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インサイドセールス(内勤営業)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
不動産をお持ちの方(オーナー様)へ電話をかけて商談を設定し、不動産の売却について提案するインサイドセールスです。仕入れ業務の説明や販売ニーズ・不安の聞き取りを行い、1件当たり約20分の電話対応を行います。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- 「稼ぎたい!」という意欲がある方
- 実績を正当に評価してほしいと考える方
- 早期キャリアアップを実現し、管理職・マネジメントに挑戦したい(または興味がある)方
- 営業にチャレンジしてみたい方
- 挑戦と成長を求めている方
応募について
- 業界未経験・職種未経験OK!
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員■雇⽤形態 無期契約※試⽤期間 ⼊社⽇より3か⽉(最⼤9か⽉)※試⽤期間中の条件変更なし
- 採用区分
- (中途)
- 役職
- チーフに昇格したら2~3名の部下がつき、プレイヤー 兼 部下の育成・指導、案件や数字の管理を行ないます。
- 給与
- 360万円/年〜
- 給与の詳細
- ■想定年収 360万円+インセンティブ■雇⽤形態 無期契約※試⽤期間 ⼊社⽇より3か⽉(最⼤9か⽉)※試⽤期間中の条件変更なし■給与形態 ⽉給制■⽉給 300,000円〜※みなし残業代(40時間分・7万770円以上)含む■賞与 なし■歩合 あり(給与規定に準ずる)
- 手当
- 交通費上限月5万円まで資格手当宅地建物取引士:月2万円、ファイナンシャルプランナー2級:月1万円/1級:月1万5000円家賃補助入社2~3年目:月3万円家賃補助入社4~10年目:月5万円借上社宅制度基本的に家賃の半額を会社で負担します!
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:30〜19:30(実働8時間、休憩1時間)
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ■年間休日124日■完全週休2日制 シフト制(日曜と他1日)■年末年始休暇(6日)■GW休暇■夏季休暇(3日)※7月~9月で自由に取得できます。■慶弔休暇■有給休暇月の土日祝日と同じ日数がお休みになります。休日に業務が入った場合は、振替休日を取得。
- 福利厚生
- ■定期健康診断■インフルエンザ予防接種■資格取得支援制度■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)■家賃補助あり(下記以外に詳細規定あり)■マネージャー以上の役職者:借上社宅制度※詳細規程あり(基本的に家賃の半額を会社で負担します!)■社内バー制度└社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており(週1回ほど)従業員満足度向上に努めています。
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 掲載日
- 2026/07/04 22:24(115日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 08:45(1日前)
仕事内容
募集内容
- マンションや戸建住宅などの仕入れから販売までを一貫して行なう当社。あなたには仕入れの入口となるインサイドセールス事業部にて、不動産の売却についてのご提案をお任せします。
- ▼不動産をお持ちの方(オーナー様)へ電話をかけ、商談を設定。
- 当社が行なう仕入れ業務についてご説明したり、販売のニーズやその際に不安に感じている内容をお伺いします。ポイントは、「売却のメリット」や「今考える必要性」を伝えること。時間は1件当たり約20分。外勤のないインサイドセールスなので効率的に進められます。
お客様との一例
- お住まいの家を売却して施設に入るか親族のいる地方に移ることを考えていたご高齢の方。気持ちを汲んだ上でメリットや将来のことをお伝えしたところ、アポイントや成約に繋がり、今後の生活も安心できると喜んで頂けました。
早期の昇格が可能!
- ★早くて3ヶ月後には…
- チーフに昇格したら、2~3名の部下がつき、プレイヤー 兼 部下の育成・指導、案件や数字の管理を行ないます。事業拡大に伴いチーフを増やしている最中であり、活躍チャンスは大いにあります。
- ※メンバーは20代が中心です。未経験からスタートして役職についている先輩も多いので、チャンスはみんなに平等にあります。
- ※昇格するほどインセンティブの対象範囲も広くなり、収入もアップ。フルコミットタイプの人は、結果次第で月に「140万円」のインセンティブを稼ぐ人も。
この求人は、株式会社グッドライフの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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