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HRBP
給与
650〜950万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 非公開
在宅勤務あり
完全週休2日
仕事内容その他職種
労務、組織開発、人事制度の運用、研修・育成など、人事機能全般に横断的に関わるHRBPです。生成AI開発の現場で、エンジニア・リサーチャーが力を発揮できる人・組織の土台づくりを担います。
具体的な業務
- 労務・社員サポートとして、勤怠管理サポート、過重労働対策の検討、労務やメンタルヘルスに関する相談・問い合わせ対応を行う。
- 組織開発として、定期面談や社員サポートを通じた現場課題の吸い上げ、組織の活性化や定着に向けた各種施策の企画・実施を行う。
- 人事制度の運用・定着として、評価制度の運用支援、目標設定のフォローアップ、フィードバック面談のサポートを行う。
- 研修・育成として、現場ニーズや課題に対応する研修（オンボーディング、マネジメント研修等）の企画・実施を行う。
- 組織変更・人事発令管理として、組織改編や人事異動に伴う発令手続き、社内調整および運用の管理を行う。
この仕事の魅力
- 人事制度の企画、労務、育成など、人事機能全般に横断的に関わり、ゼネラルな人事スペシャリストや人事責任者を目指せる。
- 変化の速い事業フェーズにおいて、現場からの提案や改善案が積極的に採用される風土がある。
- 国内トップ層のAIエンジニア・リサーチャーと日々向き合い、人事の立場から環境づくりに携わることができる。
ミッション
- 急成長する生成AI開発の現場で、エンジニア・リサーチャーが最大限の力を発揮できる「人・組織」の土台を築く。
- 事業部と密に連携し、労務・組織開発・制度運用を通じて現場の課題を抽出・解決し、社員が長期的に活躍できる環境を構築・推進する。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 非公開
- 給与
- 650〜950万円/年
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 人事業務の実務経験（目安2年以上） ※労務、制度運用など、採用以外の領域の経験がある方（採用専任の経験は除く）
- 就業規則や社内規程などのルールを正確に理解し、実務に落とし込める力
- Google WorkspaceまたはMicrosoft Office（スライド・表計算等）を用いた資料作成・データ集計スキル ※社内向け資料の作成や、基本的な関数（VLOOKUP等）・ピボットテーブルを用いた集計ができるレベル
- 社内外の関係者とスムーズに連携・調整を進められるコミュニケーション力
歓迎する経験
- 人事制度の企画・導入・運用に関わった経験 ※部分的な運用支援やフォローアップの経験も歓迎
- 親会社やグループ会社との連携を伴う人事規程の運用・問い合わせ対応等の経験
- 労務実務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）に関する実務経験または知見
- プロジェクトや組織における推進役（リーダー／サブリーダー等）として、施策の企画立案から完遂までを主導した経験
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- ソフトバンクグループ優待
- ベネフィット・ワン
- 健康保険
- 国民の祝日
- 特別休暇
- 確定拠出年金（401K）
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人はSB Intuitions株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募はSB Intuitions株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。