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エンジニアリングマネージャー候補

千株式会社

その他　東京都千代田区　企業サイト　掲載 9/24

給与

850〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
126日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

保育Techサービス「はいチーズ！」シリーズの開発において、担当チームの成果最大化を担うエンジニアリングマネージャー候補。ピープルマネジメントやチーム運営、PdM・事業サイドとの開発推進を通じて、開発生産性とプロダクト価値の向上に貢献する。

応募資格

必須

  • Webプロダクト開発の実務経験（技術選択の背景を理解できるレベル）
  • 3〜8名規模のチームに対するピープルマネジメント経験
  • チーム課題を構造的に捉え、改善を継続的に実行した経験
  • PdM・事業・エンジニア間で期待値を揃え、合意形成を行ってきた経験
  • AIを含む技術トレンドを理解し、開発やチーム運営への影響を判断できる基礎的リテラシー

歓迎

  • 開発プロセスや評価制度の改善を主導した経験
  • テックリードや次期EM候補の育成に関わった経験
  • 開発生産性向上や組織変革フェーズを経験したこと
  • VPoEや上位マネジメントと連携しながらの組織運営経験

  • 次のいずれか

    • 技術：AI開発を含む実装力でチームを牽引してきた経験
    • 組織：プロジェクト推進やチーム運営を通じて成果を出してきた経験
    • プロダクト／経営：事業・プロダクト視点で意思決定に関与してきた経験

求める人物像

  • 人とチームの成果に本気で向き合い、現場で実行し続けられる方
  • 理想と現実のバランスを取りながら、着実に改善を積み上げられる方
  • ユーザー価値と事業視点の両方を意識して行動できる方
  • 変化を前提とし、学習・アンラーニングを続けられる方

募集要項最終確認 9/25

職種
その他職種
雇用形態
正社員3ヵ月　※試用期間中の待遇変更はありません。
役職
エンジニアリングマネージャー候補
給与
850〜1200万円/年
給与の詳細
8,500,000円~12,000,000円※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。月給制月額　566,667円～800,000円※内　みなし残業代121,713円～171,807円固定残業時間/月：35時間※超過した場合は追加支給となります。年1回（4月）年2回（6月、12月）年1回※業績に応じます。一定以上のグレードの方は、年俸制となります。詳細は、面談・面接時にご確認ください。
手当
交通費25,000円/月・1,500円/日までランチ代技術書籍購入費用クリエイターツール仕事グッズ購入費用3万円分までベビーシッター利用料
勤務地
102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー14F
転勤
なし
働き方
可※開発職は、リモートメインの働き方をしている社員が8割です。※エンジニアリングマネージャーは、リモート・出社混合を前提としております。
勤務時間
フレックスタイム制コアタイム：12:00～15:00休憩1時間10時間程度
年間休日
126日
休日・休暇
・完全土日祝休み・年間休日126日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・キッズデイ休暇・ファミリーデイ休暇・レディース休暇・特別休暇
福利厚生
・副業可・退職金あり・結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・時短勤務制度・時差出勤制度・SEN University（企業内大学）・階層別ガッシュク・SEN Create（新規施策立案）・キャリSEN（社内公募制度）・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど月1回の頻度で全社MTGを行います。各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼントパパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア・企業主導型保育園提携・Anniversary Photo・ライフプラン相談窓口・健康診断
社会保険
・健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
受動喫煙対策
屋内完全禁煙※施設内喫煙スペースあり
掲載日
2026/09/24 00:51（5日前）
最終確認
2026/09/25 16:33（4日前）

仕事内容

ミッション

保育Techサービス「はいチーズ！」シリーズの開発において、担当チームの成果最大化に責任を持ち、開発生産性とプロダクト価値の向上に貢献する。

具体的な業務内容

・担当チームの成果最大化に向けたピープルマネジメントおよびチーム運営

・1on1、目標設定、評価、育成、配置、オンボーディングの実行と改善

・チームのコンディション（負荷・スキル・コミュニケーション）の可視化と是正

・PdM・事業サイドと連携し、優先度・期待値・前提条件を揃えた開発推進

・VPoEが設計する方針・カルチャーを現場に落とし込み、再現性のあるチーム運営を実行

エンジニアの働く環境

・フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue)

・バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin

・ミドルウェア: nginx

・バージョン管理 : GitHub

・CI/CD: GitHub Actions

・コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam

・ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma

・実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2

・データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB

・その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams

・構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud

・ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix

・収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus

・ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake

この求人は千株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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