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神奈川県の社内SE・情報システムの求人76件

生産システムの運用・保守・改善対応及びDX化業務

450〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の社内SE・情報システムの求人の中央値(550万円)より100万円低い

勤務地
神奈川県横浜市栄区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

化合物半導体製造を支えるMESおよび周辺サブシステムの運用・保守・改善対応と、将来のDX化推進を担うポジションです。MESの定常運用・障害対応・ユーザー対応、周辺サブシステムの開発やインフラ維持・改善、受注から出荷までのDX企画などを担当します。応募者の経験・志向に応じて、アプリケーション・インフラ・上流のいずれかを軸に役割を設計します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜800万円/年

募集元で応募する住友電工デバイス・イノベーション株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 下記いずれかの実務経験をお持ちの方

  • 加えて、下記をお持ちの方

    • コミュニケーション能力:チャット・メールのみで完結せず、口頭での意思疎通ができる方
    • 対人折衝能力:社内ユーザー、ベンダー、関連部門との調整ができる方

歓迎

  • 下記いずれか満たす方は特に歓迎いたします

求める人物像

  • チームで物事を進められる協調性をお持ちの方
  • 学習意欲・自走力をお持ちの方(スキルは一定期間で追いつけるが、価値観や姿勢は変わらないため重視)
  • 腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員試用期間:あり。3か月。
役職
メンバーポジションからリーダー・マネジメントまで柔軟に役割をご相談します。
給与
450〜800万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜800万円 年収:450万円 〜 800万円/月給:28万円 〜 40万円 ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(6月・12月) ※2025年度実績 5.3ヶ月 諸手当:通勤手当、残業手当、家族手当、食事手当、在宅勤務手当
手当
通勤手当残業手当家族手当食事手当在宅勤務手当
勤務地
神奈川県横浜市栄区金井町1番地山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
転勤
(変更の範囲: 会社の定める場所)
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間 7時間45分/コアタイム 11:00〜14:00)基本勤務時間:8:30〜17:15平均残業時間:月20時間程度固定残業:なし
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝)年間休日:120日以上有給休暇(年次有給20日、翌年繰越最大20日)積立休暇/リフレッシュ休暇特別休暇(慶弔休暇など)/計画有休制度(個人計画有休5日)半日有給休暇/時間単位有給休暇年末年始休暇産育休:産育休取得実績あり ※初年度は入社月により異なります
福利厚生
企業年金制度持株会(住友電気工業株式会社)財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)資格取得支援社員食堂:あり教育体制:社内育成プログラム、SEIグループ内教育プログラム、部門内教育プログラム、社外講習会・展示会・学会聴講の機会トレーニングジム併設体育館
社会保険
☑雇用保険 ☑労災保険 ☑健康保険 ☑厚生年金
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
(変更の範囲: 会社の定める業務)
就業場所の変更の範囲
(変更の範囲: 会社の定める場所)
選考の流れ
選考プロセス:書類選考→面接(2~3回)→内定 ※選考中にSPI実施。
掲載日
2026/07/03 16:29(106日前)
最終確認
2026/10/16 06:53(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社は化合物半導体製品の製造活動を支える中枢システムとして、半導体向けMESパッケージの新規導入を完了し、本格運用フェーズに入りました。今後は定常運用・障害対応・ユーザー対応に加え、1年後を見据えた初回バージョンアップ対応、MES周辺サブシステムの開発など、MESプロジェクトの業務範囲が拡張していきます。
  • また、世代構成の偏り(ベテラン層)に対応するため、若手から中堅の補強が急務です。本格運用・近々のバージョンアップに伴う体制強化と、世代構成の補強を目的に、生産システム部の中核を担っていただける方を募集します。

ポジション概要

  • 化合物半導体製造を支えるMES(製造実行システム)および周辺サブシステムの運用・保守・改善対応、ならびに将来のDX化推進を担っていただくポジションです。応募者の経験・志向に応じて、アプリケーション系(運用・保守・詳細設計・社内SE)、インフラ系(サーバ・DB・NW)、上流のPL/PM・企画系のいずれかを軸にご担当いただきます。

