人事制度の経験を活かせる求人を223件掲載しています（2026年10月2日更新）。人事制度の経験を活かせる募集求人で提示されている年収の平均値は652万円、中央値は600万円、最高年収は3300万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月23時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
223件の求人1〜30件を表示
NEW1日前
資格社会保険労務士(歓迎)
ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当します。給与計算や入退社手続きなどの日々のオペレーションに加え、各社の規程・制度・運用の棚卸し、労務関連データの分析、制度の整備・統合案の企画に携わります。
NEW2日前
AI駆動開発の導入方針策定から制度設計、現場への定着推進までを担います。全社の開発工数削減目標の策定と進捗管理、評価制度やガイドラインの設計、AI Agent導入に伴う組織変更のチェンジマネジメントを行います。
NEW2日前
人材戦略部にて、人事労務業務（評価運用・人件費管理など）を担当します。人事考課の運用サポート、従業員管理・人事制度運用、人件費の予算作成・実績管理、店舗や従業員からの問い合わせ対応などを行います。
NEW4日前
人事組織を実質ゼロから立ち上げ、非エンジニア職の採用を母集団形成から選考設計、オファーまで一気通貫で進めます。人材育成プランや人事評価制度の立案、戦略人事チームの立ち上げにも取り組みます。将来的には人事部長・CHROとして人事全体を率いる候補職です。
7日前
CTOと共にエンジニアリング組織づくりを担い、組織の方針を具体的な設計に落とし込み、組織再編やプロセス変更を実行・定着させるポジションです。エンジニア採用計画の策定・実行、評価・育成の運用改善、開発生産性や品質の改善、生成AI活用を前提とした開発プロセスの設計・導入も担います。
9日前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
人事チームの一員として、通販事業（D2C）またはオーガニック不動産のいずれか1社を担当し、代表と組んで採用・労務・人事制度を担う人事責任者候補です。採用戦略や採用計画、選考設計、採用KPIの設計と改善に加え、給与計算・労務オペレーションの統括、人事制度や組織開発の設計・推進を担当します。
9日前
人事労務担当の中核メンバーとして、労務管理や制度運用、人事業務の改善を担当します。組織変更・人事異動、報酬制度等の運用、人事関連システムや人事データの活用・分析、システムやAI等を活用した改善推進などの業務があります。
9日前
営業組織のKGI・KPI達成や生産性向上に向け、課題の特定から施策の企画・実行、効果検証、改善までを担うポジションです。営業データの分析、業務プロセス改善、営業活動支援、育成・ナレッジマネジメントなどを、関係部門と連携して推進します。
9日前
資格社会保険労務士(歓迎)
労務領域を中心に、経営と現場をつなぐ人事労務部長を募集しています。IPOを見据えた労務ガバナンス・内部統制の構築、労務制度・規程の整備、個別労務案件への対応、労務オペレーションの統括を担います。人事グループ約5名、労務グループ約3名のチームマネジメントも担当します。
9日前
配信に必要な3Dキャラクターチームのマネジメントを担い、制作スケジュールの策定、工数見積もり、進行管理を行います。キャラクターモデル等の品質チェックやアートディレクション、制作パイプラインの構築・改善を行い、社内各部署や外部パートナーと連携します。
9日前
保育Techサービス「はいチーズ！」シリーズの開発において、担当チームの成果最大化を担うエンジニアリングマネージャー候補。ピープルマネジメントやチーム運営、PdM・事業サイドとの開発推進を通じて、開発生産性とプロダクト価値の向上に貢献する。
14日前
正社員・アルバイト・派遣スタッフなど多様な雇用形態のメンバーが働く組織で、人事業務を担うポジションです。要員計画や採用実務、評価・等級制度の運用支援、オンボーディングや研修施策の企画・実施などを担当します。現場マネージャーと並走し、組織づくりを進めます。
16日前
野村グループIT各部署の採用、人材開発、エンゲージメント向上、組織ブランディングを通じて、IT組織・人材基盤の強化を担います。野村ITのブランド発信、IT・デジタル人材の採用戦略、人材育成体系の再構築、組織活性化に向けた施策を企画・推進するポジションです。
17日前
楽天グループのグローバルモビリティ担当として、海外赴任者のリロケーションサポートや海外赴任者および帯同家族の情報管理、海外転籍者対応などを担当します。ベンダーコントロール、海外出張関連業務、オペレーションプロセスの改善や問い合わせ対応も行います。
18日前
コーポレート事業部の責任者として、人事・労務・総務・経理を中心としたバックオフィス全体を統括します。経営陣と連携し、コーポレート部門の戦略策定や各機能のマネジメント、仕組み・組織・ガバナンスの強化を推進します。経営管理や全社横断的な業務改善・DXプロジェクトの推進も担当します。
20日前
