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メディア事業部 エンジニアリングマネージャー
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化に関わる業務を担当します。事業に期待される品質とスピードに応え、チームの能力を引き出して持続的に成果を出せる状態をつくり、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることが求められます。メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性があり、配属先は事業状況や希望・適正を元に入社までに決定します。
応募資格
必須
歓迎
- ピープルマネジメントの経験
- テクノロジーマネジメントの経験
- チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション, プロジェクトマネジメント経験
- 品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）に関する知識や計測・改善の経験
- インフラコスト最適化の経験
- 開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験（Git,CircleCI,Jenkinsなど）
- 新規サービスの立ち上げ経験
- 大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験
- サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly）
- Web動画プレイヤーおよびストリーミング技術（HLS、MPEG-DASH）
- SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成
- ユーザーインターフェース一般の設計および改善
求める人物像
- コミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方
- 課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方
- 自らの頭で考え、自走し、成長できる方
- 技術への興味関心が大きく、新しい技術のキャッチアップができる方
- 常にスピード感を持って業務を遂行できる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
- 役職
- エンジニアリングマネージャー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
- 手当
- 通勤手当家賃補助制度月3万円家賃補助制度月5万円
- 勤務地
- 150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土曜・日曜）■祝日■夏期休暇（3日間）■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■年次有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
- 福利厚生
- 従業員持株会慶弔見舞金制度社内親睦会費補助制度各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクトキャリアチャレンジ制度macalonパッケージ部活動支援制度<部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 有(喫煙室あり)
- 経験年数
- 4年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 17:43（94日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 19:26（今日）
仕事内容
募集背景
- サイバーエージェントでは、事業や組織の急拡大に伴い、組織成果の最大化による事業の競争力拡大を担うEM職の新設を進めており、社内外からエンジニア組織をマネジメントできる人材の強化を行っています。
業務内容
- 特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。サイバーエージェントではEMに求める３つの主要素として
- _チームビルディング_
- _開発責任_
- _事業へのシンクロ_
- を掲げており、
- 事業に期待される品質とスピードに応えること
- ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
- 個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
- チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること
- を通して
- 事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げること
- が求められます。
EM職のキャリアについて
- EM職としてのグレーディグと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。
担当チームや業務・ポジションについて
- サイバーエージェント・メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。
- 事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。
サービス例
- ABEMA
- Ameba
- AWA
- WINTICKET
- CL
- その他スタートアップ（子会社、事業部を含みます）
仕事のやりがい
- エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
- 既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
- 新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
- ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
- 大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
- CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる
この求人は株式会社サイバーエージェントの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社サイバーエージェントの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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