MES/周辺サブシステムの運用・保守・改善

  • 本格稼働中のMESの定常運用・障害対応・ユーザー対応
  • MES周辺サブシステムの開発(詳細設計、プログラミング、テスト)
  • 現場との保守要件のすり合わせと、ベンダーへの開発依頼・調整
  • 初回バージョンアップ対応(1年後を想定):計画立案、テスト、動作検証

インフラ系業務

  • 社内データセンターの仮想基盤上で稼働するMES基盤の維持・改善
  • サーバ構築/インストール、障害調査、ネットワーク(社内DCとの接続・トラブルシュート)
  • OS EOLに伴うサーバーバージョンアップ/移行(仮想基盤でのリプレース等)

DX化・上流業務

  • 受注〜出荷の全体プロセスをグローバルにシステム化・連携するDX企画
  • 疎結合な既存システムの統合、データ収集と活用の高度化
  • 新規ソリューション探索、RFP作成、ベンダー調整
  • 隣接領域(IoT、設備オンライン、製造DX系の最新技術動向)への展開機会

技術環境(参考)

  • 主要技術スタック:.NET(C#)、Visual Studio、SQL Server
  • Oracleのご経験も概念的に転用可能です
  • データセンターは社内仮想基盤

業務の特徴

  • 応募者のご経験・ご志向と対話しながら役割を設計します。アプリケーション・インフラ・上流のうち、どこを軸とするかは柔軟にご相談可能です。
  • 個々人の力量や頑張りに依存しすぎず、チームで補完し合いながら進める文化です。
  • アウトソース依存を下げ、社内に要件定義/ベンダー管理/一部内製の力を蓄えていくフェーズです。
  • (変更の範囲: 会社の定める業務)

期待する役割・ミッション

  • 生産システム部の中核メンバーとして、MESおよび周辺システムの運用・保守・改善を担いつつ、中期的には化合物半導体製造のDX化を推進していただくことを期待しています。応募者のスキル・経験に応じて、メンバーポジションからリーダー・マネジメントまで柔軟に役割をご相談します。

キャリアパス

  • 入社後はMESの成熟化に携わりつつ、業務・システム両面のキャッチアップを進めていただきます。将来的には、製造だけでなく受注から出荷までを全体で統括する業務・IT改革に携わることが可能です。
  • 隣接チームではIoT・設備オンラインなど製造DX系の最新技術動向に触れるチャンスもあります。年齢・経験に応じて、マネジメントへの展開も可能です。

組織構成

  • 生産技術統括部 生産システム部
  • 主担当領域:MES(製造実行システム)、周辺サブシステム、設備オンライン、サーバ等の管理
  • 関連部門:情報システム部(インフラ/ERP主管)とは役割分担。今後はMES関連サーバーやインフラ領域も生産システム部で面倒を見る方針
  • 世代構成: 世代交代を見据え、次世代の中核メンバーを募集。

化合物半導体ならではの、歯ごたえのあるMESに挑む

  • MESの世界は業界によって難易度が大きく異なります。半導体製造のMESは特に深い業務知識を必要とし、なかでも化合物半導体は学びがいのある領域です。複雑な工程を経て長い手番で生産する化合物半導体ならではの業務知識とシステムが、深く学べる稀有な環境です。
  • しかも、化合物半導体はニッチなため、論文検索しても答えが出てきません。自分たちで頭に汗をかき、業務・技術を調べて解決していくフェーズがあり、知的に刺激的で、希少価値の高いキャリアを形成できる仕事です。

DXの最前線で活躍できる

  • 当社は今、化合物半導体メーカーの業務・データ・システム統合のフロンティアに挑むフェーズにあります:
  • 受注〜出荷の全体プロセスをグローバルにシステム化・連携
  • 疎結合な既存システムの統合
  • データ収集と活用の高度化
  • 年次でのバージョンアップ運用の高度化、新規ソリューション探索
  • アウトソース依存を下げ、社内に要件定義/ベンダー管理/一部内製の力を蓄えていくフェーズで、「事業会社の社内SE」ならではの裁量と成果実感が得られます。

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