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エンジニアリングオフィス

セーフィー株式会社

コーポレート　東京都品川区　企業サイト　掲載 6/30

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都品川区
雇用形態
記載なし
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

エンジニアリングオフィスにて、エンジニア組織の中長期の成長戦略の策定・実行を推進します。取締役CTO、VPoEと連携し、エンジニアへのピープルマネジメント支援、組織全体の成長プロセス設計、採用企画やオンボーディング支援、開発プロセスの最適化やプロジェクトマネジメント支援を行います。直近では中長期組織戦略の検討、組織風土のヒアリング、オンボーディングプロセスの標準化、スキルマップ作成と評価軸の検討に取り組んでいます。

応募資格

必須

  • チームでのシステム開発経験
  • プロジェクトマネジメント経験(チームリーダー経験でも可）
  • 「何をすべきか」が決まっていない状態で、自ら課題を発見し、周囲（エンジニアや経営層）と交渉しながら、泥臭くゴールまで持っていった経験がある方

歓迎

  • エンジニアの組織マネジメント経験
  • エンジニア採用や評価経験
  • 採用、広報、オンボーディング、イベント運営など、いずれかの領域で主体的に企画～実行～改善を回した経験。

求める人物像

  • 「ヒト・組織」への強い関心とキャリア志向
  • 会社のミッション・ビジョン・カルチャーに共感していただける方
  • 開発文化を作り上げていくチェンジエージェントになりたい方
  • より人に向き合ってマネジメントをしていきたい方
  • コミュニケーション力が高く、人を巻き込んで活動できる方
  • 自ら手を動かして、忍耐強く課題を一歩一歩解決できる方

使用ツール

PythonGoJavaAWSKubernetesMySQLRedisPostgreSQLElasticsearchDynamoDBTerraformAnsiblePrometheusGrafanaPagerDutyStatusCakeSentryGitHub ActionsGitHubDockerFluentdFluent BitRedash

募集要項最終確認 9/26

職種
組織開発・人材開発
雇用形態
記載なし
給与
記載なし
給与の詳細
昇給年2回（3月、9月）、賞与制度ありみなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む）
手当
通勤交通費3万円/月上限近距離手当15,000円/月役職手当
勤務地
東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
転勤
会社の定める場所
働き方
リモートワーク：可能（フルリモート・ハイブリッド勤務は職種により分かれております。）尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可（試用期間後、上長承認のもと適用）※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）
勤務時間
みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む）裁量労働制労働時間の定めはありません。（1日8時間働いたものとみなします）
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝日）年末年始休暇慶弔休暇有給休暇各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給／障害者手帳保持者の通院及び入院）各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
福利厚生
関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担セミナー・カンファレンスの参加費用書籍代・研修参加費用資格試験の受験費用登録費用（登録維持含む）従業員持株制度ありフリードリンクインフルエンザ予防接種の補助各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）必要デバイスの貸与社員全員に自社サービスのカメラ配布エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指定含む）副業：可能新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。永年勤続表彰制度：長期にわたり共に歩んできた社員に対し、勤続年数に応じて慰労と感謝として表彰金を支給します。生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot/Notion AI/Claude Code
社会保険
関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
選考の流れ
弊社の選考フローは以下の通りとなります。カジュアル面談(職種やご希望により実施／オンライン）一次面接（オンライン）二次面接（オンライン）三次面接（最終/対面）Web適性診断内定（オファー面談実施有）※一部職種により、以下のように選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。・エンジニア職：コーディングテスト・ビジネス職種：ワークサンプルテスト
掲載日
2026/06/30 19:25（91日前）
最終確認
2026/09/26 02:01（3日前）

仕事内容

本職種のミッション

プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。

エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織の成長戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。

部署の業務内容

エンジニアに対するピープルマネジメント支援（目標設定、評価、1on1支援、キャリア設計など）

ビジョン、ミッション、ロードマップに沿った中長期の組織戦略の策定、実行、評価

エンジニア組織全体の成長プロセスの設計、実行、評価

エンジニア採用企画、オンボーディング支援

開発プロセスの最適化支援

プロジェクトマネジメント支援（PMO）

直近の取り組み

中⻑期組織戦略の検討

エンジニア組織風土のヒアリング

開発本部全体でのオンボーディングプロセスの標準化

各部各Gへの展開支援

エンジニアスキルマップの作成と評価軸の検討

業務の魅力

未来をつくるための新しい組織（新しい仕組みや制度）を一から作成していく面白さがあります。

事業成長に直結する中長期のビジョン実行を推進する立場です。会社文化をつくり成長を実感することができます。

経営陣、部長陣と近い立場で組織の課題に向き合い、中長期戦略を検討することができます。

デバイス、アプリケーション、ネットワーク、インフラ、AIそれぞれの専門家が社内に多数在籍しています。そういった環境の中、新たな知見を得たり、学びを深める楽しみがあります。

この求人はセーフィー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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