応募資格

必須

社会人経験3年以上
インハウスでの人事経験(1年以上)、もしくは人材エージェントとしての勤務経験(1年以上)

歓迎

採用担当業務の経験(年間50名以上の採用規模であれば尚可)
コンサルティング業界への知見

求める人物像

当事者意識を持って、変化を恐れず、素早く柔軟に行動できる方
他者の多様な強みを尊重し、様々なメンバーや組織と協働して価値を創造できる方
広い視野で全体を見渡し、落ちているボールを拾いに行ける方
相手の立場や感情に寄り添い、本質的な想いやニーズを汲み取れる方
現状に満足せず、常に一つ上の目標に挑戦できる方

募集要項最終確認 11/13

職種: 採用担当
雇用形態: 正社員期間の定めなし試用期間:あり（採用から3ヶ月間。試用期間中の労働条件に変更なし）
給与: 400〜620万円/年
給与の詳細: 年収 400万円〜620万円 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。 ※月給には定額時間外手当45時間を含み、超過分は別途支給いたします。モデル内訳想定年収6,000,000円の場合、基本月給371,893円+月の固定残業代（45時間分）128,107円＜評価制度＞・評価 / 昇給 / 昇進：年2回・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
手当: 交通費月額上限3万円家族手当18歳未満の子ども1人につき月額1万円結婚祝い金資格支援金
勤務地: 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
働き方: リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）
勤務時間: 標準労働時間8時間 / 休憩60分フレックスタイム制: 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねるただし、・フレキシブルタイム　　　（始業）6:00〜10:00 　　　（終業）16:00〜22:00 ・コアタイム　10:00〜16:00 ・清算期間: 1か月
年間休日: 120日
休日・休暇: 年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり）完全週休2日制（土日）祝日年末年始休暇：12/31〜1/3の4日間有給休暇特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）出産休暇 / 育児休暇生理休暇
福利厚生: 企業型確定拠出年金制度定期健康診断PC/電話貸与フリードリンク英語対応サポート（ビザ等）部活動補助Claude Teamライセンス付与Track受講MANA Studio（マルチLLM）利用年2回の全社総会/表彰時短勤務制度あり（社内規定に準拠）
社会保険: 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
業務の変更の範囲: 会社内での全ての業務
就業場所の変更の範囲: 本社、および国内のクライアント先(常駐・出張を含む)、ならびに会社が認めるテレワーク実施場所
経験年数: 1年以上
選考の流れ: 書類選考→オンライン面談/面接（1回〜2回程度）→最終面接（対面）→内定・選考期間の目安：1ヶ月程度
選考期間: 選考期間の目安：1ヶ月程度
掲載日: 2026/11/10 03:32（4日前）
最終確認: 2026/11/13 15:42（1日前）

仕事内容

募集背景

当社は、生成AIの導入支援に特化したプロフェッショナル集団として、化学・自動車・食品・製薬・総合商社・小売など業界を問わず、戦略策定から人材育成、業務プロセス変革、技術基盤構築まで一気通貫でコミットしています。最後までクライアントに寄り添い、成果が現場に定着するまでやりきることができる点が、他社にはない強みです。生成AIの社会実装ニーズは業界を問わず急速に拡大しており、新規プロジェクトの相談・依頼も増え続けています。この事業成長に合わせて、今後は年間50〜100名規模の採用を見込んでおり、採用体制の強化を進めています。
本ポジションでは、オペレーターとしてリクルーターと連携しながら、面接の日程調整を中心に、候補者・面接官との連絡、システムへの登録、面接当日のアテンドなど、選考運営を担っていただきます。あわせてリクルーター業務のサポートにも携わっていただき、将来的にはリクルーターとして独り立ちするキャリアも描けるポジションです。組織のカタチが日々変化していく、ベンチャーならではの自由度とスピード感を味わいながら、採用を通じて事業成長を支えていただける仲間を募集しています。

業務内容

採用オペレーターとして、採用業務全般のオペレーションを担っていただきながら、下記業務を担当いただきます。
面接の日程調整を中心とした選考のアレンジメント(候補者・面接官との連絡、会食の調整など)
エージェントとのコミュニケーション(選考状況の共有、日程調整など)
面接当日のアテンド(候補者の会議室への誘導など)
採用関連データの入力・集計・更新、システムへの登録
各種数値の取りまとめ、定例レポート・簡易分析資料の作成
社内申請や管理業務のサポート
業務手順書・運用資料の作成・更新
工数削減やミス防止に向けた改善提案、業務効率化の推進
リクルーター業務のサポート
年間50〜100名規模の採用に向けて、リクルーターと連携しながら選考運営を支えていただきます。ベンチャーならではの自由度の高さと意思決定の速さのもと、定例業務を着実に回すだけでなく、業務フローの見直しや手順の標準化など、より効率的な運営体制づくりにも裁量を持って取り組めます。

この求人は、株式会社ギブリーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

採用担当（オペレーター）

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