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人事業務（制度企画・評価処遇・労務・人材開発）
給与
450〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 山梨県中巨摩郡昭和町
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容その他職種
人事総務部の一員として、人事制度の企画・改定、評価・処遇、工場の労務対応、研修・人材開発など人事の全領域を担当します。山梨事業所を拠点に、制度企画から現場の労務まで幅広い経験を積み、人事ジェネラリストとして専門性を高められるポジションです。
人事考課・処遇
- 昇給・昇格・昇進などの処遇決定を行います。
- 昇給・賞与に関わる計算・データ整備、規程・マニュアルに基づく運用を担当します。
人事制度
- 人事制度の企画・改定、規程・マニュアルの整備を行います。
- 労使交渉や制度の運用定着を担当します。
労務対応
- 工場（製造現場）における労務課題への対応を、担当制で部署を受け持って行います。
- 勤怠管理、労務相談対応など労務管理全般を担当します。
研修・人材開発
- 階層別研修、次世代育成、ダイバーシティ推進などの企画・運営を行います。
- 外部コンサルタントとの協働があります。
その他
- 新卒採用・キャリア採用に関わる業務の一部として、インターンシップや採用イベント運営などを担当します。
- 海外赴任・海外出張の手続、社員寮の管理など総務業務の一部を担当します。
期待する役割・ミッション
- 人事考課に基づく処遇決定など、年次で確実に回す必要のある実務から担当します。
- その先は、人事制度の立案や人材開発の企画など、「会社を良くする」ための企画提案を主体的に担います。
キャリアパス
- 人事の全領域（制度・処遇・労務・採用・教育）を横断的に経験し、ジェネラリストとしての専門性を高められます。
- 将来的には、人事チームのリーダーとして、組織づくり全体を担うキャリアを描けます。
募集要項最終確認 9/12
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜800万円/年
- 勤務地
- 山梨県中巨摩郡昭和町
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/12
応募資格（必須）
- 人事または労務の実務経験者
- 給与計算、社会保険手続、勤怠・労務管理、評価・処遇の運用、人事制度の運用など
- 学歴：高専卒以上
歓迎する経験
- 製造業（工場）における人事・労務のご経験
- 人事制度の企画・改定、労使交渉、評価制度運用のご経験
- 社会保険労務士（有資格・科目合格）、衛生管理者
- 製造現場・管理職・労使双方など、立場の異なる相手と信頼関係を築ける、コミュニケーション力の高い方
- 難しい労務案件や年次業務の繁忙期にも、冷静に、粘り強く向き合える方
- 人事の全領域を経験し、専門性と対応力を高めていきたい方
- 「会社を良くする」ために自ら考え、提案し、動ける方
- 山梨に根ざして長く働きたい方
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 健康保険
- 年末年始休暇
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 資格取得支援
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は住友電工デバイス・イノベーション株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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