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化合物半導体エピタキシャル結晶成長に関する製造技術（光デバイス）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市栄区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
光デバイス製造におけるエピタキシャル結晶成長の製造技術エンジニアとして、MOCVD等によるプロセス開発、量産立ち上げ、歩留まり安定化、不具合対策などを担当します。製造装置の改善・新規導入や、原料・材料変動への対応、各工程との連携による課題解決も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
下記いずれか満たす方は特に歓迎いたします
- MOCVD装置開発のご経験
- MOCVDやCVDによる結晶成長のご経験
- 製造装置向け材料開発のご経験
- 量産立ち上げ・歩留まり改善のご経験
- 現場での問題解決のご経験
求める人物像
- 現場で手を動かして課題解決することを楽しめる方
- 装置・プロセス・材料を横断する総合的な技術アプローチに興味をお持ちの方
- 前工程・後工程の関係者と連携しながら粘り強く課題を解決できる方
- 歩留まり改善や量産立ち上げに対して、新しいアプローチを考え続けられる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員試用期間：あり。3か月。
- 給与
- 450〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜800万円 年収：450万円 〜 800万円／月給：28万円 〜 40万円 ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 昇給：年1回(6月) 賞与：年2回(6月・12月) ※2025年度実績 5.3ヶ月 諸手当：通勤手当、残業手当、家族手当、食事手当、在宅勤務手当
- 手当
- 通勤手当残業手当家族手当食事手当在宅勤務手当
- 勤務地
- 神奈川県横浜市栄区金井町1番地山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間 7時間45分／コアタイム 11:00〜14:00）基本勤務時間：8:30〜17:15平均残業時間：月20時間程度固定残業：なし
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日祝）年間休日：120日以上有給休暇（年次有給20日、翌年繰越最大20日）積立休暇／リフレッシュ休暇特別休暇（慶弔休暇など）／計画有休制度（個人計画有休5日）半日有給休暇／時間単位有給休暇年末年始休暇産育休：産育休取得実績あり※初年度は入社月により異なります
- 福利厚生
- 企業年金制度持株会（住友電気工業株式会社）財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）資格取得支援社員食堂：あり教育体制：社内育成プログラム、SEIグループ内教育プログラム、部門内教育プログラム、社外講習会・展示会・学会聴講の機会
- 社会保険
- ☑雇用保険 ☑労災保険 ☑健康保険 ☑厚生年金
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- (変更の範囲: 会社の定める業務)
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲: 会社の定める場所）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 選考プロセス：書類選考→面接（2～3回）→内定 ※選考中にSPI実施。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:28（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 06:53（1日前）
仕事内容
募集背景
- 生成AIの急伸とデータセンタ光通信需要の拡大を受け、製造能力を拡大する大規模な事業成長フェーズにあります。光デバイスの製造工程は、ウェハ受け入れから結晶成長、前工程、後工程、素子検査まで多段階にわたり、各段階の製造技術が製品競争力を直接左右します。
- 第一製造技術部では、増産計画の実行と次世代製品への対応を加速するため、製造技術エンジニアを募集しています。
ポジション概要
- 光デバイス製造の最重要工程であるエピタキシャル結晶成長を担う製造技術エンジニアを募集します。MOCVD等を用いた化合物半導体の結晶成長プロセスについて、量産立ち上げから歩留まり安定化、不具合対策まで、手を動かして現場で課題解決していただくポジションです。
主な業務
- MOCVD等によるエピタキシャル結晶成長プロセスの製造技術開発
- 量産立ち上げ、歩留まり安定化、不具合対策
- 製造装置の改善・新規導入対応（洗浄装置、CVD装置等）
- 原料・材料変動への対応、サプライヤとの技術的折衝
- 各工程(前工程、後工程)との連携による課題解決
- 新製品の量産プロセス確立
業務の特徴
- 実験室レベルの技術を量産製品に落とし込む、製造技術ならではの面白さがあります。
- 手を動かして現場で問題解決する場面が多く、机上知識だけでなく実践力が試されます。
- 装置・プロセス・材料を横断する総合的な技術力が身につきます。
- (変更の範囲: 会社の定める業務)
期待する役割・ミッション
- エピタキシャル結晶成長の量産現場における技術リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。装置・プロセス・材料の横断的な視点を持ち、現場の課題を粘り強く解決していただける方を求めています。
キャリアパス
- 入社後、現場OJTを通じて当社固有の製造技術にキャッチアップいただき、数年後には担当工程の技術リーダーとしてご活躍いただけるよう成長を期待しています。住友電工グループ全社の教育プログラム、部内の技術教育、OJTを組み合わせた育成体系で、化合物半導体製造のスペシャリストとして成長いただけます。
組織構成
- 製造統括部 第一製造技術部（80名規模）
- 光デバイス製造の上流から下流まで一貫した工程を担当（ウェハ受け入れ、結晶成長、フォトリソ、前工程、チップ化、後工程、素子検査）
- 各課はプロセスごとに編成（課長→マネジャー2名→実務者10名規模）
- 今後、電子（通信）デバイス製造との統合も視野に入れた組織編成を進めています。
シリコン半導体とは異なる、化合物半導体ならではの製造技術の世界
- シリコン半導体（特にメモリ等）の製造現場では、デバイス開発 → プロセスインテグレーション → ユニットプロセス → 後工程プロセスと、各工程の専門家が成果を順番に受け渡していくスタイルが一般的です。個々の工程について深い専門性が磨かれる、技術者にとって面白い領域です。
- 一方、当社の光デバイス製造には別の面白さがあります。開発部からデバイス・プロセスを受け取った後も、前工程・後工程が緊密に協力しなければ、歩留まりも性能もなかなか上がりません。理由は化合物半導体ならではの複雑さにあります：
- 多種多様な材料を扱い、それぞれの組み合わせで特性が変わる
- 3次元のデコボコ構造に異素材を積層する
- 電子と光の両方を理解しなければ、デバイス特性を制御できない（光電変換素子としての本質）
- 例えば、チップ側面に樹脂を貼り付け、そこから発光させて光学特性を整えるなど、前工程と後工程の連携プレーで初めて成立する技術が多数
- つまり、「知恵を絞って前後左右と協力し、粘り強く取り組む」世界です。化合物半導体は今なお技術者の手わざと部門を超えた連携が決め手となる、「実験室の延長で量産する」技術領域。いわば「電子デバイスの総合格闘技」とも言える世界観です。
- 生成AI時代の光通信インフラを、その大本（半導体製造プロセス）から支えられる希少なポジションです。
- 顧客から日々新しい光の強度・速度要求が届き、歩留まり改善に向けて常に新しいアプローチを考え続ける、技術的に歯ごたえのある仕事です。
キャリア面の魅力
- 住友電工グループの一員として、安定した経営基盤のもと長期的にキャリアを築けます。
- 化合物半導体の製造技術という、市場価値の高い専門領域での経験を積めます。
- 実力に応じて、入社数年で重要プロジェクトの中心メンバーとして任される文化があります。
この求人は、住友電工デバイス・イノベーション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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