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東京都のインサイドセールスの求人294件

テレフォンアポインター【食べログ】

24.8万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都渋谷区
休日
完全週休2日制
雇用形態
契約社員
  • ※月給 248,000円〜 残業手当別途支給(1分単位で全額支給)、給与見直し年2回、賞与年2回(6月・12月)、通勤費実費支給(上限あり)

どんな仕事かAIによる生成

食べログのテレフォンアポインターチームで、飲食店へのアウトバウンドコールによる商談(アポイント)の獲得を行います。SFAツールを活用したターゲット選定や活動履歴の管理、フィールドセールスチームとの連携も担当します。飲食店の課題やニーズをヒアリングし、課題解決につながる提案を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与24.8万円/月〜

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 電話やリストに基づく営業で成果を出すのが得意な方
  • コツコツと数字を積み上げるのが好きな方
  • トーク力・説得力を磨きたい方

募集要項最終確認 10/26

職種
インサイドセールス
雇用形態
契約社員試用期間なし
給与
24.8万円/月〜
給与の詳細
月給 248,000円〜 残業手当別途支給(1分単位で全額支給)、給与見直し年2回、賞与年2回(6月・12月)、通勤費実費支給(上限あり)
手当
通勤費家族手当在宅勤務環境⼿当
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム勤務(標準労働時間は1日8時間)コアタイム:午前10時00分~午後3時00分※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。就業時間中に1時間
休日・休暇
完全週休2日制所定休日:土・日・祝日年末年始(12/29~1/3)夏季休暇3日特別夏季休暇2日有給休暇慶弔休暇※有給休暇:入社月に応じて最大10日付与産前産後休暇育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能)子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇)看護休暇ボランティア休暇
福利厚生
確定拠出年金制度団体生命保険無料人間ドック(定期健康診断)カウンセリングサービス慶弔見舞金育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可)自己学習支援制度あり
社会保険
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
受動喫煙対策
従業員に対する受動喫煙対策:あり 対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
本社、渋谷オフィス
経験年数
1年以上
選考の流れ
履歴書・職務経歴書を必ず添付してください。
掲載日
2026/10/26 15:09(1日前)
最終確認
2026/10/26 15:08(1日前)

仕事内容

食べログについて

  • 今回は、そんな成長の中心を担う『テレフォンアポインターチーム』で、新規案件の創出をリードする仲間を募集します。

募集内容

  • ーー“数をこなす営業”から、“考えて成果を出す営業”へーー
  • 「1日●件架電」と聞くと、単調でストレスフルな仕事を想像されるかもしれません。
  • しかし、食べログのテレフォンアポインターチームは少し違います。
  • データを分析し、最も効果的なアプローチを考え抜く。その結果、あなたの提案から新たな飲食店の成功が生まれます。
  • “電話営業”ではなく、“課題解決のファーストステップ”を担う仕事です。
  • 具体的には、単なる電話営業にとどまらず、SFA(営業支援ツール)を活用してデータを分析し、どの店舗にどうアプローチすれば成果に繋がるのかを戦略的に考え、実行していきます。
  • マーケティングと営業をつなぐハブポジションとして、飲食店の課題解決を担う“戦略型営業職”に挑戦しませんか?
  • 事業の変化期だからこそ得られる経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となります。
  • 組織や仕組みがまだ整いきっていない中で、自ら考え行動しながら成果を生み出す経験は、営業力はもちろん、課題発見力や企画提案力、チームで事業を創る力を磨く絶好の機会です。
  • 変化の真っただ中にいるからこそ、主体的に動く面白さと、成果を自分の手で形にできるやりがいを感じられます。
  • また、フレックスタイム制で、メリハリをつけて働ける環境であることも魅力の一つです。
  • 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。

具体的な業務内容

  • 飲食店へのアウトバウンドコールによる商談(アポイント)の獲得
  • フィールドセールスチームとの連携、情報共有
  • SFAツールを活用したターゲット選定・アタックリスト管理
  • 商談精度向上のためのPDCA推進
  • 飲食店の方々にお電話をし、食べログのサービス内容をご案内しながら、課題やニーズを丁寧にヒアリングし、商談(アポイント)を設定していただくお仕事です。単に“電話をかける”のではなく、「お店の集客をもっと伸ばしたい」「予約管理を効率化したい」といった飲食店の悩みに寄り添いながら、課題解決につながる提案を行っていきます。
  • チーム内では、獲得したアポイントの情報や、実際に会話の中で得た気づきを共有し合いながら、改善を重ねています。営業担当者(フィールドセールス)とも連携し、店舗への訪問商談や提案がスムーズに進むようサポートするのも大切な役割です。
  • また、SFAツールを使って、アプローチするお店のリストを作成したり、活動履歴を管理したりするため、データを活かした効率的な営業スキルも身につきます。入社後はOJTやトーク練習などのサポート体制が整っているため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。
  • 将来的には、成果や経験に応じてチームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントにもチャレンジしていただける環境です。

入社後の流れ

  • 入社後は約1ヶ月間、業界知識や商品理解、ツールの使い方などをしっかり学んでいただきます。
  • その後は、実際に飲食店へご提案をスタート。
  • 先輩がOJTでサポートしますので、安心して成長できる環境です。

圧倒的なユーザー基盤

  • 1億人超のユーザーと数万店舗をつなぐ「食べログ」だからこそ、飲食業界全体に大きなインパクトを与える仕事ができます。

データ×提案力の両方が磨ける

  • 営業のスキルに加え、SFAを使ったデータ分析・改善提案など“次世代型営業スキル”を身につけられます。

多様なバックグラウンドの仲間と成長

  • 営業経験者はもちろん、アパレル販売や接客業からキャリアチェンジしたメンバーも多数活躍。 「人と話す力」を武器に、より戦略的な営業へとステップアップできます。

スピード感ある事業フェーズ

  • 新サービスや新企画も次々と生まれており、自らの提案が形になる手応えを感じやすい環境です。

この求人は、株式会社カカクコムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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