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東京都の求人52,161件

BtoBマーケティング担当

32〜60万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

全社のマーケティング活動を担うブランド・マーケティング統括室で、リードナーチャリングを中心にコンテンツ制作やインサイドセールスを担当します。セミナー等の企画・実行、ホワイトペーパーやコラム記事の企画・作成、LPの制作・改善、ターゲット顧客へのアプローチや商談機会の創出を行います。

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給与32〜60万円/月

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 自ら考え、行動できる方
  • └ 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
  • 学習意欲が非常に高い方
  • └ 未知の領域であっても、積極的に知識を吸収し、高速でキャッチアップしていける方
  • 粘り強く、やり遂げる力がある方
  • └ すぐに結果が出なくても、目標達成のために試行錯誤を繰り返し、粘り強く取り組める方

応募について

  • 未経験の方も歓迎します。
  • 営業からのキャリアチェンジ歓迎

募集要項最終確認 11/7

職種
マーケティング
雇用形態
正社員
給与
32〜60万円/月
給与の詳細
月給 320,000円〜600,000円 ・年俸制、年俸の12分の1を毎月支給 ・スキル・経験・能力に応じて決定いたします
勤務地
135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
転勤
会社が指定する勤務地
働き方
記載なし
勤務時間
フルフレックス制
年間休日
127日
休日・休暇
年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇看護休暇傷病休暇エフ休暇(生理休暇)ハッピーウェディング休暇(5日)5年勤続お祝い休暇 (勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇+インセンティブ)リフレッシュ休暇
福利厚生
リフレッシュ休暇介護休暇夏季休暇子供の看護休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇産前産後休業疾病休暇育児休暇
就業場所の変更の範囲
会社が指定する勤務地
経験年数
2年以上
掲載日
2026/10/13 04:12(26日前)
最終確認
2026/11/07 02:53(1日前)

仕事内容

ポジション概要

  • 事業拡大に伴い、CMO今井晶也が管掌し全社のマーケティング活動を担うブランド・マーケティング統括室にて、新たな仲間を募集します。本ポジションは、マーケティングのご経験者はもちろん、この領域で本気でキャリアを築きたいという意欲をお持ちの方であれば、未経験の方も歓迎します。
  • まずはリードナーチャリング(顧客育成)をミッションの中心に、コンテンツ制作やインサイドセールスからスタート。将来的には、弊社の事業成長を戦略設計から実行まで、中核で支えるマーケティングのプロフェッショナルへと成長していただくことを期待しています。

業務内容

  • ご入社いただく方のスキルやご経験、目指すキャリアに応じて、入社直後は以下の業務を段階的に、そして柔軟にお任せします。

コンテンツ企画・制作

  • リード獲得を主としたセミナー・ウェビナー等のイベントの企画・実行
  • ターゲット顧客の課題解決に繋がるホワイトペーパーやコラム記事の企画、作成
  • 制作したコンテンツを掲載するランディングページ(LP)の制作や改善、広告の運用

インサイドセールス(SDR)

  • コンテンツを活用し、ターゲットとなるお客様へメールや電話でアプローチ
  • お客様との対話を通じてニーズを可視化し、商談機会を創出
  • MA(マーケティングオートメーション)ツール等を活用したナーチャリング施策の企画・実行

01. CMO今井直下の組織でマーケティングの実力を伸ばすことができる

  • セールス領域で随一のベストセラーである「Sales Is」の著者であり、弊社CMO今井管掌の組織になります。B2Bセールス・マーケの第一人者と近い距離で業務を行うことができることが魅力です。

02. 実力次第で多様なキャリアパスを掴むことができる

  • 全社のマーケティング戦略やブランド戦略などの上流部分へのキャリアやある領域へのスペシャリストとしてのキャリアなどマーケターとしてのキャリアはもちろん、セールススペシャリストや人材開発など、成長次第で幅広いキャリアを叶えることが可能です。

03. 主体性を歓迎する裁量権の大きい環境

  • 「指示待ち」ではなく、自ら課題を発見し、解決策を考え、主体的に行動することを歓迎します。あなたのアイデアや実行力を存分に発揮できるカルチャーです。

この求人は、株式会社セレブリックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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