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高周波化合物半導体エピタキシャル結晶成長炉に関する生産技術業務
- 勤務地
- 神奈川県横浜市栄区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
無線通信（5G基地局等）向け高周波デバイスに用いる、GaN系化合物半導体エピタキシャルウェハの量産技術を担うポジションです。量産エピ製品の不良分析・対策や歩留まり改善、生産性向上、新規ラインの立ち上げ、新規量産設備の導入・管理を担当します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 生産の状況やデータを見ながら、改善点を見出して形にしていくことに面白みを感じられる方
- 一つの工程にじっくり向き合い、技術を深めていきたい方
- 化合物半導体という事業・技術に共感し、興味を持って学んでいける方
- 腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員試用期間：あり。3か月。
- 給与
- 450〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜800万円 年収：450万円 〜 800万円／月給：28万円 〜 40万円 ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定昇給：年1回(6月)賞与：年2回(6月・12月) ※2025年度実績 5.3ヶ月
- 手当
- 通勤手当残業手当家族手当食事手当在宅勤務手当
- 勤務地
- 244-0845 神奈川県横浜市栄区金井町1番地
- 働き方
- フレックス勤務・在宅勤務を活用し、育児中のメンバーも活躍しています。フレックス勤務・在宅勤務が活用でき、育児中のメンバーも活躍しています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間 7時間45分／コアタイム 11:00〜14:00） 基本勤務時間：8:30〜17:15 平均残業時間：月20時間程度 固定残業：なし
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日祝）年間休日：120日以上有給休暇（年次有給20日、翌年繰越最大20日）積立休暇／リフレッシュ休暇特別休暇（慶弔休暇など）／計画有休制度（個人計画有休5日）半日有給休暇／時間単位有給休暇年末年始休暇産育休：産育休取得実績あり ※初年度は入社月により異なります
- 福利厚生
- 企業年金制度持株会（住友電気工業株式会社）財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）資格取得支援社員食堂：あり教育体制：社内育成プログラム、SEIグループ内教育プログラム、部門内教育プログラム、社外講習会・展示会・学会聴講の機会
- 社会保険
- ☑雇用保険 ☑労災保険 ☑健康保険 ☑厚生年金
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- (変更の範囲: 会社の定める業務)
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲: 会社の定める場所）
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 選考の流れ
- 選考プロセス：書類選考→面接（2～3回）→内定 ※選考中にSPI実施。
- 掲載日
- 2026/07/22 11:41（87日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 06:53（1日前）
仕事内容
募集背景
- 5G基地局向け高周波デバイスの需要拡大に加え、競合の市場撤退も重なり、当社への受注が集中して高操業が続いています。あわせて、新規ラインの構築や、設備老朽化に伴う新規成長炉の立ち上げ計画も進行し、エピタキシャル成長の量産技術を担うエンジニアの体制強化が優先テーマとなっており、組織の中核を担っていただける人材を積極的に募集しています。
ポジション概要
- 無線通信（5G基地局等）向け高周波デバイスに用いる、GaN系化合物半導体エピタキシャルウェハの量産技術を担うポジションです。
- 基本レシピ（生産条件）をベースに、日々の生産状況やデータを見ながら改善点を見出し、歩留まり・品質・生産性を高めていく役割を担っていただきます。
主な業務
- 量産エピ製品の不良に対する原因分析・対策（データ分析、条件変更、原因の切り分け）
- エピ成長起因のチップ歩留まり改善
- 生産性向上に向けた改善策検討・実施（待機時間の短縮、工程順序の組み換えによる処理数の向上等）
- 治具・工具の設計・改善による生産効率の改善
- 新規ラインの構築・立ち上げ（現在進行中）
- 新規量産設備の導入および管理（老朽装置の更新を含む）
改善のアプローチ
- 改善の手段はレシピの最適化に限りません。工程の順序を見直して手番待ちを減らす、治工具を開発・活用して生産性を高めるなど、生産の実態を見ながら打ち手を考え、形にしていく仕事です。
技術的なテーマ
- 現在、ウェハ大口径化を進めています。面積が大きくなることで、ウェハの中心部と周辺部で均一な特性を出すことが技術的な難所となります。単に大きな装置を用意すれば済むものではなく、条件出しや安定稼働に相当の作り込みが必要です。
開発部門との役割分担
- 材料選定・構造設計：開発部門が担当
- 本ポジション：既存プロセスの安定化、量産性の向上、条件の最適化
- 既存設備の条件出しは社内で完結しており、独自のノウハウを蓄積しています。
募集内容
- (変更の範囲: 会社の定める業務)
期待する役割・ミッション
- エピタキシャル成長工程の量産技術を担う中核メンバーとして、歩留まり・品質・生産性の改善と、新規ライン立ち上げの両面でご活躍いただくことを期待しています。エピ成長そのもののご経験は必須ではありません。生産技術としての改善力を軸に、化合物半導体固有の知見は入社後に習得いただけます。
キャリアパス
- 入社後は、OJTを通じてエピタキシャル成長工程の理解を深めていただきます。エピ工程未経験の異動者も、OJTを通じて半年ほどで戦力として立ち上がった実績があります。
- エピ成長は腰を据えて一つの工程を深く極めていくことができる一方で、将来的にウェハプロセス工程へ担当範囲を広げていく機会もあります。
組織構成
- 製造統括部 第二製造技術部 第三技術課（横浜）
- エピタキシャル成長工程の量産技術を担当しています。
- 30代を中心に、ベテラン層まで在籍しています。
- 少人数のチームで、一人ひとりの担当領域と裁量が大きい環境です。
- フレックス勤務・在宅勤務を活用し、育児中のメンバーも活躍しています。
成長市場と、潤沢な投資環境
- 5G基地局向けの需要が拡大するなか、競合の撤退に伴って当社への受注が集中しています。増産と装置更新に十分な予算が投じられており、エンジニアとして取り組みたいことに挑戦できる環境です。
自分の仕事が形に残る
- 新しい装置の立ち上げ、新しいプロセスの確立など、個人の貢献が明確に形として残る仕事です。独自の無線向けエピ技術を立ち上げ、世界に実績を出していく手応えがあります。
一つの工程を、深く極められる
- エピタキシャル成長は、非常に制御が難しく、プロセスを構成する要素技術も多いため、一つの工程にじっくり向き合い、技術を深めていくスタイルの仕事です。データを見て仮説を立て、条件を変え、結果を確かめる。この積み重ねを面白いと感じられる方に向いています。
垂直統合ならではのものづくり
- 基礎研究から製品量産まで、基盤材料から最終製品生産まで一貫して手掛けており、自分の工程が最終製品にどうつながるかが見える環境です。光デバイス・電子デバイスの両事業を持つ強みを活かし、装置・人材を相互に融通できる体制も整っています。
働く環境
- フレックス勤務・在宅勤務が活用でき、育児中のメンバーも活躍しています。
- 国内資本の大手メーカーだからこその安定した経営基盤のもと、腰を据えて取り組める環境です。
この求人は、住友電工デバイス・イノベーション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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