづくり系）に関わる経験年数3年以上
- 採用に関わるKAI（Key Action Indicator）へコミットメントいただける方
歓迎
求める人物像
- 理念体系に共感いただける方
- ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
応募について
- 学歴不問
- 年齢不問
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
- 採用区分
- キャリア採用活動
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 502〜875万円/年
- 給与の詳細
- 502万～875万程度34.9万円～60.7万円※別途残業代が追加賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定
- 手当
- 時間外勤務手当ミッション手当交通費上限8万円在宅勤務手当200円/日単身赴任手当単身住居手当帰省手当
- 勤務地
- 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
- 転勤
- 全国転勤有。ただし当面は無。
- 働き方
- ・リモートワーク可
- 勤務時間
- フレックスタイム制フレキシブルタイム ：7時から22時まで コアタイム：無し 標準労働時間：1日8時間 清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）・時短勤務可・リモートワーク可
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日124日（2025年度）※原則として完全週休2日となります。年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
- 福利厚生
- ・時短勤務可社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です企業型確定拠出年金社命による転居が発生した場合に適用企業型確定拠出年金、または前払い退職金財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（配属拠点の環境に準じます）
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- ■性格検査（※10分程度）■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）■Web面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）■内定■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。・応募書類として源泉徴収票をご提出いただく場合があります。
- 掲載日
- 2026/07/03 15:54（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 19:35（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社では2025年より新中期経営計画を策定し、2030年に向けて掲げた新たなビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を実現するために、採用活動を行うリクルーターを『Career Designer』と再定義しました。エンジニアの採用市場においてブラックオーシャンと叫ばれる昨今、当社は差別化集中戦略に基づき社内外のエンジニアから選ばれる存在となるべく、求職者と直接コミュニケーションをとりながらビジョンマッチング支援を行い就職・転職活動をサポートし、結果として当社採用活動に繋げることを新たなミッションとして活動を開始しました。
- 求職者にとっていちパートナーではなく、共に未来のライフ・キャリアビジョンをデザインする“価値創造の共創者”を目指します。
- 採用市場において新たな価値を提供してく本ミッションに是非一緒にチャレンジしていきましょう！
お任せしたい業務
- 主に5年以上のエンジニア経験者をターゲットとした、キャリア採用活動に関わる人財獲得業務
- Agent、Referral、Direct Recruiting機能のケイパビリティ獲得およびDR活動の推進による人財の獲得
- その他Web、メディアおよびイベントを活用したTalentAcquisition活動の推進による人財の獲得・育成
- 事業部、Agent連携を通じた人財獲得支援の企画と実行
- 母集団形成、アプローチチャネル開拓、求人掲載、書類選考、面接選考の企画と実行
- 歩留まり率向上のための各種施策の企画と実行
変更の範囲
- 当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
身につくスキル専門スキル
- 採用チャネルを特定しないことによる様々な経験を通じた、採用に関わる全般のスキル マーケティング、カジュアル面談・面接・評価スキル、採用チャネル別の各種必要スキル
- 当社採用活動が経営計画と直結していることから、経営管理に関わるスキル データ分析力、計数管理力
身につくスキルポータブルスキル
- プロジェクトマネジメント・調整力
- プレゼンテーション能力、交渉力
多彩なキャリアチェンジのチャンス
- 採用コンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
- ー部長・マネジメント職：採用戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
- ーエキスパート：採用分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
- ーHRBP：採用を通じて事業・組織理解を深めた後に、人事の専門性を磨き、HRBPとして事業へ貢献（※語学力必須）
- ーキャリアプランナー：エンジニアのライフ・キャリアビジョンをともに考え、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
- ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献
- 社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
- 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
ポジションの魅力
- 当社の未来を担う人財の発掘、採用を通じて会社の成長、経営に直接関与できます
- 従来の採用リクルーターの概念を改め、Career Designerとしての価値創出の立ち上げへに関与できます
- 採用した人財の入社後の活躍や成長を見届けることができるのは大きなやりがいです
- 当社での採用活動の経験はご自身のセルフブランディングと、本質的なご自身の市場価値に向き合い実力をつけることができる大きなチャンスです
- 採用活動を通じて、自ら語りかけ続けることで自分自身の仕事への価値観やより深い理解、そして従事することへの誇りが醸成されます
- 採用活動を通じた社内外のネットワーク構築により幅広い人脈が築けます
配属部署
- AKKODiSコンサルティング株式会社 Talent Acqusition本部 キャリアリクルーティング部 パートナー推進1グループ
部門概要
- Talent Acquisition本部
- キャリアリクルーティング部は単なる人財の補充ではなく、経営戦略・事業戦略達成に必要な経験者人財の獲得を通じた採用活動全体の戦略を策定し、求人市場・Candidate（応募者）から選ばれるための一連の活動をTalent Acqusitionと再定義し、中期経営計画の実現に貢献することを目指す組織です。
この求人は、AKKODiSコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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