エンジニアリングオフィス

必須

• チームでのシステム開発経験
• プロジェクトマネジメント経験(チームリーダー経験でも可）
• 「何をすべきか」が決まっていない状態で、自ら課題を発見し、周囲（エンジニアや経営層）と交渉しながら、泥臭くゴールまで持っていった経験がある方

歓迎

• エンジニアの組織マネジメント経験
• エンジニア採用や評価経験
• 採用、広報、オンボーディング、イベント運営など、いずれかの領域で主体的に企画～実行～改善を回した経験。

求める人物像

• 「ヒト・組織」への強い関心とキャリア志向
• 会社のミッション・ビジョン・カルチャーに共感していただける方
• 開発文化を作り上げていくチェンジエージェントになりたい方
• より人に向き合ってマネジメントをしていきたい方
• コミュニケーション力が高く、人を巻き込んで活動できる方
• 自ら手を動かして、忍耐強く課題を一歩一歩解決できる方

使用ツール

募集背景

• 私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
• 創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50％を超え、社員数も3名から約500名へと順調に成長してきました。
• 今後、さらなる事業拡大を見据え、プロダクト組織の強化を推進中です。
• その一環として、エンジニア組織の組織開発を牽引するエンジニアリングオフィスにて、中長期の組織戦略立案から実行を推進するメンバーを募集しています！

本職種のミッション

• プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。
• エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織の成長戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。

部署の業務内容

• エンジニアに対するピープルマネジメント支援（目標設定、評価、1on1支援、キャリア設計など）
• ビジョン、ミッション、ロードマップに沿った中長期の組織戦略の策定、実行、評価
• エンジニア組織全体の成長プロセスの設計、実行、評価
• エンジニア採用企画、オンボーディング支援
• 開発プロセスの最適化支援
• プロジェクトマネジメント支援（PMO）

主に担当する業務内容

• プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成⻑と人‧組織の成⻑、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。
• エンジニア組織拡大に伴い、中⻑期の組織の成⻑戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。

直近の取り組み

• 中⻑期組織戦略の検討
• エンジニア組織風土のヒアリング
• 開発本部全体でのオンボーディングプロセスの標準化
• 各部各Gへの展開支援
• エンジニアスキルマップの作成と評価軸の検討

業務の魅力

• 未来をつくるための新しい組織（新しい仕組みや制度）を一から作成していく面白さがあります。
• 事業成長に直結する中長期のビジョン実行を推進する立場です。会社文化をつくり成長を実感することができます。
• 経営陣、部長陣と近い立場で組織の課題に向き合い、中長期戦略を検討することができます。
• デバイス、アプリケーション、ネットワーク、インフラ、AIそれぞれの専門家が社内に多数在籍しています。そういった環境の中、新たな知見を得たり、学びを深める楽しみがあります。

開発環境

• エンジニアリングオフィスとしてかかわる開発本部の環境について

使っている技術・ツール

• 開発言語
• Python、Go、Java
• インフラ
• AWS、Kubernetes
• データベース
• MySQL、 Redis、PostgreSQL、Elasticsearch、DynamoDB
• 構成管理ツール
• Terraform、Ansible
• 監視
• Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry
• CI/CD
• GitHub Actions
• その他
• GitHub、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash