開発責任者

必須

• Webサービス／SaaS領域における開発・運用保守経験（5年以上）
• エンジニアリング組織のマネジメント経験（10名以上）
• EMやテックリードを束ねた組織運営経験
• ビジネス・プロダクト視点を持った意思決定力

歓迎

• 急成長スタートアップでの組織スケール経験
• IPO準備・上場企業でのエンジニアリングマネジメント経験

求める人物像

• ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
• 自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
• 裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
• 多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
• 完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方

使用ツール

募集内容

• このポジションは、単なる販売ではなく「産業構造を変えるためのパートナーシップをデザインする」役割。経営戦略の視点から提携スキームを構築し、社会インフラ領域の変革を牽引します。

募集背景

• エネオクはすでにPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成し、全国の自治体・大手企業からの導入依頼が急増中。そのほか、グリーンチケット、ソラレコ、エネパークなど脱炭素を実現するためのコンパウンド型のプラットフォームの開発を進めています。
• また、IPO準備も進んでいるため、プロダクトビジョンを実現するために、エンジニアリング組織の生産性・品質・スケーラビリティを最大化し、事業成長を支える持続可能な開発体制を構築・運用ことが急務となっております。

組織

• エンジニア組織全体の統括
• EM（Engineering Manager）層の育成・評価・配置
• 採用戦略の策定およびハイレベル人材の採用推進

開発

• 開発プロセス（アジャイル／スクラム等）の設計・改善
• 技術的負債の管理・解消方針の策定
• 開発生産性・品質指標（Four Keys 等）の可視化と改善
• 中長期の開発ロードマップ策定支援

プロダクトチームとの連携

• PdM・Bizサイドとの優先順位調整
• 事業成長に直結する開発投資計画と予実管理
• 顧客価値・ROIを意識したエンジニアリング意思決定

ガバナンス

• 内部統制・セキュリティ・開発ルールの整備
• 監査対応（IT統制、変更管理、アクセス管理 等）
• 上場後を見据えた開発・運用体制の標準化

このポジションの魅力

• CTOが取締役を兼務しているため、連携しつつ、経営視座での実務
• PMF済プロダクト×成長市場で事業スケールを牽引できる
• 脱炭素/エネルギーDXという社会的意義の高い領域で成果を残せる
• 組織設計/仕組み化の余地が大きく、成長フェーズならではの裁量がある
• フルリモート×フレックス制で、パフォーマンス重視の柔軟な働き方が可能