どんな仕事かAIによる生成

主に新卒採用を担当し、採用戦略立案、求人媒体選定、エージェント対応、原稿作成、面接などを行います。事業や組織の拡大に伴う採用活動の強化に携わります。

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応募資格

必須

次のいずれか
- 採用業務のご経験（2年以上）
- 紹介会社・RPOでの採用支援経験（2年以上）

歓迎

宅地建物取引士資格
その他人事総務業務のご経験（採用・労務・総務）
教育、研修のご経験

求める人物像

主体性をもって業務に取り組める方
向上心があり、勉強熱心な方
アイディアや改善点を積極的に発信できる方
社内外で積極的にコミュニケーションをとれる方
論理的思考能力

応募について

第二新卒

募集要項最終確認 11/8

職種: 採用担当
雇用形態: 正社員無期契約※試⽤期間⼊社⽇より3か⽉（最⼤9か⽉）※試⽤期間中の条件変更なし
給与: 360〜500万円/年
給与の詳細: ■想定年収 360万円〜500万円■雇⽤形態無期契約■給与形態⽉給制■⽉給 257,000円〜※経験・スキル・前職の給与を考慮して検討いたします。■賞与⽉ 6⽉、12⽉※個⼈と会社の業績に連動■昇格・昇給タイミング年2回（評価によって随時昇給あり）■給与査定(年2回)
手当: 交通費上限月5万円まで資格手当宅地建物取引士:月2万円家賃補助入社2~3年目:月3万円家賃補助入社4~10年目:月5万円借上社宅制度基本的に家賃の半額を会社で負担します！
勤務地: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階
働き方: 記載なし
勤務時間: 10：00〜19：00（実働8時間、休憩1時間）
年間休日: 124日
休日・休暇: ■年間休日124日■完全週休2日制（土日祝日）■年末年始休暇（6日）■GW休暇■夏季休暇（3日）※7月～9月で自由に取得できます。■慶弔休暇■有給休暇 ※会社として年末年始やGWに合わせた有給取得を推奨しているため、 1週間以上の長期連休の取得が可能です！
福利厚生: ■定期健康診断■インフルエンザ予防接種■資格取得支援制度■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)■家賃補助あり(下記以外に詳細規定あり)└マネージャー以上の役職者：借上社宅制度※詳細規程あり（基本的に家賃の半額を会社で負担します！）■社内バー制度└社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めています。
社会保険: ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
経験年数: 2年以上
掲載日: 2026/09/13 03:11（58日前）
最終確認: 2026/11/08 21:51（2日前）