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仕事内容採用担当
採用担当として、新卒・中途採用業務を担当し、急拡大する事業を支える人材獲得を担う。各部門と連携した採用企画・実行、面接官業務、人材紹介会社や媒体の選定・運営、内定者フォローなどを行う。将来的にはHRBP的な役割や人事関連ポジションへのキャリア展開が可能。
仕事内容
- ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担う
- オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められる
- ゆくゆくはHRBP的な立ち回りを期待している
- 各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行
- 面接官業務/イベント説明会
- 人材紹介会社選定と折衝
- 媒体選定・運営（クリエイティブ管理、ダイレクトリクルーティング）
- 内定者フォロー（面談、受け入れ対応等）
- リファラル採用企画・運営
- 面接官フォロー（説明会実施、ハイヤリングバー設定等）
- 採用計数管理
- ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
ポジションの魅力
- 海外進出、新領域への展開、新規事業の創出へとフェーズを進めるための競争優位性を「ヒト」にすべく、全社の採用ブランディング戦略から実行まで担うポジション
- 会社の成長に伴って新規のポジションが増え続け採用数が拡大する中で、自身の専門性を磨きながら人と組織と共にダイナミックに専門性を高める事ができる
- 採用マーケットの競争が激化しているため、今までのやり方にこだわらず全社を巻き込むけん引力が求められる
- 将来的には、人事企画/経営企画、労務、CHROなど人事に関連するポジションへの展開、HRBPや事業責任者、COOなどの事業運営部門への展開等、多様なキャリア開発が可能
チーム体制
- 所属部署：Human Resource Division
- 採用チーム：中途採用（採用担当3名（内2名は人事企画・広報・マネジメントを兼務）、アシスタント2名）、新卒採用（採用担当1名、アシスタント2名）、パートナー採用（採用担当1名）
- 広報チーム、人事企画・労務チーム、総務チーム
働き方
- リモート：不可（未就学児のお子さまがいる場合は相談可）
- 副業：入社後2年間は不可
- 勤務時間：10時～19時（休憩：1時間）
- 残業時間：平均30～35時間/月
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜840万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 採用実務経験2年以上
- 人材紹介におけるCAもしくはRA経験2年以上
- RPOにおける営業経験2年以上
- 弊社のミッションへの共感
- 弊社のカルチャー（NEXTBEAT IDENTITY）への共感
歓迎する経験
- 年間50名以上の採用規模の経験
- ダイレクトリクルーティング経験
- リファラル施策推進経験
- 採用広報経験
待遇・福利厚生
- MBA・大学院支援
- クラブ活動支援
- スポーツジム補助
- ベビーシッター利用補助制度
- リモートワーク可
- 介護支援半休制度
- 仮眠室
- 家事代行利用補助制度
- 書籍購入支援
- 確定給付年金
- 社会保険完備
- 社内イベント・懇親会補助
- 社内公募・異動制度
- 社内勉強会
- 社員食堂・ランチ補助
- 語学学習支援
- 資格取得支援
- 通勤費（上限あり）
- 部署懇親会・チームビルディング補助
求めるスキル・経験
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