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半導体Epi・ウエハプロセス 生産技術開発（上工程）
給与
450〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県横浜市栄区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
化合物半導体のEpi・ウエハプロセス（上工程）における生産技術開発、設備の開発・導入を担うポジションです。ウエハ成長からチップ化まで、プロセス条件・設備・材料・ライン立ち上げを横断して担当します。新ライン・新棟の立ち上げや、自動化・量産合理化の企画・推進にも携わります。
応募資格
必須
歓迎
下記の経験・技術をお持ちの方は特に歓迎いたします
- 半導体製造装置の仕様検討・導入・立ち上げのご経験
- エピタキシャル成長・ウエハプロセス（成膜・リソグラフィ・エッチング等）のご経験
- 真空・ガス・薬液を扱う装置・プロセスのご経験
- クリーンルームでの業務経験
求める人物像
- チームで協力して成果を出すことを大切にできる方
- 自分で手を動かし、実験・現場でものを触ることが好きな方
- 半導体・化合物半導体の領域を極めたいという意欲をお持ちの方
応募について
- 化合物半導体のご経験は不要です。
- 化学・物理系のバックグラウンドを持つ若手の方から、半導体近接業界の経験者まで、幅広くお迎えし、じっくり育成していく方針です。
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 生産技術エンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間：あり。3か月。
- 給与
- 450〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜800万円年収：450万円 〜 800万円／月給：28万円 〜 40万円※経験・能力等を考慮し当社規定により決定昇給：年1回(6月)賞与：年2回(6月・12月) ※2025年度実績 5.3ヶ月諸手当：通勤手当、残業手当、家族手当、食事手当、在宅勤務手当
- 手当
- 通勤手当残業手当家族手当食事手当在宅勤務手当
- 勤務地
- 神奈川県横浜市栄区金井町1番地山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間 7時間45分／コアタイム 11:00〜14:00）基本勤務時間：8:30〜17:15平均残業時間：月20時間程度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日祝）年間休日：120日以上有給休暇（年次有給20日、翌年繰越最大20日）積立休暇／リフレッシュ休暇特別休暇（慶弔休暇など）／計画有休制度（個人計画有休5日）半日有給休暇／時間単位有給休暇年末年始休暇産育休：産育休取得実績あり
- 福利厚生
- ・企業年金制度・持株会（住友電気工業株式会社）・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）・資格取得支援／社員食堂：あり・教育体制：社内育成プログラム、SEIグループ内教育プログラム、部門内教育プログラム、社外講習会・展示会・学会聴講の機会
- 社会保険
- ☑雇用保険 ☑労災保険 ☑健康保険 ☑厚生年金
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 選考プロセス：書類選考→面接（2～3回）→内定 ※選考中にSPI実施。
- 掲載日
- 2026/09/30 14:43（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 08:05（今日）
仕事内容
募集背景
- 生成AI・5G/6G・衛星通信といった通信インフラ需要の拡大を受け、当社は増産体制の構築を進めています。横浜での新ラインの構築、山梨での新棟計画など、生産設備・ラインの立ち上げ案件が集中しており、その中核を担う生産技術部門の増強が急務となっています。
- 生産技術部は、製品開発部門からの新製品と、製造部門からの増産・合理化ニーズの両方を受け、自動化・量産合理化・設備開発・ライン立ち上げを主管する部門横断の組織です。
- 化合物半導体のご経験は不要です。化学・物理系のバックグラウンドを持つ若手の方から、半導体近接業界の経験者まで、幅広くお迎えし、じっくり育成していく方針です。
ポジション概要
- 化合物半導体のEpi（エピタキシャル成長）・ウエハプロセス（上工程）における生産技術開発、設備の開発・導入を担うポジションです。
- ウエハ成長からチップ化までの工程を対象に、プロセス条件・設備・材料・ライン立ち上げを横断して担当します。工程ごとに細分化された分業ではなく、「ものづくり全体」に関わるのが当社生産技術の特徴です。
具体的な仕事内容
- 半導体製造装置の仕様検討、導入、立ち上げ
- Epi・ウエハプロセスの生産技術開発（量産条件の確立、歩留まり・生産性の改善）
- 自動化・量産合理化の企画・推進
- 新ライン・新棟の立ち上げ（横浜：新ライン構築／山梨：新棟計画）
- 製品開発部門・製造部門・設備メーカーとの連携
- (変更の範囲: 会社の定める業務)
期待する役割・ミッション
- ウエハ成長（Epi）からチップ化までの上工程を対象に、生産技術開発・設備開発・導入を担っていただきます。プロセス条件・設備・材料を横断するマルチロールで経験を積み、新ライン・新棟の立ち上げを支える中核メンバーへの成長を期待しています。
キャリアパス
- 担当プロセス・担当設備からスタートし、上工程全体を見渡せるマルチロールのエンジニアへ。希少な化合物半導体の生産技術を軸に、ライン立ち上げのリードや技術開発の中核へとキャリアを広げられます。
組織構成
- 生産技術統括部 生産技術部（横浜・山梨）
- 第一技術課（生産技術のロードマップ策定）／第二技術課（上工程：ウエハプロセス、約20名）／第三技術課（下工程：組立・検査、約25名）からなる、全体約50名の組織です。
- 事業部で開発・製造・生産技術を経験してきたメンバーが多く、幅広い知識を実務の中で学べます。
- 本ポジションの配属は第二技術課（上工程）です。
工程の一部」ではなく「ものづくり全体」を担うマルチロール
- 当社の生産技術は、シリコン半導体の大手のように工程・設備が細分化されていません。プロセス条件・設備・材料・ライン立ち上げまでを一人が横断して担当します。「担当範囲が狭い」と感じている方にこそ、面白さを実感いただける環境です。
立ち上げ案件が豊富な拡大局面
- 横浜での新ラインの構築、山梨での新棟計画など、生産技術が主役になる立ち上げ案件が続きます。工場づくりの最前線で経験を積めます。
希少な化合物半導体の技術が身につく
- 生成AI・5G/6G・衛星通信を支える化合物半導体。教科書どおりに進まない領域だからこそ、身につけた技術は代替の利かない専門性になります。
チームで挑む文化・学べる環境
- 事業部で開発・製造・生産技術を経験した、幅広い知識を持つメンバーが揃うチームです。個人プレーではなくチームワークを重視する組織で、ポテンシャル入社の方も実務の中でじっくり育てます。
この求人は住友電工デバイス・イノベーション株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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