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人事採用担当(新卒・中途採用)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
弊社の人事採用業務に従事していただきます。採用課題から部署・職種毎に最適な採用方法の選定・実行、媒体やチャネルを活用した母集団形成、採用選考の媒体管理や社内調整、面接実施、会社説明会などのイベント運営を担当します。採用担当として自ら動き、優秀な人材の採用へつなげる業務です。
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応募資格
必須
- 事業会社において採用担当として3年以上の経験をお持ちの方(新卒・中途問わず)
歓迎
- 採用担当として人材の募集から入社まで、一連の業務に携わった経験のある方
- 様々なチャネル・媒体・人材紹介会社との取引を経験している方
求める人物像
- 採用や人事に関する課題に柔軟にかつ能動的に対応できる方
- 現場スタッフをはじめ、多くの人とコミュニケーションを取ることが好きな方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員試用期間6ヶ月
- 給与
- 420万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 284,100円〜 ・前職での待遇、ご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ・給与(月給制)には、時間外40hのみなし残業手当を含む ・通勤交通費は別途規程に沿って支給 ・試用期間6ヶ月 【昇給】年1回 【賞与】年2回(3月、9月) 【その他】 ・月給284,100円の場合:みなし残業手当68,000円(40時間分) ・想定年収:420万円~(賞与、インセンティブ等含む)
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 108-0022 東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦3F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩 1h)※フレックスタイム制の適用あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 週休2日制祝日年次有給休暇特別休暇年末年始休暇介護および育児休業制度※初年度の有給休暇は、入社月によって付与日数が異なります。また行使しなかった分は次年度に繰り越しが可能です。(最大40日保有可)年間休日125日
- 福利厚生
- 服装自由感動体験費の補助(映画・芸術鑑賞・展示会鑑賞・ライブ・動画音楽配信等)保養所フィットネスクラブ優待定期健康診断インフルエンザ予防接種の補助深夜残業時の食事補助・タクシー代支給 など有(確定拠出年金制度)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇓ 1次面接 ⇓ 最終選考 ⇓ 内定 ①書類選考 画面下部の「応募する」より、下記データを添付の上ご応募ください。 ■履歴書(写真貼付) ■職務経歴書 ②面接 書類選考後、面接を2~3回予定しています。 ※選考過程で適性検査を受検いただきます。 ※選考フローや面接回数などは変更となる場合があります。 ※選考は原則対面実施ですが、場合によりオンライン対応も可能です。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:20(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 18:41(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 弊社の人事採用業務に従事していただきます。
- 採用課題から部署・職種毎に最適な採用方法の選定、実行
- 様々な媒体やチャネルを活用した母集団形成
- 採用選考に関わる媒体管理や社内調整、面接実施等の対応
- 会社説明会などの各種イベント運営
- オペレーション中心ではなく、採用担当として自ら動き優秀な人材の採用へつなげる業務です。
この求人は、KANAMEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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