ブランド戦略を顧客獲得へ翻訳し、Web広告戦略の立案・実行や広告運用を一気通貫でリードする広告運用責任者の募集です。広告運用機能の内製化、運用組織の構築、ターゲット設計、クリエイティブやLPの改善、広告成果の分析・改善を担います。チームの採用・育成や業務プロセスの設計、ナレッジの標準化を通じ、再現性のある広告運用組織の構築も期待されています。
20日前
キャリア採用の企画立案および運営・面接を担当します。中長期的に最適な採用戦略を構築する人事総務部のポジションです。
20日前
広島事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担当します。各種成果物や就業規則等のレビュー、クライアントの給与計算、年末調整・労働保険・社会保険手続きの補助、人事労務に関連したコンサルティングを行います。
20日前
人事労務オペレーションの運用を担当し、勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、従業員対応などを行います。AI、HR SaaS、各種ITツールを活用した業務効率化や自動化にも取り組み、労務の仕組みづくりを担います。
20日前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
人事総務部 人事チームの一員として、人事制度の企画・改定、人事考課に基づく昇給・昇格・昇進対応、工場の労務対応、研修・人材開発などを担当します。昇給・賞与に関わる計算・データ整備や、勤怠管理、労務相談対応も含まれます。人事の全領域を担当し、経験と適性に応じて業務を段階的に広げていきます。
20日前
HRBPとして、労務・社員サポート、組織開発、人事制度の運用・定着、研修・育成、組織変更・人事発令管理を担当します。急成長する生成AI開発の現場で、事業部と連携しながら、エンジニア・リサーチャーが力を発揮できる「人・組織」の土台づくりを推進します。
20日前
中途・新卒採用を中心に、人事業務をリードするマネージャー候補の募集です。採用戦略・計画の策定、採用活動、候補者対応、選考プロセスの設計・運用などを担当します。
20日前
制度・労務を中心に、人事制度設計・企画、人事データの集計・分析レポーティング、勤怠管理や入退社手続きなどを担当します。健康経営推進や労務DDなどのプロジェクトリード、上場準備に関するタスクフォース推進も含まれます。
20日前
GOドライブ株式会社の人事部で、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務を担当します。人事制度の運用・改善や人事施策、組織開発の企画実行も担います。
20日前
需要予測・価格最適化などのアルゴリズムを複数市場の価格決定に活用する事業で、データサイエンス領域の技術戦略と組織づくりを担うポジションです。技術ロードマップ策定、コアアルゴリズムの方針決定、データサイエンティストの採用・育成・組織設計を行い、必要に応じてモデリングやアルゴリズム設計にも参加します。
20日前
資格社会保険労務士(歓迎)
IPO・M&Aに伴う労務DDや労務改善アドバイザリー、労務顧問業務などの労務コンサルティングを中心に担当します。人事制度コンサルティングや企業統合に伴う人事・労務管理体制の統合支援にも携わります。人的資本経営支援や研修・セミナー講師など、HR領域全般へ専門性を広げることも可能です。
21日前
APIソリューションに特化したITコンサル部門で、エンジニア組織の運営・評価・キャリア支援を担うエンジニアリングマネージャーを募集しています。キャリアアップの仕組みづくり、パフォーマンス指標の策定・運用、OKRの設定、定量的な評価設計、対外的なアウトプット支援、タスク・リソース管理を行います。コードレビューや設計判断ではなく、ピープルマネジメントや組織改善に専念する役割です。
21日前
名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担うマネージャー候補を募集しています。各種成果物や就業規則等のレビュー・作成、クライアントの給与計算、年末調整や社会保険手続きの補助、人事労務コンサルティングを行います。外資系案件が増えており、英語に触れる業務もあります。
21日前
仙台事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務マネージャー候補を募集しています。各種成果物や就業規則等のレビュー・作成、クライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険および社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティングを担当します。
21日前
大阪事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担当します。各種成果物や就業規則等のレビュー、クライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険・社会保険手続き補助、人事労務に関するコンサルティングを行います。外資系案件も増えており、英語に触れる機会があります。
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