ソフト開発エンジニア

仕事内容

1. 1ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース(システム移行)、保守・運用の業務を担当する。
2. 2開発工程は就業環境により異なる。
3. 3防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのシステム開発を担当する。
4. 4変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

想定されるプロジェクト

1. 1通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発。
2. 2ADASアプリケーション評価設計検討業務：シミュレーションにおける評価の検討及び、評価におけるテストケースの生成、環境設計、評価実行。
3. 3クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減を実現するシステムのソフトウェア開発。
4. 4予約管理WEBアプリケーション（AWS）の冗長化構成の開発。
5. 5生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件。

身につくスキル

1. 1専門スキル：プログラミング言語の習得、フレームワーク・ライブラリの活用、クラウド技術の理解と実践、データベース設計・運用スキル、API設計・開発スキル。
2. 2ポータブルスキル：プロジェクトマネジメント（スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整）。
3. 3ポータブルスキル：課題抽出・解決力（業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け）。
4. 4ポータブルスキル：論理的思考・技術的説明力（技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得）。
5. 5ポータブルスキル：クリティカルシンキング（仮説検証による意思決定／情報の信頼性・妥当性の評価）。
6. 6ポータブルスキル：チームビルディング・リーダーシップ（メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック）。

キャリアパス

1. 1エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて多彩なキャリアパスを選択できる。
2. 2コンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
3. 3プロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
4. 4アーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
5. 5事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
6. 6キャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
7. 7講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。
8. 8社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能。

配属部署

1. 1Prime Account本部：大手通信グループを中心に1,000名以上が参画。通信以外にも金融・医療・交通・自治体・グローバル企業など、幅広い業界のDXを戦略パートナーとして支援。
2. 2ICT本部：1,500名以上のITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現。
3. 3Mobility本部：約1,500名が自動車・航空宇宙・鉄道などの分野で活躍。最新技術に触れながら設計者やPMを目指せる環境で、海外拠点との連携も強み。
4. 4Cleantech & Healthcare本部：クリーンテック・ヘルスケア・製造系IT領域でDX・AXを推進。日本の課題に向き合い、グローバルソリューションを活用して社会貢献性の高い事業に挑戦。

応募資格（必須）

• 以下の言語を用いた何かしらのソフトウェア開発の経験：目安1年以上
• 周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験

歓迎する経験

• 業界ドメイン知識（自動車、クリーンテック、ヘルスケア、製造業、建設、公共、金融、等）
• RPAツールの開発経験
• ローコードアプリの開発経験
• システム開発におけるクライアント折衝の経験
• 他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験
• プロジェクトマネジメント経験/知識

待遇・福利厚生

• ライフイベント特別有給休暇
• 企業年金・DC制度
• 定年60歳・再雇用制度
• 福利厚生パッケージ

求めるスキル・経験